棗莊銀行股份有限公司前身為棗莊市商業銀行，經中國銀監會批准2007年7月開業，2012年6月更名為棗莊銀行，目前全行設有19個機關部室、2家異地分行、30家營業網點。自成立以來，主動適應新常態，砥礪前行，深入推進戰略轉型，各項業務穩步發展，有力支持了地方實體經濟的發展。
為加快推進棗莊銀行改革發展，拓寬選人視野和渠道，打造高素質、專業化幹部人才隊伍，經研究決定，面向全國公開選聘若干高管人員。現公告如下：
一、選聘職位
棗莊銀行總行行長1名、副行長1名；總行首席信息官1名；總行內審部門負責人1名。
二、資格條件
（一）基本條件
1.政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”，堅決執行黨中央和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。
3.具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，具有比較豐富的銀行從業經驗、較強的業務創新能力和風險防控能力。
4.符合銀保監會《中資商業銀行行政許可事項實施辦法》任職資格的有關規定。
5.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
6.符合監管要求的其他任職資格條件。
（二）崗位條件
1.總行行長1名
（1）中共黨員，50週歲及以下（1970年4月1日後出生），本科以上學歷，從事金融工作6年以上，或從事相關經濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）。
（2）應聘人員還應具備以下條件之一：
①現任國有商業銀行、股份制商業銀行的一級分行中層副職及以上職務，且任職滿3年以上；
②現任國有商業銀行、股份制商業銀行地級市分行副行長及以上職務，且任職滿3年以上；
③現任城市商業銀行總行副行長及以上職務，且任職滿3年以上；
以上任職年限計算截止到2020年3月31日。
2.總行副行長1名
（1）50週歲及以下（1970年4月1日後出生），本科以上學歷，從事金融工作6年以上，或從事相關經濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）。
（2）應聘人員還應具備以下條件之一：
①現任國有商業銀行、股份制商業銀行支行行長（正職）及以上職務，且任職滿3年以上；
②現任城市商業銀行總行部門中層正職、支行行長及以上職務，且任職滿3年以上；
以上任職年限計算截止到2020年3月31日。
3.首席信息官1名
（1）45週歲及以下（1975年4月1日後出生），本科以上學歷，從事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高級管理職務4年以上並從事金融工作2年以上）。
（2）現任國有商業銀行、股份制商業銀行、城市商業銀行信息科技高級管理職務，且任職滿4年以上。
以上任職年限計算截止到2020年3月31日。
4.內審部門負責人1名
（1）45週歲及以下（1975年4月1日後出生），本科以上學歷，取得國家或國際認可的審計專業技術高級職稱（或通過國家或國際認可的會計、審計專業技術資格考試），並從事財務、會計或審計工作6年以上（其中從事金融工作2年以上）。
（2）應聘人員還應具備以下條件之一：
①現任國有商業銀行、股份制商業銀行地級市分行內審部門副職及以上職務，且任職滿3年以上；
②現任城市商業銀行總行內審部門副職及以上職務，且任職滿3年以上；
以上任職年限計算截止到2020年3月31日。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除黨籍、開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結論的。
4.受處分期間或者未滿影響期限的。
5.對曾任職機構違法違規經營活動或重大損失負有個人責任的。
6.有違反職業道德、行業操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的。
7.法律法規規定的其他不適宜擔任聘任職務的情形。
三、選聘程序
（一）網上報名。採取網上報名方式，每人限報一個職位。符合條件人員填寫《報名表》（見附件1）和《承諾書》（見附件2），附件可登錄棗莊銀行官網www.zzbank.cc下載。一併提供本人身份證（正反面）、工作證（單位證明）、學歷學位證書、職稱職業資格證書、獲獎證書、工作成果和其他相關證件、材料原件彩色掃描件電子版（PDF格式），連同近期2寸彩色免冠照片電子版，發棗莊市公開選聘棗莊銀行高管工作辦公室（以下簡稱“市公開選聘工作辦公室”）電子郵箱[email protected]，郵件標題格式為“職位名稱+姓名”。
網上報名截止日期：2020年4月20日下午5：00，以郵箱報名時間為準。
（二）資格審查。報名結束後，由市公開選聘工作辦公室對報名人選資格進行審查。資格審查貫穿選聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消公開選聘資格，並將有關弄虛作假情形通報報名人員所在單位。未通過資格審查的不另行通知。
（三）履歷業績評價。組織業內專家，按職位對符合條件人員的學歷職稱、任職經歷和履歷業績等進行綜合分析評價，總分100分。根據履歷業績評價得分由高到低，按照不低於1:3的比例確定各職位參加面試的人選。符合條件人數達不到1:3比例的，根據履歷業績評價情況，由市公開選聘工作辦公室研究決定是否進入下步程序。
（四）面試。總分100分。對進入面試的人選，採取面對面方式進行面談，瞭解應聘者的素質能力、職業性格、行為風險及職位匹配程度等。
參加面試前一天須攜帶報名表、承諾書及本人身份證、工作證（單位證明）、學歷學位證書、職稱職業資格證書、獲獎證書、工作成果和其他相關證件、材料原件，交市公開選聘工作辦公室複審。工作、生活在山東省外的應聘人員，請提前申請並攜帶健康碼，遵守棗莊市關於疫情防控工作的各項要求。
（五）確定考察對象。按照履歷業績評價佔40%、面試佔60%的比例，計算每位人選的總成績。根據總成績得分由高到低，按照不低於1:2的比例確定考察對象。
（六）考察和背景調查。市公開選聘工作辦公室派員對考察對象的素質、能力和業績等情況進行全面考察瞭解，並對考察對象學歷、履歷、任職資格等情況進行背景調查。
（七）體檢。根據考察情況，按照與招聘職位數1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢不合格或不參加體檢出現缺額的，由市公開選聘工作辦公室決定是否遞補。
（八）聘用。綜合人選素質、履歷業績和麵試、考察、體檢等情況，研究提出擬聘人選名單，經監管部門任職資格審核通過後予以聘任。
四、管理和待遇
（一）聘任管理。 擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務。對聘任人員實行一年的試用期，雙方簽訂協議，約定權利義務。試用期滿，對考核合格的人員予以聘任。
（二）薪酬待遇。行長、副行長實行年薪制，年薪包括基本年薪、績效年薪和延期支付。高級經營管理人員根據棗莊銀行人才引進辦法確定有競爭力的待遇。對符合棗莊市高層次人才引進政策的，按照政策規定享受相關人才政策待遇。
五、其他事項
本公告未盡事宜，由市公開選聘工作辦公室負責解釋。
諮詢電話：0632—8021827，8021828；手機：15263229166
(諮詢時間：工作日上午9:00—11:30；下午2:00—5:00)
複審地址：山東省棗莊市光明大道2621號，市政大廈708房間
附件1：報名表
附件2：承諾書注
長按二維碼下載附件
中共棗莊市委組織部
2020年4月3日
閱讀更多 棗莊日報 的文章
