老公因人數少想考異地公務員,請問將來調動麻煩嗎?

範範範小軒


很高興回答這個問題。

說實話身邊的公務員朋友太多了,所以我對公務員這個群體還是比較瞭解的。

現如今,公務員成了一個不同其他職業的“特殊”職業,一說到公務員,大家就會給這個人自帶光環,貼上不一樣的標籤。其實只有幹這行的人才曉得進入體制前的辛苦,和進入體制後的焦慮,畢竟當領導的是少數,當大領導的更是鳳毛麟角。

以下是現行公務員職務職級並行表格。

就目前來說,我們每一年的公務員招考信息很多,招錄的人也很多,流動性也很大。特別是現今很多應屆大學畢業生,也將考公之路作為畢業後的工作選項,以至於其他社會人員和應屆學生爭奪有限的名額,競爭還是激烈。為了成功上岸,大家在報考的時候都會根據專業、單位、地區等因素選擇不同的崗位,以便更好的成功上岸。我想你老公也根據自己的實際情況,選擇了一個人數相對較少的崗位,增加成功幾率。

目前比較尷尬的一點是,大部分競爭小、成功率高的崗位,都是地區不發達、離城區較遠的區域,而且相當部分位於鄉鎮等地,生活、工作都比較艱苦,所以一旦考上了大部分人都想離開,人員流動性很大。但是離開不是你想走就能走,你還得受到服務期、調出人數等多重因素的限制,可以說相當困難。據我瞭解,目前鄉鎮公務員一般服務期是5年,面向“三支一扶”等崗位招錄的公務員服務期8年,5年、8年對於一個人來說是很長的時間了,如果夫妻雙方異地5年、8年,對於維護夫妻的感情、撫養孩子等造成很多不便因素。

我身邊的公務員朋友,大部分都是從鄉鎮做起的,為了夫妻團聚做了不少的工作,目前大部分人都已經離開了鄉鎮,實現了夫妻團聚,但其中的困難只有自己才知道。

  • 1.受到服務期的限制。服務期是一個基本門檻,沒有到服務期,你沒有過硬的關係,那你就基本是調動不了的,哪怕你通過暫時的借用、上掛等方式離開所在區縣,你的關係也辦不走,而且離開了工作關係所在地,你的待遇還要受到影響。
  • 2.受到調出名額的限制。現在貧困縣這些都很缺人,每年招錄的新人還沒有流出縣外的人多,你要調出縣外,你就要排隊,每年那麼多人調動,還不一定輪得到你。
  • 3.受到調動程序的限制。調動就要開人事領導小組會議,一般來說是一個季度一次,所以哪怕你服務期滿了,你還得等上會,程序必須要過。另外,哪怕你去考調,還限制你考調的次數,讓你一年只能考一次。

我身邊的朋友,從鄉鎮工作到離開鄉鎮,回到縣城或者市區,大概需要三年左右的時間(包括借用、借調等,部分選調生的服務年限為兩年),而且都是滿了服務期工作關係才走掉的,所以說,如果你老公決定異地,就一定要做好心理準備,不然去了又走了話,還會後悔,多在心理掂量下平衡下利弊。


木子圈圈


你想的所謂的調動是指哪裡調到哪裡?跨縣以上的調動幾乎是不可能的事。


舟哥


麻煩,會相當的麻煩!

小公有個心願,一直想調回家鄉,哪怕職位差點,級別低點都無所謂。但是,小公可以在工作地辦到很多事,卻無力將自己調回家鄉。原因很簡單,沒有單位接收,也找不到人幫忙。

這就是公務員調動的現實。由於公務員吃的是財政飯,需要當地財政支持,因此具有很強的地域性。你在這裡獲得公務員編制,並不意味著這紙編制可以全國通用,換到另外一個地方,沒有接收單位,你的公務員編制就是一張廢紙,毫無用處可言。

換而言之,公務員在轄區內平行調動(本縣或城區、市直、省直之間),因為不存在增加編制、財政增加飯碗問題,調動相對簡單。而如果是要跨縣、跨市、跨省甚至從縣到市調動,涉及到財政列支問題,就不是簡單的職務調動就可以解決的,必須走相關程序,比如找到接收單位,並經當地編委會研究同意、主官簽字批准後,才能完成調動。沒有主官簽字,或者沒有一個能量足夠大的人,比如接收單位的領導,推動主官簽字,異地調動幾乎不可能。

為什麼全國那麼多公務員,除了領導因崗位和工作需要會有異地使用、調整的情況,其他基層公務員幹一輩子幾乎都不會離開本縣或本市原因即在此,由此可見異地調動難度。


80後小公


會很麻煩,而且不容易調動。


現在公務員競爭壓力這麼大,好的崗位擠滿了人,就今年國考來說,熱門的崗位達到了1000多人選一個人的強競爭的局面。一線城市的好的崗位擠滿了了人,而一些貧困鄉鎮卻相對來說少人一些,上岸的幾率會更大一些。這反映了大部分考公大軍都傾向於待遇、福利好的大城市。

既然想選擇異地人數的城市報考,那麼就想避免激烈的競爭,但是要考慮好公務員想從異地調動回來真的很難。首先,你得滿足在崗工作的年限,還有等待有機會。特別是從欠發達地區調動到發達地區,那就難上加難了。除非你是一個非常有能力的人,是金子在哪裡都會發光,你調動回去的可能性會大。



欠發達地區也需要公務員,沒有這麼容易能夠讓你輕易調動回去的。如果每個公務員都抱著這樣的想法從容易上岸地區考上岸,再調回經濟相對好的大城市,那這樣欠發達地區的公務員就留不住了。而且大城市也沒有這麼多空崗能夠接納想要調動的公務員,所以要考慮清楚異地這個問題。


沐雲的風


異地公務員想調動是很麻煩的!

首先需要找到接受單位,也就是說這個單位有空餘的編制,同時和你的工作經歷等都很符合,才會有接受意向。你個人將自己的具體情況寫成彙報材料,交至接受單位。接受單位在黨組會通過後,向縣委組織部打報告,建議將你調入!這需要貴人相助,不然你哪裡知道這個單位是否缺編,是否要人。

接下來就是組織部的政審。組織部門接到接受單位的報告後,初步看看你的基本情況,以及需要調動的理由。然後匯合接受單位,到調出地進行考察。一是到組織部查看檔案,重點是看你是否在處分期或者調查期。如果你不幸在兩期之中,那就直接終止了。二是到現在單位進行個別談話,瞭解你的德能勤績廉等各方面的情況,重點是瞭解你的缺點和不足。這就要看你平時的工作和為人處世了,大家讚不絕口,那就最好。要是有人針對你,那就麻煩大了,當然必須要有證據。

第三步就是上編委會了,這是最關鍵的。組織部考察回來,就會形成一個考察報告,通過部務會後,就上交到編委會討論。一般情況下,如果沒有縣領導幫你說話,很難走到這一步。只要有個重量級的領導提前運作一下,這一關也就是說輕輕鬆鬆過了。否則,難過!

第四步就是發商調函。編委會通過了,調入地組織部就會向調出地組織部發出商調函,也就是協商調動的意思。需要調出地工作單位和組織部蓋章,簽署同意調出的意見。雖然只是兩個公章,但是操作起來還是挺糟心的。遇到那些心懷鬼胎的人,不知道多費多少精力。與人鬥,其苦無窮!好事多磨,慢慢轉圈子。道路曲折,但是結果是光明的,最終都會蓋章放行!

最後一步就是發調檔函,正式調動。拿到調檔函,那就是萬事大吉了。直接到調出地編委會下編制,調檔案,正常情況下檔案是通過機要渠道寄到調入地組織部的。

報到後,還有一些小事情需要辦理:轉工資關係、轉社保關係、轉公積金、轉黨員關係等等。

所以說公務員異地調動是個系統工程,既要人脈,又要機會,更需要耐心。

世上無難事,只要有心人。願異地公務員都能回家鄉,也希望儘快出臺異地公務員調動的綠色通道,讓異地工作的公務員俱開顏!

 

 




曦氣陽陽


在異地考公務員,要工作五年或以上才能調走。我們縣一所小學教導主任想進公務員,毅然跑到四川省樂山市去考試,考試成績很好,當了市公安局民警,家屬留在原籍,五年後調回我縣公安局到派出所當了一天民警,又調整到辦公室工作,後任副主任至今。有能力的人到哪裡去都能發光和熱。至於你的丈夫要去外地考公務員,哪讓他拚博一下。祝你丈夫事業成功!


手機用戶5056647929興


公務員異地調動非常難。

給你舉個例子,我樓下就是街道辦事處,我對面住的是另一個區的街頭辦事處公務員,他每天要坐一個多小時的公交車去上班。就是沒有辦法調到家門口的街道辦事處。同一個市,都調不了,何況異地?


高友德


如問題描述的那樣,異地工作要權衡一下利弊。我們先來說說利的一方面,大家都知道現在要找一份相對穩定的工作,並不那麼容易,特別是考國家機關工作人員,更是要過五關斬六將,百裡挑一甚至萬里挑一。所以人數少的話,相對來說競爭就沒那麼激烈,考上的幾率也比較大。相信這也是為什麼選擇考人數相對少的地方的原因。我們再來說說弊的一方面,一旦考上外地公務員,很可能就要面臨異地分居的情況,而且各種關係、圈子、人脈都需要重新建設。也正因為這樣,很多人就會出現如問題所提的,涉及到工作調動的問題。

我們下面就來說說公務員調動的一般過程:

1.首先,要接收地的主要領導同意調動(主官一般兼當地的編委會主任),還要和組織部長溝通好。

2.接收地領導同意之後,要接收地組織部開出“商調函”, 然後就要到調出地的組織部門,讓領導同意簽字蓋章(調動難就難在需要兩頭都同意調出和調入)。領導同意後,就可以把檔案先寄去接收地的組織部門,進行審查。

3.審查沒問題了,接收地組織部門就開出正式商調啦,你要拿著正式調函先去調出地組織部門換介紹信,再去你單位再換介紹信,並開出黨組織關係介紹信,還要去會計那裡拿上工資介紹信。

4.拿著三大介紹信,去調出地組織部門再換“幹部介紹信”,把單位的組織介紹信換成組織部門的“黨組織關係介紹信”,再去人社局把單位工資介紹信換成人社局的“工資介紹信”,然後去編辦下編制。

5.到接收地之後,拿著幹部介紹信,去接收地組織部門報道,辦關係轉入,並開出介紹信,介紹到你將去的新單位,同時你再把黨組織關係轉入,然後去人社局辦理工資轉入,辦好之後去新單位辦公室報道,把幹部介紹信,黨組織關係介紹信,工資介紹信,這三樣分別給接收單位所對應的管理人員。

以上講的就是調動涉及到的一些程序問題。此外,還有可能涉及到最低服務年限的問題,比如,有的地方會限制最低服務年限五年,意思就是說,你得在當地工作滿五年之後才可以申請調動,但都得領導同意才可以正式調動。除此之外,如果有遴選的話,也可以抓住機會參加遴選,達到調動的目的。

綜上所述,要不要考異地公務員就要根據實際情況決定啦,希望對你有所幫助。


第一筆手


現在在職公務員不能再報考,只能通過渺茫的遴選,更渺茫的所謂關係。。。。 而且35歲以後,基本沒啥正規考試機會了。為了上岸去了偏遠異地,就等著被拖死在那吧!!!


磊落志COP


老實人就愛說老實話,如果你家有關係能頂天的那種分分鐘的事啦,如果是普通人家就別想了,我表妹本省內市調市,說是要市長一把手才有可能,可惜咋不認識啊


分享到:


相關文章: