零售新天地
1、瞭解、遵守企業文化
每家公司都有林林總總成文或不成文的制度和規則，它們加在一起，就構成了公司的精髓――企業文化。想迅速融入環境，在公司裡如魚得水，就要熟記這些制度、規則，並嚴格遵守，比如不遲到、不早退、辦公時間不打私人電話等等。
2、快速熟悉每位同事
忽然進入一個完全陌生的環境，應該花上一番工夫，儘快和同事們熟悉起來，從中找到幾位興趣相投、價值觀相近的，與之建立友誼，打造自己在公司裡的社交圈。這樣，一旦在工作中遇到困難，他們就會對你進行點撥。
不過要注意，與同事搞好關係應把握一個度，千萬不要鑽進某個狹隘的小團體，拉幫結派只會引起“圈外人”對你的對立情緒，有百害而無一利。
3、找準自己的角色
初入職場，對公司的特點、運營方式尚不熟悉，工作中肯定會遇到很多困難。要敦促自己迅速進入角色，可以名正言順地去請教上司和周圍的同事，但這並不意味著事無鉅細都去詢問，凡事謹小慎微就顯得缺乏進取精神，缺乏朝氣，會令人覺得你是個優柔寡斷的人，不能委以重任。
應做到既富有個性，又能按有關章程來做。儘快弄清並熟悉自己的職責範圍，並留心盡力做好本職範圍之內的事情。此外，在完成上司安排的工作過程中也應及時指出問題，服從而不盲從。敢於堅持原則，說出自己獨到見解的員工，往往容易得到上司的另眼相待。
4、工作態度樂觀
由於不熟悉工作環境，別人在井然有序地工作而自己卻無從下手是經常的事。對此，千萬不要氣餒或悶悶不樂，更不要滿腹牢騷。實際上，上司和周圍的同事也在觀察、熟悉、瞭解你。
因此，一方面，要沉住氣，從小事做起，樂於做一些力所能及的瑣碎雜事，比如：為複印機加紙，給飲水機加水，用抹布順手擦擦髒的地方等，做這些雞毛蒜皮的小事並非大材小用，它們往往最能給人留下好印象。另一方面，要虛心請教別人，以便儘快上手工作。
5、虛心請教
進入陌生的工作環境，肯定會有很多不懂的事情，這個時候就要虛心請教，問問題前先多觀察身邊的現象，多動腦子。在請教別人時，應當帶著謙虛的態度。因為你在詢問問題的同時也是在和同事溝通，增進情誼，這是一個交流的過程，而不是一個單純的獲取答案的過程。
此外，向領導和老同事請教工作，體現了對他們的尊重。要知道，很多人都有“好為人師”的情結，他們在獲得心理滿足的同時，不僅不會小瞧你，反而會因為受到尊重增加對你的好感，拉近了彼此的心理距離，有助於建立良好的人際關係。
當然，在向別人求教的同時，自己也應該努力鑽研業務，提高獨立工作能力。
人力雜談
一、職場禮儀和規矩的區別
像我們通常理解的禮儀，指的是針對大多數人的一些行為方式和人際交往的基本素養，比如怎麼跟對方握手，進出電梯應該先進去還是後進去，甚至穿著打扮怎麼更合理等等，但是這些禮儀，其實放在職場當中，我覺得很多時候有一種像“雞肋”的感覺，就是那種“食之無味棄之可惜”的感覺，簡而言之，就是很多禮儀，只是形式，甚至可有可無，其實也無關緊要。
但是，相比職場禮儀來說，我覺得對於職場新人來說，其實掌握一些職場必知的“規矩”更為重要，因為前面說了，有些禮儀方面的知識，你知道了就好，但是像穿著打扮，你不一定每天上班都要那麼麻煩，但是規矩就不一樣了，那是你必須要去遵守的規定，哪怕是白紙黑字寫明的規定，或者是約定俗成的規定，因為一旦你剛開始工作，就被同事和領導貼上一個不懂規矩的“標籤”，那麼，這對於你以後的職場道路會有很大的影響。
二、 職場新人應該懂得的職場規矩
前面已經說了，職場規矩是你必須要去遵守的一些規定，但是職場規矩其實包含兩種，一種是你寫在文件上面的規矩，這類規矩當然指的是你們公司的規章制度和一些管理辦法，比如你們的考勤和休假制度等。
另外一種規矩，不會寫在紙面上，但是大家心知肚明，甚至心照不宣，這種規矩有時候也被稱之為“潛規則”。而且這類規矩往往更被大家多看重，因為我們通常所說的一個人懂不懂規矩，主要就是看懂不懂這些不成文的規矩。
那麼作為職場新人來說，禮儀和規矩方面，最常用也是最有必要知道的，是哪些呢？簡單總結了幾條，僅供參考：
1.要勤快，別偷懶。這一點看起來好像有些不起眼，很多人也往往不太當回事，但是我想說的是，幾乎沒有人會喜歡一個懶惰的人，而那些勤快的人，不管他在其他方面有一些不足，比如經驗不足或者辦事不利索，但是隻要他勤快，則往往會博得大家對他的好感。
那麼反過來看，一旦別人對你有好感了，那麼今後你在職場中的優點會很容易被放大，而一些微不足道的缺點則會被巧妙的掩飾過去。假如初入職場，你給別人留下很懶惰不想幹事的印象，那麼這種印象會在別人腦海中保持很久，而這對你來說，幾乎就是災難，因為你還沒真正開始工作，就已經被別人在心裡將你打入了“冷宮”。
2.少說多做，別怕吃虧。職場新人往往會有兩類人，一類是很低調，甚至見了領導和同事話都不敢說，另外一類則是很高調，喜歡處處表現自己。
但其實，這兩種姿態都要不得。因為你太過於拘謹，會讓別人覺得你不願意也不喜歡包容和接納這個新的職場環境和身邊的同事，那麼其他人自然也更懶得理你了；但如果你太高於高調，請記得“言多必失”這四個字，而且一旦讓別人覺得你就是個浮誇的人，那麼你今後的職業發展道路也就坎坷了，所以，不卑不亢，少說多做，別怕吃虧，放在任何時候，都不會過時。
3.放低姿態，虛心學習。現在很多職場新人都是“95後”甚至是一些“00後”，這些年輕人從小到大幾乎都處於一種在家裡和在學校都“唯我獨尊”的境地，等到參加工作以後，想要立馬改正估計還是有些困難。
但也正因為改正起來很難，所以很有必要在剛參加工作的時候就加以注意，因為對於職場新人來說，姿態太高實在不是一件好事情。所以，作為職場新人來說，不管是面對領導還是同事，哪怕是那些即將退休還沒當上領導的老同事老前輩，也一定要虛心向他們學習，這雖然看似只是一種姿態，但更多的，其實是讓你通過這種方式，去向他們學習你自己最欠缺的經驗，要知道這年頭金錢可以買到很多東西，但是它買不到經驗。
總之，對於職場新人來說，職場禮儀和職場規矩的學習，是你職業生涯的第一步，掌握了這些禮儀和規矩，就好比繫好了你職業生涯的第一顆釦子。所以務必要多留心去學習和掌握。至於應酬吃飯點菜應該怎麼安排，開會發言的時候怎麼說話，以及給領導請示彙報工作需要注意什麼等等，這些規矩，以後有機會大家慢慢聊，感興趣的朋友可以點擊關注九品職麻官。
九品職麻官
提三個建議。一是學會講話，多用[ok]，少用反問句，儘量避免懟人家。二是學會謙恭。我剛到一個礦區工作，礦黨辦主任是一老鄉，特別謙恭，盡乎迂腐，有一些非議。例如，有領導進他辦公室，他立即站起來，回答領導問題，領導走後，他才坐下來。他其實只有初中文化，從礦工幹到了礦黨辦主任，後來當了副書記，見了我這號小老鄉，也是客客氣氣的。三是，把小事做到極致。我妻子剛進稅務局，放在辦公室打雜，毫無建功立業的機會。有次，局長交待她一個任務，局長在報刊上發了一些小塊文章，想保存下來，我妻子把小塊文章貼在一本筆記本里，看上去像影集，十分美觀，我歎為觀止。不用猜，局長肯定也滿意。後來妻子提副科長，局長力排眾議，妻子的工作態度讓局長印象深刻。
朵朵佬爺
我是職場領域創作者，我來回答你的問題
畢業生，不管你之前是否有實習工作經驗，都沒有正式步入職場工作過，有些職場禮儀都需要自己慢慢體會摸索。下面我就給大家帶來職場新人進入職場需要注意的職場禮儀介紹，歡迎大家閱讀。
新人進入職場需要注意的職場禮儀
1、新人要出頭。但是新人怎麼出頭，幹活吧
讓你幹什麼就幹什麼。填快遞單，給中獎網友送禮物。類似的工作辦公室裡送水果的阿姨也能幹為什麼你幹。沒為什麼，這是新人工作的一部分，讓你幹你就幹。
2、當然，如果一直這樣，肯定就是這份工作出問題了
瑣碎的雜活不應該是主要工作，而是你工作之外可能要承擔的。你需要在前半年觀察思考，自己到底在幹嘛，真正的本職工作是什麼。
3、積極
對新人而言，怎麼積極都不過分。除非，這份工作你並不喜歡。那麼應該趕緊走人，不要耽誤自己。
4、除了知道自己在幹什麼，也要想想如果自己一直幹下去會不會把路走窄了
幹個三年逐步往更廣闊的地方轉，不要埋頭幹個七八年，突然發現到頭了，轉變就會很痛苦。痛苦源自跟你競爭的已經是小你更多的新人。且自己還沒什麼優勢。
5、絕對不要越級
明確你的直接領導。領導可以越級，CEO可以直接電話小員工，但小員工直接找CEO就是傻逼了。你以為想混個臉熟呢?別傻了，除非CEO是個跟你一樣的傻逼。
6、有個性當然好，特別是如果你工作成績在，越有個性越迷人
但請注意場合。實際上寬鬆一點的工作環境根本沒人在乎你平時是個什麼樣的人，問題是如果大家一起開會討論事情，你一副“不合群”的傻逼樣，可能就用錯地方了。
7、公司一大，沒人能管得那麼細，很多時間的確是自由支配的
這時候你是可以用來逛淘寶或乾點別的什麼事情。是不是很爽啊!但個人狀態和成績，同事以及領導是看在眼裡的。逛吧，時間是你自己的，只不過呢，很快就有新人取代你。
8、事實上就業環境惡劣的同時企業也總是缺人才
這說明什麼，說明每個行業裡的從業者90%都很平庸，這其中還有至少50%都是大傻逼。這聽起來對新人來說是非常好的消息，但這些人也都是從新人過來的啊。想想真是傷感。
9、保持學習
多少人離開校園後幾乎停止了學習。特別是想要轉行的人更要努力在養活自己的同時為想要進入的行業和崗位做準備。
10、工作上的努力不會白費的
平時工作中可能你的付出沒有得到認可，也可能會被忽視，或者被否認，這會讓你很氣憤，但是不要灰心，因為工作過程中獲得的經驗是你的，一點一滴的累積對你日後的工作很有幫助。總有一天你會收穫豐富的勞動所得，讓所有人另眼相看。
以上是我對這個問題的看法，歡迎留言溝通。
口齒間
孔子在《論語·季氏篇第十六》有云，不學禮，無以立。
新人在走入職場後，不僅要掌握工作的專業知識，也要樹立正確的職業意識，瞭解商務禮儀規範 ，改善自身專業形象。在提高個人職業能力的基礎上，完善公司商務形象 。學會在商務場合運用正確的方法與他人交往 ，掌握商務溝通技巧與溝通中的行為禮儀，加強工作中的溝通能力
那麼應該學習那些職場禮儀呢？
職場禮儀包括：儀容儀表、言談舉止、服裝服飾、表情、待人接物等
同時還要注重學習公共場所禮儀，餐桌禮儀，饋贈禮儀，待客與做客禮儀等。
簡單舉例：
儀容儀表：
注重個人衛生、清爽的髮型。男員工頭髮不要太長，不要隨意染色。上班前不能喝酒或吃有異味食品，不得穿拖鞋上班、不要有紋身.
服飾方面：
比如得體的職業裝、襯衫、領帶、“三色原則”（即衣服的顏色不要超過三種），看起來自然得體整潔大方即可。
男士著裝禮儀原則：
“三色原則”：全套裝束顏色不超過三種
“三一定律”：皮鞋、手袋、皮帶的顏色保持一致
“三大禁忌”：
1. 穿西裝必須打領帶，不可無領帶
2. 西裝上的標籤必須拆除
3. 穿深色西裝不可配白色襪子
女士禮儀:
女士不要穿著太暴露。太豔麗或者緊身，可以適當噴點淡淡的香水。可以畫個淡妝，給人以尊重。穿個職業裝等。
儀態舉止：
站有站姿，坐有坐樣
另外職場禮儀還有接待禮儀、餐桌禮儀、遞名片、接打電話、宴會禮儀、座位禮儀等，因篇幅原因，這裡不能講的面面俱到，建議搜索或者購買學習一些商務禮儀課程或者書籍等。跟有經驗的前輩學習等。
我是珍珠盤子，很高興在這裡回答你的問題，如果你喜歡我的回答，請點擊關注@珍珠盤子 我們一些聊聊職場那些人，那些事。我們一起進步
珍珠盤子
進入職場的你，對職場禮儀是否有概念呢？職場禮儀，是指人們在職業場所中應當遵循的一系列禮儀規範。學會這些禮儀規範，將使一個人的職業形象大為提高。
儀表禮儀
1、著裝。職場人士的衣著，務必要做到：乾淨、整潔、莊重、簡潔、大方。忌諱：不修邊幅、髒亂、邋遢、臃腫和過多的層次感、穿運動裝上班。
2、化妝。職場女性要養成每日化妝的習慣，素面上班是不禮貌的行為。不過，妝容要以乾淨、大方為宜，絕不能過於濃妝豔抹。
3、香水。無論男士女士，如果習慣用香水，那麼一定要選擇淡雅香型的，不宜用香味過於濃烈的香水。
辦公室禮儀
1、辦公桌清潔。凌亂的辦公桌，往往使人聯想到它的主人是做事缺乏條理，不求慎解的。
2、辦公室用餐。如果使用的是一次性餐具，最好吃完立刻扔掉。同時，飲料罐、食品袋等都不宜長時間擺在辦公桌上，這樣有損辦公室的雅觀。
3、辦公環境。有強烈刺激氣味的食品，不要帶到辦公室來。食物掉在地上，要馬上撿起扔掉。餐後要將桌面和地面清掃幹靜。
握手禮儀
握手是一種溝通思想、交流感情、增進友誼的重要方式。
1、握手時要溫柔地注視對方的眼睛。
2、脊背要挺直，不要彎腰低頭。要大方熱情，不卑不亢。
3、長輩或職位高者要先向職位低者伸手。
4、女士要先向男士伸手。
5、作為男士，看見漂亮的女孩，就算是再對人家有好感，也不能死握著不放。
6、不要用溼溼的手去握對方的手。
電話禮儀
1、接聽電話。接公司電話時，應先問候，再自報家門。聲音適中親切，微笑接電話，對方能夠感受到。
2、打電話。公務電話最好避開節假日、晚上、21：00至次日6：00、臨近下班時間等時間段。
3、掛斷電話。一般下級要等上級先掛電話，晚輩要等長輩先掛電話，被叫等主叫先掛電話，不可只管自己講完就掛斷電話。
餐宴禮儀
1、桌次排序。遠離門或居中為主桌，其餘桌次的高低以離主桌的遠近而定。近者為高，遠者為低；平行者以右桌為高，左桌為低。
2、座位順序。面門為上；居中為上；以離門遠離主位近為上，同樣遠近以主位的右為上。主位右側為主賓位，若主賓身份高於主人，為表示尊重，也可以安排在主人位子上座，而請主人坐在主賓的位子上。
3、餐桌文化。主客優先。主客還未動筷之前，不可以先吃;每道菜都等主客先夾菜，其他人才依序動手。有人夾菜時，不可以轉動桌上的轉盤;有人轉動轉盤時，要留意有無刮到桌上的餐具或菜餚。敬酒時，杯口要低於對方杯口。如無特殊人物在場，可按序敬酒，避免厚此薄彼。別人給倒水時，不要幹看著，要扶著杯子，以示禮貌。宴會未結束，不可隨意離宴，要等主人和主賓先離席。
交談禮儀
1、面部表情。要學會微笑，微笑很重要。保持微笑，可以使我在大家的心中留下好的印象;也可以使我感到自信。
2、注視眼睛。在與同事或上司談話時眼睛要注視對方談話時間的2/3。並且要注意注視的部位。若注視額頭上，屬於公務型注視，不太重要的事情和時間也不太長的情況下;注視眼睛上，屬於關注型注視;注視睛睛至唇部，屬於社交型注視;注視眼睛到胸部，屬於親密型注視。
3、談話技巧。談話最重要的一點話題要適宜，當選擇的話題過於專業，或不被眾人感興趣應立即止住，而不宜我行我素，當有人出面反駁自己時，不要惱羞成怒，而應心平氣和地與之討論。
客戶拜訪禮儀
1、務必準時。如果臨時有緊急的事情，或者遇到了交通阻塞，一定要立刻告知對方你會晚到一會兒，並告知對方你預計到達的時間。
2、安靜等待。不要通過談話來消磨時間，這樣會打擾別人工作。即使你已經等了很久，也不要不耐煩地總看手錶，可以問助理他的上司什麼時候有時間。如果等不及，可以向助理解釋一下，並另約時間。
3、進入正題。清楚直接地表達你要說的事情。說完後，讓對方發表意見，並認真地聽，不要辯解或不停地打斷對方講話。你有其他意見的話，可以在他講完之後再說。
電梯禮儀
1、勿亂寫亂畫。一個人在電梯裡不要看四下無人，就亂寫亂畫，抒發感想，搞的電梯成了廣告牌。
2、電梯接待。伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時，先按電梯按鈕;電梯到達門打開時，可先行進入電梯，一手按開門按鈕，另一手按住電梯側門，請客人們先進。電梯內儘可能側身面對客人，不用寒暄;到達目的樓層，一手按住開門按鈕，另一手並做出請出的動作，可說:"到了，您先請!"客人走出電梯後，自己立刻步出電梯，並熱誠地引導行進的方向。
3、電梯超載。上下班時，電梯裡面人非常多，先上來的人，要主動往裡走，為後面上來的人騰出地方，後上的人，要視電梯內人的多少而行，當超載鈴聲響起，最後上來的人主動下來等後一趟。如果最後的人比較年長，新人們要主動的要求自己下電梯。
小神算阿門
👤俗話說【多禮者不怪】，題主能想到這樣的問題，我想您是一位非常懂禮貌的人。
初入職場，在表現工作能力之前，首先第一步是對禮節的表現。因為要判斷一個人的工作能力，需要一定的過程，而對禮節的表現是，很快向對方傳達良好的印象。
💡人進入職場，應該知道哪些職場禮節？
下面小愛和你分享世界500強企業對禮節的要求是什麼樣的？
一.見面打招呼
- 一般情況下，早上見到同事和下班之前見到同事都要打招呼。
- 在其他時間段重複見到同一個同事，或者是來訪者的時候簡單的微笑點頭就可以。
二.會議禮節
- 去開會前，儘量主動準備好筆記本電腦，U盤資料等，並提前到場連接好相關的會議設備。
- 自己上司在場的會議，不建議先開口說話。儘量在領導讓你講話的時候發言。
- 開會前手機調到靜音，避免打擾會議進程。
- 儘量自覺的做好會議記錄，會後彙總好發給相關人員。
- 會議進行中，突然有事情需要離開時，先向自己的上司說明情況。
- 會議結束離開時，把自己的椅子整齊放到原位，白板的字擦乾淨，關閉會議設備及空調和其他電源。
三.用餐禮節
- 去飯堂排隊時不要插隊，不要大聲喧譁。
- 如果和領導一起吃飯時，儘量把舒適的位置讓給領導就坐。
- 桌面不乾淨，需要自己拿餐巾紙擦桌子的時候，順便也幫其他同事擦桌面。
四.工作禮節
需要找同事溝通工作時，先問一句，現在有時間嗎？
- 溝通完離開時，要說聲謝謝！代表感謝您為我騰出時間聽我講話。
- 向同事請求幫助時，說一聲麻煩您能幫我一下嗎？
- 工作中和同事打交道的時候儘量多說謝謝，說的多也不怕。
- 上班時間來回走動時，不可太散漫，速度要平穩腳步聲不要太大。
- 在工作區域發現垃圾時，要及時的撿起來，丟到垃圾桶裡。
總結語：從不起眼的小細節開始，提高自我素養，遵守禮節。不僅能大幅度的提高個人形象，對職場生涯會有很大的幫助。
以上是小愛的回答，希望能幫到你。
職場小愛
大為是做培訓出身的HR，帶過很多應屆畢業生，也就是所謂的職場新人，那麼我來總結一下作為職場新人應該注意哪些職場規則和禮儀。
尊重師傅，和師傅建立良好的關係
職場新人一般都會安排老員工帶你，作為新人一定要和輔導老師建立良好的關係，比如幫師傅多做一些力所能及的事情，給師傅帶點水果小零食，能夠很快的拉近彼此之間的距離。這樣對你來說有諸多好處：首先師傅可以把他的工作經驗告訴你，讓你更快的掌握工作技能呢；其次從師傅那裡你可以儘快的瞭解公司的很多信息，包括一些潛規則等；第三你能夠通過師傅儘快的融入公司和部門。
腿要勤快，嘴要甜
作為新人一定要勤快一點，多做一些事情，主動承擔一些力所能及的工作，另外嘴巴要甜，禮多人不怪，一定要主動和部門同事打招呼，儘快融入團隊，做一個讓大家能夠快速認可的新人。
主動學習，但是要低調做人
要在短暫的時間內快速的打造自己的品牌，掌握該掌握的技能，但是也要低調，不要在自己沒搞懂的情況下就給老員工、各級管理者提建議。只有當你有足夠話語權的時候你再用你的工作成果證明自己。
凡是有交代，事事有回應，件件有著落
無論是上級還是同事給的工作，交代的事情，一定要及時回應，不要等領導或者上級問起來再回復，這樣會給人不靠譜的印象，對你以後的發展非常不利。
不要傳播是非，不要議論別人
作為新人，不要拉幫結派，不要傳播是非，不要議論別人，工作場所儘量討論與工作相關的話題。
不要在辦公室做自己私人的事情
辦公室就是辦公的場所，要避免在辦公室處理私人的事情，比如長時間接聽私人電話、瀏覽與工作無關的網頁、刷抖音、看劇、網購等等。
著裝儘量要職業
除了傳媒、藝術等特殊行業，沒有摸清楚公司風格的時候著裝儘量要職業，沒必要一定是正裝，但是也要商務休閒裝，要看起來精神，不要穿著過於浮誇，濃妝豔抹，尤其是避免使用劣質香水。
如有其他建議，歡迎大家一起討論。
大為和你聊職場
新人進入職場的表現的確非常重要，職場上講究第一印象，第一印象好，就為你走好今後的路打下基礎，如果第一印象不好，需要今後費很大功夫才能扭轉。新人進入職場首先要做好以下幾個方面：
1、尊重領導和老同事。主要表現在態度上要主動打招呼，無論你有多高的學歷和知識背景，都不能高高在上，態度要誠懇和謙虛。
2、要勤快。主要是公共的事搶著做，比如，打掃衛生、端茶倒水、打印複印、資料蒐集等。勤快是一個人的基本素質。不管你學歷有多高，不勤快，人們就認可你。
3、多聽少說。無論是研究工作，還是侃大山，都要注意多聽別人的意見。即使說到自己擅長的話題，也不要輕易發言。你知識水平再高，轉化成實際工作需要一個過程，切忌說話隨便。另外領導可以給你開玩笑，你千萬不能和領導開玩笑。
茶飄香酒罷去263
一言以蔽之：
多為他人考慮。
比如， 通過一個玻璃門，身後有人時，你用手帶一下，不要讓門合上；
去領導辦公室請領導簽字，雙手奉上文件；
離開領導辦公室，後退一步再轉身；
不要在辦公室裡大聲打私人電話；
不要把個人物品隨意放他人桌上；
不要在背後議論同事；
同事的小忙，一定要幫，不要怕煩；
掃地擦桌子跑腿等活，不會費很多力氣，可多做。
