2020年4月2日，太原組工發佈了2020年太原市組織工作的相關安排，其中提到了2020年計劃招錄選調生160人。重點信息摘錄如下：
實施機關事業單位幹部返鄉進村任職行動，探索成建制選派班子駐村開展工作，選派比例不低於15%，村黨組織書記“一肩三挑”比例達40%以上。抓好選調生選育管用工作，出臺《太原市選調生考核管理辦法》，招錄160名左右選調生，組織優秀年輕幹部到先進地區開展培訓。
實施分類分考、分別計獎。區分黨建任務、發展任務、營商環境、專項工作四大類，分別制定考核指標、分類實施獎勵。
激發黨員幹部幹事創業內生動力，發現培養使用一批、通報表彰一批優秀黨員幹部，探索建立優秀市管幹部健康體養工作機制，建立合理容錯研判聯席會議制度。
強化政治監督從嚴管理幹部，建立政治監督協同配合機制，開展領導幹部個人有關事項專項整治，實施任前提醒卡、離任提示卡和幹部報告表“兩卡一表”工作機制。
推動幹部能上能下，建立不勝任現職市管幹部分析研判制度。
一體推進幹部隊伍和公務員隊伍建設，深化公務員分類改革，推行分級考錄，開展公務員法專項檢查。
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