小明愛王者
如果按照以往的經驗，現在正好是“金三銀四”的時候，三月四月通常是跳槽的高峰期，很多人會等到過年之後，或者拿到年終獎金之後跳槽；但是今年收到疫情的影響，加之經濟行情本來就不是特別的好，所以建議大家，如果是在職狀態，暫時不要輕易離職，至少不要輕易地“裸辭”。
先說說我身邊人的情況，“按兵不動”的比較多
朋友 A 在一家互聯網公司做 Java 開發，年前就下定決心，過完年拿到年終獎後就開始面試，但是從最近的收到的面試次數來看，並不樂觀。這位朋友的能力還是比較強的，而且有一些二三線互聯網公司的工作經驗，不過在招聘網站上修改了簡歷後，主動聯繫的 HR 只有寥寥數人，而投出去的簡歷，面試邀請也不是很多（很多公司現在都不招人）；
朋友 B 年前有計劃去別的城市發展，準備一過完年就跳槽，疫情發生後把這件事兒擱置了，一是面試機會變少了，二是雖然可以遠程面試，但是萬一面試成功，搬家這麼大的動靜，也不太適合在這個期間折騰；
往年每到過完年之後，身邊總會換幾個同事，這段時間是流動率最高的幾個月，而今年的流動率特別低，除了有個別年前就找好下家的，其餘的大多數同事都是“按兵不動”。
崗位減少的同時，競爭也沒那麼激烈，對於有能力的人不是一件壞事
崗位雖然減少了很多，但同時求職人員也在減少，因為很多人考慮到疫情的問題，大多不會輕易地離職，所以競爭有可能反倒是沒那麼的激烈；
最近我們公司組織春招，我也遠程面試了一些今年的應屆生，都是 985/211 學校計算機專業的學生，電話溝通覺得比較合適，在學校的時候做過一些東西，溝通能力過關，基本上都發了 offer；
社招投簡歷的就更少了，因為部門處在擴招階段，所以這個期間面試的人，多少會降低一些標準；疫情期間，所有的面試都是遠程面試，這也節省了不少時間，而且不用和麵試官面對面溝通，對於一些心理素質稍差的程序員，更容易超常發揮。
疫情期間封閉在家，是難得的自我提高的機會
大叔我已經有了孩子，疫情期間大中小學都是聽課狀態，我們家長中也有一句話：疫情期間是最容易拉開差距的；也就是說，自律的孩子在不斷提高，不自律的孩子早已經放羊了，差距會越來越大。
咱們大人也一樣。
我朋友圈裡的朋友，在疫情封閉期間，有人練就了一身廚藝，有人雞娃小有成效，有人看了幾本書，有人學了一門網課；
而我我自己利用這段時間，前後大概敲了近十萬字，畫了幾十張圖；
有的人卻刷了不少的劇，補了不少的覺...
所以我們可以利用這個時間充實自己，只要用心準備總會找到合適的機會。
我將持續分享Java開發、架構設計、程序員職業發展等方面的見解，希望能得到你的關注。
會點代碼的大叔
目前來說，java就業前景不容樂觀了。2月份時，不光是java，所有行業影響都非常大。所以java程序員不是疫情的特例。再來說一下，目前java的就業情況。
1， 首先，今年大環境肯定是不好的，有一部分企業面臨倒閉的風險，影響是各行各業的，例如有些個體戶，小型創業公司會首先倒下，那麼同時會影響一些軟件公司的業務來源。
2，其次，目前程序員的數量越來越多。
這麼多程序員，只有這麼多的企業，所以，現在企業都是優中選優地去招聘人才。主要是：
1》3-5年工作經驗。
2》本科以上學歷，重點大學本科可以減少工作經驗。
3，海外學成歸來的程序員也越來越多了，畢竟國內的互聯網環境更好了。這些都壓縮了國內程序員的空間。
說明白了就是，第一要能馬上為公司創造價值，第二，你是可培養的對象。所以，大部分程序員只能在夾縫中求生，幸好在中國重視互聯網這個大環境中，目前還能勉強生存下來。
機器矩陣
首先說一下疫情到底怎樣了。
今天是3月31，國內的疫情基本穩定，確診新增基本是境外輸入的 ；
湖北解封了，大批的湖北兄弟返工。
全國復工率聽新聞說大概百分之70以上，而且在不斷上升。
小區和辦公樓的提問檢查還是很嚴格。
國外是大爆發，最嚴重的是美國，意大利，德國，英國。美股多次熔斷，國內股票也大跌，不說別的，肯定影響出口相關的行業，國內的大企業估計市值也大幅度縮水。
整體來說，大的經濟環境變得更差了，很多的互聯網公司，降薪，裁員，斷臂求生，很自然的事情。
然後說說java的就業情況吧！
java作為排名第一的開發語言，全球從業者2000萬左右，國內一線互聯網公司的核心繫統，基本都是java語言研發的，java的需求量也最大。
但是，受大環境的影響，各大互聯網巨頭公司大幅度裁員，出口行業尤其是跨境電商行業，金融行業，旅遊行業影響巨大，外溢的高端 java同行比較多，而一些中小公司由於本身的資金有限，雖然有需求，但是肯定比不上疫情之前。java的同行競爭更嚴重了，薪酬估計要下行。
總的來說，java的就業情況一個是需求量少，另外一個是外溢的一線互聯網公司被裁員的同行競爭力大，情況不容樂觀，所以，能在原來公司待著的就先趴著吧！度過這段時間，整個大環境好了，就業的行情就會好轉了。
現在也並非沒有機會，只要技術過硬，企業的信息化是需要優秀人才的。是淬鍊自己的好時候。
