微博熱搜“疫情是否會影響大家工資”，網友大吐苦水：
在這之前，我還沒意識到復工是件多麼幸運的事。
我最好的大學同窗，1月工資拖到了2月，終於要發的時候，老大通知“你被降薪”了。我另一位知己，往日經常探討個人成長問題，這兩天我才知道，公司一直沒開工，沒工資。
這年頭，忙倒成了好事。
早有牛人大咖們估測，今年將是非常激盪的一年，行業會迅速變革，哪怕是十年老將也會面臨不再被需要的窘境，但也有些人，會突然間迎來自己的職業轉機。
誰是迎來轉機的人呢？
一定是積極主動的人。
我曾聽過一句話，18-25歲也許是一生最難的時候，沒見過什麼風浪，對世界的認知還非常空白。比起資深職場人士的中年危機，職場小白們更缺方向。
近期有本新書《一億贊》，裡面聚合了知乎大V們的一些文章，專門為18-25歲的職場年輕人提供了職業規劃的思路，高效工作的方法，以及我們所需要的學習力、自我驅動力。
結合最近的疫情狀況，我覺得這本書有幾個點可以幫助到讀者。
01
如何弄清楚自己想要什麼？
大多數年輕人，不知道自己想要什麼，這是事實，無謂對錯。
但如果忙忙碌碌一輩子，活到80歲都不知道為啥而活，挺悲哀的。
“自己想要什麼”是個不斷推倒重來、刷新認知的課題。
可以思考以下幾個問題：
- 你理想的人生狀態是什麼？
想在哪個城市生活，想住什麼樣的房子，家庭、財務、工作、愛人、家人、朋友，愛好等方面，你都可以做一個想象，然後拿紙寫出來，儘可能詳細。
- 生活有哪些時刻讓你最有成就感？
最有成就感的時刻，也就是高光時刻。你認為某件事是你的高光時刻，它很可能就是你幸福感和價值感來源。
- 什麼事情讓你自發去做？你做這個事情的感覺是什麼？為什麼是這件事？
你可以積累多幾個問題，會提問題的人往往就是積極主動的人。
有人可能覺得規劃人生太無意義，因為有很多想法做不到，這種思維要調整：
一是信息發達的社會，你完全可以探索自己來到這個世上的意義，別輕易放棄這個權利。
二是你沒搞清楚規劃的意義。規劃是把你的主觀意識具象化，讓你有個強烈的心理暗示。沒法按著規劃走，是執行力方面的課題，不是做規劃有問題。
暢銷書《原則》的作者瑞·利達歐，曾在書中提到一個觀點：
思考你的人生想要什麼，
並讓你的工作成為實現目標的通道。
這是一種“以終為始”的思維。
疫情期間，被降薪、丟工資，確實是件非常難受、甚至氣憤的事情。但你也要明白一件事，如果你真的知道自己想要什麼，以終為始，那麼丟了一個工具，下一步要做的是再找一個工具，不需要針對這件事太過嚷嚷。
當你明白自己的人生想要什麼，你才能清晰意識到：所有工作都是工具，都在助力你往想要的人生前進。
02
如何提升自己的行業認知？
不少讀者找我職業諮詢時，我經常聽到的幾個詞就是，“不知道適合什麼”“能做什麼”。
這是行業認知的問題：大多數人對這個社會的分工不明晰，應屆生尤其是，但很多出來工作七八年的人，也不會去了解其他行業做什麼。
行業劃分可簡單分成三個類型：基礎服務型行業、專業服務型行業、新興行業。
基礎服務行業：能源、通信、基建、房地產。這一行業受國家政策影響比較大，有一定的政策壁壘，市場參與者比較少。比如通信行業，三家獨大，沒有民營企業參與，競爭就很少。
專業型服務行業：律師、醫生、諮詢等。職業路徑很明晰，隨著經驗越來越多，成為領域轉接，會越來越值錢。
新興行業不用說，應運而生，不穩定，但天花板較遠，個人空間發展大。
傳統思維是做一行，愛一行，人們習慣在自己的領域悶頭幹事，很少會主動去了解一個行業的運作模式。
這樣最大的問題是：當行業危機出現時，你找不到轉機。
此外，還有崗位怎麼細分，什麼類型的崗位需要什麼樣的能力，都是需要你主動去總結分析。
如果你此刻在找工作，給你一個落地的建議：
1.列出你想去的公司或者招聘網站上的一些職業描述，至少20家
2.把職業描述列出來，抽出某個崗位需要的能力
3.這些能力要怎麼學，需要多少時間學，你自己做套方案，先把短期的學了，長期的再分到後面的日程上。
無論是校招還是社招，這是一套非常實用的求職邏輯。
就算你近期沒有跳槽想法，以上建議也應當操作。
《一億贊》建議，
“就算近3年沒有跳槽想法，也要每3個月看行業市場，每半年面試幾家公司，來確定自己在市場中的實際價值。”03
可遷移能力
才是年輕人最好的抗風險資本
談存款，年輕人談不過中年人。
中年人最大的抗風險資本，一定是存款。但年輕人的抗風險資本，是能力。
還是要“可遷移”的能力。
什麼是可遷移能力？書中定義為 —— 工作通用能力。
主要分三種：溝通表達、事件分解、快速學習等能力。
關於溝通表達能力 ：你擅長通過書面表達表現自己嗎？你能通過一場演講讓多少人行動起來嘛？你發郵件時有收到多少個回覆？
想鍛鍊這個能力，可以試試在線視頻 —— 看看TED演講的影響力就知道。接下來6個月你大可以實踐下，選擇一個話題，錄製一個低成本視頻，看看結果怎樣，然後再不斷調試。沒什麼比真實觀眾的點贊、留言和分享更能磨練講故事的能力。
書中還有很多這方面的分享，建議自行閱讀。
04
積極主動的人，永遠會把選擇權掌握在自己手上。
這話說著簡單，做起來確實不容易。畢竟，很多人連做規劃的意識和動力都沒有。
不知道自己想要什麼，就更不會去看這個世界到底有什麼，更別談知道自己要學習、做什麼。
《一億贊》的作者們告訴我們，一要想清楚自己想要什麼，二是一定要關注行業變化，三是深度修煉可遷移能力。
特殊時期，最適合按著這個邏輯，去規劃一下未來的路。
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