王平
講講我自己的經歷吧。大學畢業後，找工作都是在網上投個人簡歷，除了關注基本的職位要求外，我還會注意對方的學歷要求和資歷。
因為我是大專生，但大部分我想做的職位要求必須在本科以上，所以能力好不好是其次，學歷不夠，還沒碰到人家的門，就已經被拒之門外了，何談“敲門”。
我工作的第一年，有一個同齡的女同事，高中畢業，在公司裡與我平起平坐。讓我感到悲哀和恐慌的不是因為她的學歷，而是能力。我們關係交好，怕引起我們之間的隔閡，領導直接向我表明給她另外加薪的原因是這位同事做的懂得都比我多。我同意上司的作法，後來對於能力之外的很多技能，我也惡補和學習了一番。
有了能力和底氣之後，我就不再拘謹於哪個公司要求什麼學歷而不敢投出簡歷。
在某些時候，學歷真的是你追求更好職業的“敲門磚”，只不過，這個門開了之後能不能進去並且留下來，就在於你個人。
關於學歷與能力是否對等，我認為是因人而異。不過，很多時候，你的學歷越高，也越容易讓人高看一等，至於能力，就要看個人表現。
雷小狸
分享一下我的故事吧，我初中畢業，父母都是老實巴交的農村人，眼界自然也不高，以為早早的學一門手藝將來也餓不死。呵呵，可是現在這個社會，餓不死已經不是最低生活標準了。我16歲就進入社會開始獨立了，頭兩年賺的錢還支持了哥哥娶媳婦[捂臉]。後來咬牙決定不再進工廠，一定要去外面看看精彩的世界，就這樣第一次自己出門找工作就認識了現在的老公，他在那個公司實習。我們一起去了深圳，後來駐迪拜的公司需要外派，我們去了迪拜工作了2年存了點錢就回家開店了，做快餐店。在疫情來臨之前，我們關了開了六年的小店！如果沒有疫情，我還是會繼續我的事業，學歷不決定能力！前提是，你要有積極樂觀的生活態度和不懼困難的精神！
我也有如圖圖圖
如何看待有人說學歷=“敲門磚”問題，學歷等於能力嗎？\r
你好，我是愛吃香菜的凜凜，生活極度巴適。很高興能回答你“如何看待有人說學歷=“敲門磚”問題，學歷等於能力嗎？”這個問題。首先，我個人不這麼認為。但從現實層面來說學歷的確是“敲門磚”。\r
一是，更省時、省力、精準的篩選機制，憑硬件條件找人才節約時間。先不說他們是不是隻招聘碩士、博士了，起碼要專業和技術對口吧。本來企業名利已經雙收了，如果不設一些門檻的話，估計HR面試都面到眼暈，救心丸也沒法救了。\r
二是，排場和門面好看。中國人好面子，一家企業要說出去都是“高材生”“科研技術人才”分分鐘領導都是走路帶風的。三是，學歷本身讓個人自帶一些基礎條件和資源。像法學院、商學院、服裝學院、電影學院等等的學府，本身學生不僅可以學習技能也能積攢人脈。最後，我想說的事，沒什麼是永恆不變的。即使現在你手裡拿著“敲門磚”如果你不努力，總有一天一會被拿著扳手的競爭者擊碎的。手裡有磚的也得是不是“鍍金”，沒磚的就自己當個扳手，生活本來就不易何必在乎學歷，自己學點本事不香嗎？\r
我是香菜凜凜，感謝關注、點贊、評論和留言。\n
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香菜凜凜
學歷和能力不能畫等號。學歷是由教育後獲得的知識認證；能力是即可來自於教育，又來自於生活中的經驗的累積。
極端的看中學歷的人，自大或自卑，這在追求人生幸福上都是不可取的態度。
要想生活得越來越好，善於思考、發現事物的發展規律是本質，準確的說是一個人的學習力，而非簡單的學歷。
大妮可
學歷不等於能力，你看那些世界500強老闆的原始學歷就知道了，有些小學還沒畢業。但你要知道你這個學歷是放在哪個賽道的，如果你想做老闆，那你有資金有資源有頭腦就好，沒人要求你一定北大畢業，如果你是想求職找工作，那不好意思，這個賽道的敲門磚就是學歷。公司招人的基本邏輯就是找有經驗有能力的人可以儘快適應崗位創造價值，那對於成千上萬的求職者hr怎麼知道你能力如何呢？挨個試一遍？不現實成本也太高了。最方便初篩方式就是通過學歷，學歷高不代表能力高，但足以證明你在某一時間段的學習能力和專業能力（類似於211985這種能考進去的也都不是一般人）如果連這敲門磚都沒有，又哪有機會給你展示你的能力呢。
高小驢
學歷在中國就等於敲門磚，這是鐵律，為什麼呢？因為在中國人口太多，怎麼樣才能招聘人材，你剛一發出廣告就來了1000人有學歷沒有學歷的都來了怎麼辦，所以用學歷來橫樑，一下子就少來900個，可以省心又省事，當然在人口少的國家就不會有這種情況發生，
想說就shuo
學歷等同於能力嗎？捫心自問。我覺得價值是等同的，可能價格不等同。
學歷代表你對自己的負責，代表在你父母辛苦供你上學時，你沒有辜負，代表你對未來有規劃，自己也有行動！
學歷價值與能力等同。但價格的多少，在於你自己把握。有的名牌大學後渾渾噩噩的，有的專科畢業努力上進的。正如價格取決於市場和需求。你的學歷價格取決於你的努力和你的應用的市場以及社會和你的需求關係。
睿念錦兒
“學歷”是面上的，能力是內在的，面上的過不去，內在的也就難於產生影響了。
田夫41
學歷只是一塊敲門磚沒錯，但是能力在日後的工作中逐漸凸顯出來才是難能可貴的。有句話叫做學歷不夠，能力來湊。作為一個老闆來講，一個人的能力決定了他日後財富的多少是有一定道理的。總而言之學歷和能力相比肯定是能力重要，是金子在哪裡都會發光
湘D老黑
不能劃等號，可在沒有證明你自己能力的時候，學歷是你在獲得展現自我價值的機會最直接的方式，特別在單位。
