木棉花小
不知道你本科學的專業是那一方向的？專業性強不強？
如果有很強的專業性，建議你最好找專業對口的工作，畢竟學習了4年啦，如果專業性不強，可以去做做管培生，也是不錯的；
為什麼這麼說呢？以我個人的經歷來說吧，和你也有幾分相似
便利店
便利店
專業企業管理，初入職場在大型連鎖超市做管培生，一直以來我都特別懷念那一段美好時光，因為在那一階段，我完成了人生的蛻變：由學生向職場人，職場人向管理者的蛻變。這是我的經歷；
初入職場，建議你先擇業，再就業，拋棄大學生特有的鮮亮光環，腳踏實地，一步一步走；（心態）
就你可能關心的問題，分析如下：
1、是否看好職業發展：
便利店是個快速發展的行業，尤其是最近5年時間內，可以說便利店是發展最迅猛的時期，國家和地方政府也出臺了一些措施，扶持地方重點發展規模以上便利店，再加上互聯網大佬的介入，便利店江湖更是風起雲湧。
往往在行業大洗牌的過程中必然產生一批新的行業和職位，只要你認真學習，努力思考，大膽嘗試，一定可以贏得屬於自己的未來；
2、細節決定成敗：
日本的7-11創造多少神奇故事？100-200多平的便利店，注重的是細節、服務和及時性，在這一行做幾年，必然對你以後的觀察、工作細緻性產生非常大的影響。便利店就是每日重複性的工作，除了對重複性要求以外，對細節要求更是幾乎苛刻，相信你以後會明白的；
3、管培生的發展：
管培生也叫儲備幹部，是現在通俗的叫法，也是大企業目前為了儲備人才，而對初來企業的員工的一種統稱。相對於其它崗位而言，管培生的發展迅速，職業規劃清晰，目標就是管理崗位；管培生在實習階段有非常詳細的學習計劃，都是要經過人資部、運營總監審核批准的，高層時刻注意管培生的個人發展和門店表現，除此以外，管培生還有單獨與高層溝通交流的機會，這一點非常重要；
4、待遇問題：
管培生的待遇會隨著實習的深入、崗位的變化而變化的，但是可以肯定的是，絕對比一般員工的待遇要好的多，這一點是毋庸置疑。
最後強調一點：不管什麼樣的工作，都是靠勞動的雙手創造幸福，時刻保持激情，工作不分高低貴賤，認準了，就去做。
希望我的回答能幫助到你
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