在职场上，除了自己努力工作，取得不俗的成绩，可以获得比较大的发展机会。还有就是如果能接近领导，赢得领导的信任，那么离你升职的日子不远了。事实上，领导都会通过一些事情有意对你进行培养，如果你不能及时发现，你会白白失去机会，聪明的人都会从领导对自己的表现中找到一些迹象，从而激发自己更大的工作热情，抓住机会使自己的职场获得更大的发展。
一、叫上你去应酬和见重要的客人
当领导外出社交或者见重要客人的时候，他们总是喜欢带上能出得了台面挡得住酒的人，或者需要把自己的人介绍给对方认识。一次两次这样的场合可能还是带点偶然的因素，如果三番五次的这样带上你去应酬，那么你很可能已经被领导当做了自己人了。这个时候，你就要多学习领导的为人处世，用心记住领导的小习惯。也许有一天，它会对你有很大的帮助。
二、在公众场合当众表扬你
获得领导的肯定，本身就是一件值得高兴的事。然而，更重要的是，当众人的面对你赞不绝口。显然是把你当作标杆和榜样，同时也间接的表明自己很看好你。你要明白领导的用心，那么除了在工作中付出巨大的努力之外，你还应该和你的同事们保持良好的关系，建立一个良好的群众基础。
三、决策时想听听你的意见
作为领导，经常要对一些事情做出决断，在作出决定之前，领导可能会找人参谋参谋，往往会征求一些人的意见，以便让自己的决定具有更好的合理性，还有就是能够发现有哪些人和他的想法比较接近，就是通常所说的领导思维。领导在做决定的时候，如果经常想听听听你的想法，说明领导比较认可你，或者认为你和领导的想法比较合拍。在这一点上，除了保持清醒的头脑和独立的思维，你必须站在公司和领导职位上考虑问题。
四、安排你参加提升培训
公司经常组织一些培训，特别是高级课程，目的是提升你的职场技能或者管理的能力。领导经常安排你参加，特别是如果你没有足够的资格去学习。在这个时候，除了仔细研究课程，还要和领导的同事们多认识，多互动。保持虚心的请教的前提下，也要表现自己的优势。
五、为你争取升职加薪的机会
一般来说，每个领导在调整工资时都有一定的浮动权力。如果每次调薪时都能格外照顾你，那么领导你的意图是显而易见的，你被领导列为重点对象。要么是机会没有到，否则你就会被直接提拔了。但是领导都会首先考虑你，你就要自己努力，争取不辜负领导的期望。
六、安排你处理他的私事
作为领导，在公司里大小是个头，可能私下会有一些事情需要处理，要么是他忙不过来，要么是不方便出面处理，这时候就会找他信得过的人去进行处理。他这么做就是把你当成自己人了，你在处理他的私事的时候一定要随时汇报过程和结果，但是自己要保持清醒的头脑，违法的事情坚决不能做，否则，把自己搭进去就会得不偿失。
领导对你有这几个表现，是准备培养你，为下一步的提拔做好准备，自己一定要努力做出成绩，才有资格获得提升，再加上领导的举荐，获得成功的机会非常大。不要辜负领导对你的期望，你自己的职场发展也会非常顺利。
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