山林鬼
996和955兩種工作制分別對應的上班時間為：
996工作制：早上9點上班，晚上9點下班，中午和晚上各休息一個小時左右，每週上班6天，一週工作時間72小時（包含休息時間），被人戲稱為996.ICU這種工作模式說白了就是利用健康獲取金錢。
955工作制：早上9點上班，下午5點下班，中午休息一個小時，每週上班5天，一週工作時間為40小時（包含休息時間）。
在瞭解這兩種工作模式後，你覺得哪種更合適？
如果讓我選擇我會選955這種工作制，因為我的身體健康以及家庭條件不允許進行高強度工作，雖然我也想擁有高工資，但是對於健康和金錢的選擇，我寧願錢少一點。
我記得剛畢業的時候很迷茫，家裡條件不好，自己的學習成績又不是很優秀，第一次找了一家小型工廠打工，跟絕大多數電子廠一樣，實行兩班倒，晚8點到早8點，要不然就是早8點到晚8點，中間除了上班就是一個短短的吃飯時間，基本上一天就被工作時間全部佔據了，只有週末一天時間能夠和朋友出去放鬆一下。
那時候還是年輕啊，不到20歲什麼都能扛下來，但是現在40歲的人了，再讓我幹這種勞動強度大的工作，身體是吃不消，再有就是家庭生活完全無法顧忌到，你說再多的工資又有什麼用呢？
黑暗科技世界
我覺得可以從兩方面來看:
第一，年輕且身體好的的時候，可以選擇996，大點的公司進行一個經驗技能的積累，以後再選擇一個相對強度較小的平臺。
第二，從一開始就就牴觸996,或者身體不能承受的人，還是選擇965,我和一箇中年人聊過，他是做技術的，天天加班，過來頭髮也掉了很多，過來他辭了，去醫院植髮，然後修養生息，說實話，是值不得的。
浮生浪跡笑明月
這個問題要綜合看，比如996薪酬和955薪酬換算城小時，哪個性價比更高？工作壓力相比，哪個更大？
個人看法，不需要太在意到底是996還是955。
對於工作來說，如果你把它當做一份養家餬口的工具，那麼你只需要關注薪酬，無論怎樣，薪酬高就就行，壓力大，加再多班也值得，畢竟加班有錢賺，996就是好的。
如果你把它當做一份事業，那麼為了所負責的產品，再拼再累，哪怕薪酬不高，也會讓你很滿足，很有成就感，這種情況下就算沒人讓你996，自己也會努加班的。
還有一種，就是最大多數人的看法，工作就是工作，各方面均衡最好，這種情況下，薪酬就不再那麼重要，你要考慮薪酬，壓力和工作時間之間的平衡，所以996就不如955性價比高，能不加班就不加班，能輕鬆就輕鬆。
綜上，這個問題和個人規劃有關，您可以安靜下來問問自己如果在薪酬、壓力和工時三個方面選一個，您回選哪個？相信您就清楚了。
有理想不將就365
那個都不想選，無論是996還是955都不是我想要的，都有毒，我的信念就是不上班還有錢賺。可是現實還是很殘酷的，所以我們只能奮鬥啊，趁年輕！！！
955看著好，其實沒有那麼好啊。九點鐘上班，單身的最少要八點起床吧，如果有孩子的，起的比這還要早吧，特別是在工作的城市沒有房子，為了節省開支往往租房子都和工作的地方比較遠的，甚至在一線城市上下班途中的時間超過3小時啊。
而且955的工作，如果不是管理層，工資都是非常低的，就算有剩餘也是少的可憐啊，所以這樣算下來，955的工作和996的也差不多了。相信在大城市的更有親身感受。
相比955來說996更慘了，別的先不講，只說每天上班時間就叫人難受，一天上12個小時的班啊，一週只能休息一天啊，雖然拿著高工資，但是平均到每小時和955也差不多了。
況且，每天下班到家基本要10點以後了，如果再洗洗刷刷，睡覺基本要11點以後了，平時私人時間完全沒有，更不用提社交了，也難怪單身狗越來越多，因為完全沒時間談戀愛啊。
所以，我的觀點很簡單，996真的是反人性的，表面工資看著高，其實都是那時間和身體來換的，高以翔為什麼會猝死，不就是長時間透支身體。
再說了，有幾個公司做到阿里巴巴那樣的，很多公司都是做不到的，甚至有些公司雖說給報銷上下班路費，還不是從自己平時罰款裡出嘛，真正的好老闆真的很少啊。
總之，前一段時間說每週休息2.5天，我覺得可以有的，至少增加了私人時間，可以消費啊，談戀愛啊。
馮少俠聊職場
這個問題比較有意思，首先我覺得，現在這個社會，找一份工作不容易，尤其是找一份稱心如意的工作難上加難，或許你會說:能力強，就不愁工作。
首先，能力弱，那就沒得選，不是你找工作，而是工作找你，你沒得選。
當我們有選擇的機會時，面對高新996和低薪955，我估計大部分人應該還高新996，也包括我自己。
因為996給我們帶來的回報，能讓我們的生活過得更滋潤，年輕人壓力大，還不是過安逸生活的時候。更多的收入，想買什麼就買什麼。955就不好說，雖然上班不累，下班好玩。過不了幾年，你就會發現，955和996所擁有的相差太大。並且這個差距會越來越大。
夏夜螃蟹
本來我也不支持996工作制度，我只是支持無錢無背景的員工可以考慮適當996（有加班費），如果強制996成為現實，那這加班就沒意義了，這是基於現實考慮。年輕人面對高薪996和低薪955時，建議可以選擇高薪996，工作一段時間可以再跳高薪955。如果倆薪資差不多，你都進得去，肯定選955啊。我就是從普通薪資955安逸生活跳高薪高壓996再跳965，下班以後依舊會忙活到12點學習和做副業，兩年時間，薪資翻了一倍，副業超過了主業。
馬雲二談996都喊不為996辯護，但向奮鬥者致敬！其實人家作為996錢給夠的公司，這沒什麼毛病，很多人都說錢給夠可以007。就因為沒支持反996，就被噴一臉狗血。
實際上，工作時間並不需要那麼久，但是公司有加班文化，特別是屁股坐的位置。我還談過一些公司外包，我說你們6K招，不符合我薪資，但是可以外包給我，人不同意，表示非要全職的。其實和加班是一樣的，有些公司不指望加班帶來多少效益，這是一場博弈。
菲長生活
高薪996 VS 底薪955
按照馬斯洛需求理論，人的需求是逐級上升的，基礎是生理需求，即生存。
如果處於生理需求層面那麼，自然是先問飽再說，996高薪實話實說不是那麼輕易能找到的，那麼相對而言955能活下來，那就955。對於生存而言沒有什麼選擇的機會，有啥做啥就行了。如果有機會選，那麼工資高點自然更好。
如果生存已經沒有什麼問題了，那就看個人了，如果996的行業崗位是你的興趣所在，那麼有高薪，累不累也不那麼重要了。那如果955才是你的興趣所在，那麼錢少一點可以做自己喜歡的也不錯。生存不是問題，那麼興趣決定即可。
高薪996，底薪955，實際上並不矛盾，也沒有太多的比較的價值。合適的才是好的，薪水只是個數字，在不同階段需要不同的薪水與該階段的自己相匹配即可。並不存在996就一定比955優越，955就一定比996幸福。
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騳虤職場說
996吧沒辦法。
不然就失業了
[捂臉][捂臉][捂臉][捂臉][捂臉]
想想保安12126才拿二千多元，知足吧
深思2485
這種問題，主要看回答人的追求了。①人生起步階段，追求金錢物質，有一定上進心的人，會選高新996，先苦後甜，跳出舒適區，逼自己一把，完成人生資本的原始積累。當然這一階段，不思進取或者說看的很開的人，會選擇底薪955，更穩定低壓力，是人生的舒適區。②人生穩定階段，追求精神，為了陪伴、情感，或者說經歷了原始積累後，有部分人已實現財務自由，有部分人看透世俗，這一階段的人，會選擇相對舒適的底薪955或乾脆辭職幹自己想幹的事情了。當然也不排除因為起步階段荒廢的人，或起步階段很好卻不幸發生中年破產悲劇的人，這部分人想再次證明自己，再次主宰自己的人生，會選擇重新開始奮鬥，高薪996就是一種選擇。不管哪種，本質上是一個的人生觀、價值觀的真實反應。以上都是個人淺見，歡迎留言交流。
尖尖股
不上班很多天了，每天除了吃飯睡覺剩下的時間就抱著手機賣全網影視VIP，和擺地攤賣紙巾，全網影視年卡還不到十塊，紙巾十幾卷拿貨只要五六塊錢，你說賺不賺？其他也不知道做什麼，雖然每天掙得不多就100-300左右，可是這對於我來說也已經很知足了，最起碼夠自己每天的開支，做了快三個月了，現在稍有提高，還是蠻開心的，希望再能提高一些，付出總有收穫
