小歐歷史觀
國企設調研員，巡視員起源於八十年代初，是幹部制度改革的產物，因為改革開放的需要，國家急需要一批優秀的革命化，知識化，專業化，年輕化幹部進入領導崗位，取代老齡化文化程度低的工農幹部，這批幹部已參加工作30多年，50多歲，即不能退休，又不適應幹部“四化”條件，改任調研員，巡視員，統一稱為幹部退二線。
此項政策沿襲至今，中途崗位設置定義不斷修改但級別待遇一至不變，現在又稱為非領導職務幹部，成了一種領導幹部的政治待遇，和當初的領導幹部退二線大同小異。
瘦馬180
我們這小國企80個人，不太懂這些。月薪2600🤡
國企小鋼炮
這樣也是沒錯的，因為到了一定年齡但又沒有職務的空缺所以安排一個這樣的有級別但非領導崗位的職務，這樣的方式在單位裡司空見慣，不必大驚小怪
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