原創 寫字的烏鴉 烏鴉電影 3月15日
2019年，美國東海岸，賓夕法尼亞州，伊利市。
這是個面積只有30平方公里的小城鎮，年平均氣溫10度。
這一天，葛倫·史坦斯，一個55歲的男人，乘坐的飛機降落在了這個白雪覆蓋的小機場。
他只有100美元現金，一部聯繫不到家人朋友的手機，一輛舊皮卡車。
他從未到過伊利，不認識這裡任何人，卻要在90天時間裡，在這兒創建一家價值百萬美元的公司。
葛倫是誰？
維基百科對他的介紹這樣的：史坦斯借貸公司創始人，這家公司在2013年被評為美國第五大私人抵押貸款機構。
重點來了：他的身家，是22億美元。（我數“0”數了好一會兒）
他能滿足所有人們對有錢人的想象：
手裡盤著上億的生意，在世界各地都有房子，有私人飛機和遊艇，穿的用的都是奢侈品…
葛倫是典型的富一代。
父親是印刷廠工人，母親做過收銀員和清潔工，兩人不僅收入低，還酗酒嗑藥。
葛倫從小學習不好，被診斷出患有閱讀障礙，小學4年級還留過級。
更狗血的是，14歲那年，他把女友肚子搞大了，早早當了爹。
可就是這樣一手爛牌，卻被葛倫打出了王炸。
他很早就獨立生活，靠著極強的社交能力和商業敏感，25歲開始創業，從此一路開掛，成為億萬富翁。
他說：很多人說，要有錢有勢才能爬上階層階梯，我不這麼認為，你不必家財萬貫，不必拼爹，靠自己也能成功。重要的是，敢於冒險涉難。
當然，這話從他嘴裡說出來，大部分人是不信的。
很多人說，葛倫的成功只是一個偶然。
葛倫不信這個邪，他跟人打賭，就算他去一個人生地不熟的地方，隱姓埋名重新來過，也一樣可以成功。
於是，就有了文章開頭那一幕…
身家22億的有錢佬，降級為新手小白，重新練級打怪，他會成功嗎？
這部《隱姓億萬富翁》，是Discovery頻道於2019年8月播出的一檔真人秀節目，記錄了“90天，從100美元到100萬美元”的挑戰故事，豆瓣評分高達9.1。
有網友評論：比那些成功學的書有價值得多，從頭到尾不摻一點水分。90天，原來能做這麼多事，這才是最值得反思的。無論你是普通觀眾，還是真的夢想創業，這個節目都不會辜負你。
《隱姓億萬富翁》很容易讓人想起前幾年香港的一檔節目，叫《窮富翁大作戰》。
那個節目關注的是香港社會貧富懸殊、階層固化的問題。
節目組讓富二代、公司總裁、社會精英，去體驗幾天的貧窮生活，嘗試露宿街頭、睡板間房、倒垃圾、執紙皮…
很多有錢人發現，原來一旦淪為底層，幾乎沒有翻身的可能。
《窮富翁大作戰》
《隱姓億萬富翁》同樣是把有錢人的財富和人脈通通切斷，但把體驗時間從幾天延長至3個月，增加了職業選擇的自由度，看看他們能不能絕地反彈。
事實證明，你大爺還是你大爺。
從一開始每天睡在車裡，到處撿垃圾來賣；
到後來，看準商機倒賣輪胎，倒賣二手車、二手房，折騰兩個月，籌到創業啟動資金；
最後一個月，找齊合作伙伴，創辦公司，建立品牌…
55歲的葛倫，寶刀不老。
在8期節目中，他向我們展現了一個白手起家的富一代具備的卓越品質：肯吃苦、做事高效、情商極高…
儘管國情不同，有些操作無法複製，但他的很多思路和做法，值得借鑑。
01
面子沒卵用
挑戰的頭幾天，身上只有100美元，葛倫連吃住都成問題。
為了省錢，他選擇：頓頓吃泡麵，睡在車裡。
要知道，這是伊利的初春時節，晚上戶外的氣溫只有零下8度。但他硬扛了下來。
早上起來，在公共廁所裡洗漱剃鬚換衣服，用烘乾機烘乾身體…
你很難想象，這個24小時前還在豪宅裡喝紅酒吃牛排的富豪，突然消費降級到如此地步，也能從容面對。
有眼尖的網友馬上指出：你看他那套動作行雲流水，就知道他年輕時肯定沒少這樣幹過。
為了迅速賺到錢，他什麼活兒都接，運貨、給T恤印圖案，甚至還去別人家裡打掃衛生…
擦桌子、拖地、鏟貓屎、刷馬桶…沒有表現出一絲一毫的嫌棄。
他說：世上沒有卑微的工作。這或許不體面，我媽從來沒幹過體面的工作，這沒啥，拿了錢就該做事。
02
重視人脈
在T恤店的短暫打工經歷，讓葛倫結識了店老闆阿杰。
阿杰放棄了大城市的穩定工作，來小城創業，折騰了好幾年，也沒掙到大錢。
但願意跳出舒適區，全身心投入工作，不在意他人的眼光…這些特質吸引了葛倫。
葛倫說：阿杰，是我在伊利的第一個人脈。
我記得，當時有個彈幕這樣說：這種人算什麼人脈？
很快，說這話的人被打臉了。
葛倫看到街上有很多聖派翠克節的廣告，在這個節日，人們都會穿上綠色的服飾上街慶祝，相當熱鬧。他覺得，這是一個商機。
他立刻邀約阿杰：節日當天，你出T恤，我去搞點氣球和裝飾，一起上街賣賣看？
兩人一拍即合。
阿杰是土著，更懂得當地人，知道去哪裡賣，誰最可能買；
葛倫能說會道，他知道往人多的地方鑽，知道向喝醉酒的人推銷，最容易成功…
一晚上，葛倫淨賺了400美元。
而更重要的是，就是這個阿杰，成為了葛倫最長久的合作伙伴，甚至在後來很多關鍵時刻，幫了他的大忙。
03
為合適的人找到合適的位置
葛倫知道成立公司最重要的兩點：選擇一個市場需要的產品，以及組建一個好的團隊。
所以，在籌到創業啟動資金之前，他已經開始招募合作伙伴，但是，頭兩個月肯定發不出工資。
按照一般人的思維，光畫餅不給錢，這忽悠誰呢？但葛倫就有這個本事，找到願意追隨自己的人。
這首先是因為，他談吐間的自信和真誠，實在讓人無法拒絕。
他願意跟人交底，除了真實身份不能說之外，他什麼都說，自己的出身經歷，做的市場分析，每一步的計劃，條理清晰且有說服力。
他還懂人，共情能力強，能懂對方的需求，很快能判斷出對方適合做什麼，想做什麼，並給予合適的崗位。
他深信：用人，就是要用比我聰明的人，然後充分信任。
比起技能，他更重視個性，更關注對方有沒有拼勁，能不能長久留下來，是不是信任公司。
在決定要開一間燒烤店後，他面試了很多廚師，最後決定留下3個人。
葛倫的安排非常有意思：
一個廚師只擅長做燒烤，那就讓他專門研究烤肋排，做到精益求精。
一個廚師曾獨立經營餐館，雖然菜的味道不夠驚豔，但種類豐富，就任命她為主廚。
葛倫認為，她有經驗，可以掌控後廚，而團隊又可以幫助她提高做菜的水平。
第三個廚師其實很業餘，但是人有趣又很活躍。
葛倫覺得，創業團隊需要這樣的人，得為他創造個位置，於是安排他在前場直接面對食客。
04
強大的情緒管理
事實上，葛倫的創業之路很坎坷，有好幾次，他都是孤注一擲，差點就game over了。
除了運氣好之外，他強大的抗挫能力，也起到了很大的作用。
再大的困難面前，你都沒有看到他當場發飆，情緒失控。這個霸道總裁，一點也霸道。
比如，突然生了場病，白白花了250美元；
比如，談好的店面房，房東說不租就不租了；
比如，員工磨洋工，推卸責任…
每一次，他都只需花很短的時間就消化了，然後很快開始總結經驗教訓。
他說：發脾氣沒有任何好處，成熟的商人，就是要準備隨時應付突來的變化和失敗，還好，我們總能想到辦法補救。
而直面問題時，他總是把姿態放低，先從自己身上找原因。
比如，在團隊參加美食節時，連續兩天因為存貨預備不足，蒙受了損失。
這事是主廚負責的，但當葛倫問責時，兩人起了爭執。
主廚也感到委屈：大家都是第一次參加，實在太忙了，我吩咐別人做，他們沒空做，你不能總指望我們不出錯…
葛倫本可以擺起老闆的架子斥責她，但他卻選擇立刻向主廚道歉，然後又當著整個團隊的面再次道歉。
他先反省：我們沒有及時溝通，我不知道你的難處。我們不應該吵，是我的錯。
他這麼一說，主廚倒不好意思起來…
看這部《隱姓億萬富翁》時，我常常會有這樣的錯覺：怎麼他掙錢那麼容易呢？
但細細挖掘，就能發現，他有很多很多普通人難以企及的本事。
比如，他善於整合信息，能充分利用身邊的資源，從而把握住了商機；
比如，他有超強的執行力，有嚴格的計劃表，設立小目標，一步步實現。
每天的日程安排得滿滿的，每一件事都要去試試：釀酒、電焊、粉刷…
要知道，這可是一個55歲的中年人的身體啊。更要命的是（節目隱去了這個信息），這段時間，他還遭遇了癌症復發…
比如，他有強大的社交能力，就連競爭對手，都跟他稱兄道弟，關鍵時候還能幫他一把；
比如，即使自己已經很強大，他依然保持謙遜，始終覺得自己的成功，主要取決於身邊的人有能力…
葛倫帶領團隊，在3個月裡開出了一家燒烤店，在挑戰結束後的2個月裡，依然生意火爆，運轉良好。在節目播出後，更是成為了網紅店。
在他們的官網上，你可以看到，他們不僅有堂食，還售賣BBQ醬料醃料、周邊服飾…前途不可估量。
節目雖然結束了，但葛倫實實在在的改變了這些夥伴的人生軌跡…
這大概是節目最勵志的地方。
葛倫在找人入夥時，很多人拒絕了他，但依然有一些想要做點事的人，選擇試一試。
你看到這些人，雖然性格不同、背景各異，但為了同一個目標，各顯神通，拼盡全力。
他們遇到困難從不找藉口，他們承受著別人承受不了的壓力和痛苦…
最終，他們得到了應有的回報。
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