3月20日，4輛大巴載著77名農民工從渾源出發，前往大同市蘭園綠化公司。
人社部門工作人員為返崗農民工發放口罩。
找到工作後，工人們住進宿舍、整理床鋪。
就業是最大的民生。為了做好疫情防控穩就業、促就業，從中央到地方，一系列就業扶持政策陸續出臺，減負、穩崗、擴就業等措施共同發力，全面強化穩就業舉措落地見效。
人有恆業，方能有恆心。大同市人社部門認真貫徹落實中央、省、市決策部署，堅持就業優先戰略，搭建就業“雲平臺”，在引導農民工安全有序轉移就業、拓寬就業渠道、加強困難人員兜底保障等方面援企穩崗保就業，穩住了人心，為決勝全面小康、促進經濟發展提供了保障。
平臺架起“信息橋”返崗就業不再難
“我們公司一些項目工程需要外地務工人員，通過農民工返崗復工點對點用工對接服務平臺，人社部門幫助我們對接人員來同，為企業解決了務工人員返崗難的問題。”大同市黃河供水有限公司杜經理告訴記者。
為幫助企業解決復工復產遇到的“用工難”，從2月26日起，大同市人社局和市工信局創新工作思路，對接人社部“農民工返崗復工點對點用工對接服務平臺”，企業可以在線填報需返崗員工姓名、身份證號、出發地點、計劃返崗時間等信息；對接由智聯招聘網站和山西人才網站聯合設立的“春風行動”網絡招聘平臺，企業在山西省2020年就業援助月智聯網絡招聘會期間，可以分享20個職位招聘信息發佈，還可免費查閱簡歷、聯繫應聘者，利用在線溝通與視頻面試功能達成就業意向。
據統計，截至目前，大同市在農民工返崗復工點對點用工對接服務平臺註冊的企業有9家，有序引導保障69名農民工順利返崗復工，對外輸出48人；在網絡招聘平臺註冊的企業有465家，提供崗位23154個，達成意向4815人。
線上開展“雲招聘”就業服務“不打烊”
“之前打工的餐館因為疫情關閉了，女兒在公眾號上幫我找到一份物業保潔員的工作，網絡真是太方便了。”51歲的李大媽也趕了一回“時髦”。
為避免人群聚集，大同市人社部門選派人社服務專員入企，主動對接企業，收集崗位信息，利用“互聯網+”手段及時發佈，加大向勞動者推送就業信息的頻次，加強勞動用工指導和服務，引導用人單位和求職者開展網上招聘、求職等活動。市、縣（區）公共就業服務部門利用本部門已登記的求職者數據庫及失業保險機構登記的失業人員信息，及時向勞動者推送崗位需求、薪酬待遇等信息，依託人力資源服務企業和行業協會進行餘缺調劑、定向招聘等。適時發佈外省市交通、企業復工用工等信息，推進“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”。
“大篷車”送崗下鄉 就業服務到家門
“出發嘍！從登記到現在才3天時間，咱就找到了工作。”“出家門上車門，下車門進工地，又快又安全。政府替咱考慮得太周到了！”3月20日，從渾源開往大同市蘭園綠色園林綠化工程公司的大巴上，渾源縣永安鎮許村的靖德啟和同行村民臉上掛滿笑意，之前找不到工作的愁雲一掃而光。
為促進疫情期間貧困勞動力就業，助力脫貧攻堅，從3月12日至3月25日，大同市人社局在渾源、靈丘、廣靈、天鎮、陽高開展“大篷車”送政策、送崗位、送服務活動，讓農民工不出村就能找到工作。
活動期間，各縣出動宣傳車，印發宣傳資料、崗位信息介紹，製作宣傳欄，協調社會各方力量廣泛參與宣傳動員；通過送崗下鄉，發放政策宣傳單、現場解答等形式，為貧困勞動者介紹扶貧就業政策和服務措施，鼓勵未就業貧困勞動者到各個企業就業；將適合貧困人員就業的崗位送上門，拓寬群眾就業門路，增加貧困群眾收入，受到農民朋友的一致好評。
大同市人社局相關負責人告訴記者，就業“大篷車”推進了就業扶貧，企業復工復產吸納貧困勞動者就近就地就業，促進了貧困勞動者就業增收。
此次活動累計出動就業“大篷車”233臺次，發放宣傳材料63000份，接待服務對象6400人次，達成就業意向977人，已對接成功249人。
政府“輸血供氧”企業復工有勁
“疫情期間，各家企業都受到影響，今年的穩崗補貼‘神速’發放，我們公司領到38萬多元，這筆補貼為企業及時‘輸血供氧’起到了很好的作用。”京能大同熱力有限公司經辦人員韓雁賓說。
為充分發揮疫情期間失業保險穩崗返還政策效應，按照今年2月底省人社廳、省財政廳有關通知要求，本著特事特辦的原則，市人社局、市財政局合力推進穩崗返還政策落地。
3月3日，兩部門聯手優化穩崗返還流程，取消企業申請環節，通過數據比對，變“企業找補貼”為“補貼找企業”，將穩崗返還資金通過集中電匯的方式，直接撥付給符合條件的企業。
截至3月25日，已有139家企業領到了補貼，補貼總額800.72萬元，惠及25960名職工。
社保費用“減免緩”幫助企業渡難關
“疫情使餐飲行業受到很大影響，社保費用減免政策真是一個極好的消息。我們初步計算了一下，作為小微企業，減免額度約30多萬元，這對我們恢復正常經營起了很大作用。”大同市餐飲行業有關負責人說。
為幫助大同市參保企業紓解困難，恢復正常經營，支持穩定和擴大就業，減輕疫情對企業特別是中小微企業生產經營的影響，大同市3月16日出臺《關於貫徹落實階段性減免企業社會保險費的實施方案》。
方案明確：
2020年2月至6月，免徵全市中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶三項社會保險費的單位繳費部分；
2月至4月，減半徵收大型企業、民辦非企業單位、社會團體、會計事務所、律師事務所、基金會等各類社會組織三項社會保險費的單位繳費部分；
2月1日以後，在減免期內新開工的工程建設項目可享受階段性減免工傷保險費政策，按施工總承包單位進行劃型並享受相應的減免政策；
1月至3月，全市參加三項社會保險的企業，三項社會保險費可以分別延遲3個月繳納，延遲繳費期間不徵收滯納金、不影響個人權益記錄；
4月起，受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業，可申請緩繳三項社會保險費，緩繳期限原則上不超過6個月（已享受一季度延遲繳費的企業，延遲繳費和緩繳期限原則上累計不超過6個月），緩繳期間免收滯納金，緩繳期限截止2020年12月31日。
經測算，此項政策將使大同市6017家企業受惠。1月到3月13日，全市三項社會保險費減免緩金額約10.4億元，在一定程度上緩解了企業資金緊張的局面，對維護正常生產經營發揮了積極作用。
技能提升穩就業 免費培訓促就業
“自己在家學做蛋糕，沒有添加劑，吃起來更放心，還不油膩。”疫情防控期間，市民郭女士在互立西點線上教育學習做蛋糕，既可以讓生活更加充實，又可以讓孩子分享做美食的樂趣。
今年大同市將繼續實施全民技能提升工程，到今年11月底培訓結束，預計完成4.1萬人的技能提升工作。該項工程1月份啟動以來，先後組織了8個班240人的創業培訓，之後受疫情影響，培訓轉入線上，截至目前已完成15866人的培訓工作。鑑於目前線下培訓尚未展開，已通過市政府門戶網站公佈了首批26個培訓機構以及機構所對應的培訓工種，有培訓意願的勞動者可直接聯繫這些培訓機構報名參加免費培訓。
今年培訓的重點放在提高培訓的質量和效益、提高勞動者素質和技能上，進一步強化產教融合、供需對接，大力實施訂單式、菜單式、項目制培訓，進行滾動培訓、等級提升，開展初級、中級、高級梯次培訓，提升工資水平和勞動者的就業率、取證率、增收率，力爭實現新增技能勞動者1.5萬人、高技能人才2000人的目標。
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