華訊網常州3月31日電(楊黎 通訊員：常人社)日前，江蘇省政府公佈表彰了第二屆“江蘇大工匠”“江蘇工匠”名單。常州市常州公路運輸集團有限公司喬森、江蘇省常州技師學院宋軍民2位同志被授予“江蘇大工匠”稱號，中車戚墅堰機車車輛工藝研究所有限公司劉雲清等10名同志被授予“江蘇工匠”稱號。目前全省共有21人被授予“江蘇大工匠”稱號，常州市共有5人，佔全省近1/4；共有205人被授予“江蘇工匠”稱號，常州市共有18人。近年來，常州人社局始終堅持以滿足全市經濟社會發展為根本目標，緊密圍繞常州市先進製造業、現代服務業和戰略性新興產業發展規劃，以技能領軍人才培養為重點，帶動高技能人才隊伍梯次發展，“高級技師-首席技師-技能大師”金字塔型技能領軍人才梯次層級日漸完善。
授予“江蘇大工匠”稱號的喬森
一是精準培養技能領軍人才。加強政策扶持力度。2018年1月常州市出臺“技能龍城”建設（2018-2020年）行動計劃，實施技能領軍人才培育、企業職工崗位技能提升、企業技能人才自主評價等八大工程，進一步落實資金保障，全方位促進技能人才隊伍建設。鼓勵優秀技師研修。從2018年起，圍繞常州市產業轉型升級，每年精心挑選三個類別專業，組織100名優秀高技能人才參加高級技師研修班，邀請國內外資深專家，在新技術、新工藝、新知識等方面進行崗位技能研修和創新能力培養，進一步加大技能領軍人才培養力度。夯實高技能人才隊伍基礎。對通過培訓且取得高級工、技師、高級技師的企業職工，根據不同職業（工種）培訓成本，按照不超過2600元/人、3200元/人、4000元/人的標準給予培訓補貼。截至2019年底我市高技能人才總量達34.18萬人。每萬名勞動者中高技能人才數達1212人，連續六年位居全省第一。
二是精準選拔技能領軍人才。推進企業自主評價。2013年在全省率先出臺《企業高技能人才評價辦法》，由企業或行業在國家職業資格標準的基礎上，結合本企業或行業的生產崗位實際，自主設置評價內容，對符合條件的核發相應國家職業資格證書。近年來，每年有200多家企業、1萬多名職工參加企業自主評價。推進“三位一體”專項評價。2015年起，面向中小微企業，全國獨創培訓、鑑定、競賽“三位一體”專項培訓，組建以技工院校教學名師和企業技能專家為核心的專家團隊，共同編寫教材、組織培訓、開展鑑定和技能競賽。五年來，全市共有近4000家企業萬職工參加“三位一體”專項評價。推進職業技能競賽評價。完善以市職工技能競賽為龍頭、轄市區技能競賽為基礎、行業（企業）技能競賽為補充的三級技能競賽體系，以賽促訓、以賽代評。近三年來全市共舉辦各類技能競賽近百場，上萬名企業職工和職業院校學生參加，對符合條件的晉升相應職業資格。
三是精準激勵技能領軍人才。加強技能領軍人才選拔。鼓勵支持企業在關鍵崗位設立技能大師、首席技師職位，充分發揮技能領軍人才在技能攻關、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用。每年組織評選5-8家常州市技能大師工作室，評選15-20名常州市企業首席技師，並給予資助。每2年開展一次常州市首席專家和有突出貢獻中青年專家等各類評選活動，進一步拓展技能領軍人才成長渠道。加大表彰激勵力度。2018年充分利用“9.28”科技經貿洽談會的契機，舉辦“龍城匠魂”系列活動，技能領軍人才進行了展演，1500多名外來客商、職業院校師生、企業職工到場觀看主題活動，16萬人次觀看網絡直播並參與互動。時任市委書記汪泉啟動了全國首家工匠精神線上展示館——龍城工匠線上展館，把良好的技能人才環境推介到全國，輻射到海外。健全服務社會的平臺。在全省率先出臺《關於設立技能大師工作室校園工作站實施方案》的通知，積極圍繞技工院校師資隊伍、專業建設等方面，構建“共建、共享、共贏”的技能大師校園工作站平臺。目前全市9所技工院校共建成12家技能大師工作室校園工作站，實現了技工院校全覆蓋，為技能領軍人才服務企業搭建了良好的平臺，充分體現技能領軍人才的價值。
附：常州市第二屆江蘇大工匠、江蘇工匠人員名單
江蘇大工匠2人：
喬 森 常州公路運輸集團有限公司
宋軍民 江蘇省常州技師學院
江蘇工匠10人：
劉雲清 中車戚墅堰機車車輛工藝研究所有限公司
孫燕雲 常州市孫燕雲亂針繡藝術創作中心
楊 一 中車戚墅堰機車有限公司
楊餘明 中車戚墅堰機車車輛工藝研究所有限公司
楊福才 中車長江車輛有限公司常州分公司
袁志偉 中車戚墅堰機車有限公司
蕭劍波 常州劍波雅刻藝術品有限公司
韓迎輝 常州工業職業技術學院
蔡志忠 黑牡丹集團股份有限公司
高海建 常州市力之源勞務資源有限公司
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