小時候跟我一樣追過《北京人在紐約》這部劇的朋友，如今已經步入中年。也正是因為這部電視劇，讓我喜歡上了紐約這座城市，長大以後跟這座城市還真的有緣分，得到了前往紐約工作的機會，這一晃就是7年的時間。
回國後很多人問過我紐約怎麼樣，生活在那裡是怎樣的一種體驗？實際上，這個問題我真的不知道該如何回答，因為在我沒錢的時候是一種體驗，當我有錢的時候又是另一種體驗；我住在曼哈頓的時候對紐約是一種印象，住在布魯克林的時候又是另一種印象；初次到紐約和這次回到紐約的感覺，也變了。
記得有一位朋友，她在紐約打工差不多兩年的時間，有一次她老公出差了，然後邀請我去她家裡涮火鍋吃。後來她跟國內的朋友通了一個電話，對方大概就是問她紐約怎麼樣，她說：就跟我們縣城一樣......我能理解她，她沒有撒謊也沒有開玩笑，因為她居住的區域法拉盛，真的跟她老家的縣城一樣。也許她比較宅，所以兩年的時候沒離開過法拉盛，真的就沒去過第五大道旅遊逛街和購物。
法拉盛
去美國阿拉斯加旅遊，卻沒想到因為疫情而滯留在了紐約
曾經去塞班旅遊的時候，結識了一位地接導遊，如今我跟她已經成為了無話不談的朋友。春節期間，她老公去新加坡出差，所以邀請我去阿拉斯加找她敘敘舊，同時也帶我欣賞一下那裡的風光和美景。
過去以後沒多久，疫情在國內就開始變的嚴重了，所以停留在美國旅居的時間，比原計劃的時間也加長了，準備離開阿拉斯加的時候，突然非常想念紐約，因為那裡保留著我很多很多珍貴的回憶。就這樣，時隔7年的時間，我選擇再次回到紐約生活旅居一段日子。
剛到紐約的時候，沒有告訴任何朋友和老同事，選擇一個人去熟悉的曼哈頓走一走，回憶回憶當初發生過的故事。可不知道為什麼，這次回來的感覺，跟7年前剛去的時候不一樣了，紐約還是那個紐約，但這座城市的繁華曾經帶給我的是激情，而如今帶來的卻是壓抑。因為喜歡喜歡這種鋼筋混凝土構築出的繁華景象，現在嚮往的則是生活在原始大自然的懷抱。
誰能想到，如今熱鬧的紐約街頭，在今天已經變得如此之安靜，也許它需要休息一下了。每天呆在房間有些寂寞無聊，接下來會陸續更新關於在美國吃喝玩樂，衣食住行的文章。
對比在紐約和北京的生活——工作篇
紐約：
面試的過程可以用披荊斬棘來形容了，前後大約20輪的面試。我的同事分別來自50多個不同的國家，可以接觸各種不同的文化，個人還是比較喜歡搭檔本土的員工，因為紐約人的特點就是每天嘻嘻哈哈的，能講段子，會聊天。
我是我們部門唯一的中國人，所以就跟寶兒一樣，大家對中國充滿了各種好奇，除了知道功夫和長城，其它的元素就什麼也說不出來了。記得還有一位韓國籍的同事問過我一個問題：“你們有彩色電視嗎？”我回答：“家家都有呢”，而她的表情是難以置信的。現在再看她曾經的這個問題，我知道她不是故意的，她難以置信的表情我也明白背後的原因是什麼，她一定是在思考，究竟是韓國媒體在說謊，還是我在說謊......
在曼哈頓上班選擇的交通方式是非常多樣化的，因為停車很難，所以地鐵是主要的交通工具，有的人會選擇坐船去上班，有的人選擇跑步去上班，然後在公司裡淋浴。還有很多公司的老總會騎自行車上班。
員工來自世界各地，大家的關係會變得複雜嗎？其實不論是哪裡，都是難免的，但不得不服的是公司的管理體系，這套體系之高明，會潛移默化的影響著每個人，讓每個人主動自發的高標準要求自己。
其中有這樣一個細節，崗前培訓結束的時候，再次見到了曾經給我們面試的面試官，她們是這樣對我們說的：“你們很快就會走進自己的工作崗位，在未來的三個月內，你們會迎來第一位導師，她們是公司最資深並且優秀的老員工，會陪伴你走過新手期，幫助你們更好的成長。
這三個月中，如果你的表現不好，請放心，公司不會對你做出任何處罰，因為你的導師會替你背鍋！你遲到了，罰你的導師、你完不成工作，也罰你的導師，但如果你們表現傑出，你跟你的導師都會得到獎勵......同樣，我們HR也逃脫不了責任，因為是我們對你們的面試表現打出了高分，你們的任何表現，都會連帶到我這裡，如果你們一整年表現低迷，那我跟家人一起去夏威夷度假的獎金就要泡湯了”。
當聽完這些的時候，哪裡還有表現低迷的念頭，那一定是全力以赴的去工作。因為一個是在茫茫人海篩選中對我最看好的人；另一個則是幫助我們成長，傳授我們經驗的人。把對我個人的懲罰轉嫁給自己的兩位恩人，老美這一招果然是高。
北京：
在國內面試的時候，能快速的體會到這是兩種全完不同的職場文化。在美國，企業和員工是平等的關係，沒有被一種忠誠度所捆綁，企業付給員工報酬，員工付出勞動，大家就是合作；但是國內就不同了，企業有一種高高在上的感覺，我需要你服從於我，忠誠於我，付出於我......在我看來，缺失一種尊重。
比如美國的很多董事長見到公司的一線員工或者清潔工，會主動向他們問好打招呼，在北京的7年，從來沒有遇見過，一次都沒有。
比如面試的時候，求職者不能遲到，但面試官經常遲到，讓你等待幾十分鐘是很正常的，最後不會給求職者道歉，因為在她們看來求職者的時間是可以浪費的，求職者等待面試官就是理所應當的，所以從面試的方式和所以提出的問題中，也能感受到各種不平等。
有這樣幾個問題我依然記得：
面試官：你現在英文沒問題了吧？
我在思考：我在美國7年，就算是流浪漢也不會有問題了，那麼這個問題是在考察我什麼呢？我當時真的懵了，思考後回答：比我的中文要差一些。
面試官：你能接受經常加班嗎？
我：不接受！
面試官：為什麼？接受不了工作的壓力嗎？
我：並不是，我是接受不了沒有能力的領導。
面試官：我問你加班的問題，跟領導有什麼關係？
我：團隊經常加班，就是領導無能的表現。
面試官：“今天的面試就到這裡了，如果合適的話，我們會在一週內通知你。
如果在紐約，面試官結束面試的最後一句話基本上都是：“感謝你寶貴的時間”。
本篇文章分享到這裡就結束了，感謝大家用寶貴的時間閱讀我的文章，後續還會更新在紐約生活中的吃喝玩樂和旅遊，你一定有有所收穫，有所感悟。
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