大河網訊（記者 劉曉明）“我們在粵港澳大灣區舉辦的招聘活動是河南‘空中雙選會’的完美複製。”4月1日，“工作啦”智慧化精準就業平臺副總裁郭巍告訴記者。目前，“戰疫情 穩就業 粵港澳大灣區公益性大學生就業春風行動暨空中雙選會”正在進行，這也是河南在大學生就業領域一種模式的成功輸出。
教育優勢顯著 吸納人才增企業活力
粵港澳大灣區對外開放程度較高，經濟活力較強，產業結構較豐富，特別是教育資源優勢顯著。據統計，這裡總共有超過100所高校，其中包括8所世界500強高校， 在校學生人數超300萬。郭巍說：“這裡學生的思維活躍性、創新創作能力和對工作的挑戰性的素質較高，而且這裡的高等教育具有學科類型豐富、層次多、互補性強的特點。”因此，河南企業面向這裡的大學生招聘，能為企業帶去更多的活力和朝氣。
據瞭解，截至3月31日，“粵港澳大灣區空中雙選會”的參會用人單位達800家次，共提供2565個職位、43056個就業崗位。求職者訪問已達98750次，簡歷投遞4150次。
郭巍告訴記者，在800家用人單位中，河南企業佔到了六成多。能夠看到的是，用人單位紛紛表示線上招聘收到了比以往線下成倍增多的簡歷，這為河南吸納粵港澳地區優秀人才打下了良好的基礎。
突破校招困局 是選擇也是共識
2月6日，“戰疫情 穩就業 河南省2020屆大學生就業春風行動暨百萬崗位空中雙選會系列活動”線上正式啟動，至今已有超70所河南高校畢業生加入求職。此次招聘活動在疫情下應運而生，收穫了超值的效果，在省內打出了知名度。
疫情期間，粵港澳地區高校的線下招聘也處於停滯的狀態， 而河南“空中雙選會”給他們提供了更多選擇。“粵港澳大灣區高校對我們的就業模式很感興趣，在大灣區的推動下我們雙方促成了這場‘空中雙選會’，他們認為這個模式可以突破就業困局，這次活動既是我們的選擇，也是雙方的共識。”郭巍說。
這次招聘活動中，不僅有河南企業，還有其他來自全國各地的用人單位，粵港澳大灣區當地企業也加入其中。除了大灣區學生參與，河南的70餘所合作高校的學生也主動和大灣區企業交流溝通，所以這次招聘打破了地域限制，搭建了一個跨地域人才交流平臺，一方面滿足了河南對粵港澳地區高端人才和國際化人才的需求，另一方面也為想去粵港澳地區謀求發展的河南畢業生提供了就業機會。
用人單位中河南企業居多
高校鼓勵學生擴大求職範圍 線上自動匹配崗位效率高
澳門大學日前開啟了此次“空中雙選會”的高校分會場，據學生輔導處負責人William Wong介紹，往屆學生畢業後三個月的升學及就業率為92%，今年由於疫情，學生普遍瞭解到今年的就業形勢比往年困難，也有心理準備在求職上花費更多精力。
疫情使經濟和就業市場受到影響，William Wong表示，希望通過線上招聘平臺為應屆畢業生提供更多就業機會。“線上招聘沒有地域性限制，我們希望藉此鼓勵學生擴大求職範圍，開拓未來更多的可能性。”
澳門大學旅遊管理專業學生劉展暢是河南人，他在這次“粵港澳大灣區空中雙選會”中就發現了很多適合的好崗位，他投出了5份簡歷，有兩家用人單位給出回覆，劉展暢正在等待線上面試時間通知。
劉展暢打算回河南就業，他說：“粵港澳地區經濟發展比較成熟，生活開支比較多，就業壓力更大一些。 而河南也有很大的發展潛力和施展空間，所以趁著這次回家的機會，我打算留在河南，為家鄉的發展盡微薄之力。”
談及這次線上招聘的體驗，劉展暢坦言，一開始是有顧慮的，擔心搜索不到合適的企業和崗位，溝通上也存在障礙。但登錄後，他發現平臺可以根據求職者的實際情況自動推薦匹配崗位。“從合適的崗位中再進行選擇，這樣極大節約了用人單位和求職者雙方的時間，能找到自己心儀崗位的機會也大大提高。”
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