“爱兵”就要爱在心坎上!“四兵四心”活动打通真心爱兵“最后一公里”

文 杨建强 潘晓恒

图 辛耀国


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深夜,在武警青岛支队某中队,中队指导员杨建强走到灶台旁,颠起勺子,做了一份“爱心蛋炒饭”。


5名为了自己的“军校梦”刻苦学习的“学员苗子”,吃着这份指导员亲手做的“特殊夜餐”,脸上露出了灿烂的笑容。为了更好地让他们提高学习效率,中队决定每天晚上为他们奉上一道“爱心便当”,确保他们集中精力学习的同时,还能保证好营养。


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“这个蛋炒饭是我吃过最‘有爱’的,味道非常棒,我感觉全身瞬间充满力量,一会儿我要再去学一会儿。”中队上等兵王吉建高兴地说。


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这其实只是武警青岛支队开展“四兵四心”活动的一个缩影,一直以来,武警青岛支队始终把做好官兵暖心活动作为一项大事来抓,通过半年以来常态化地探索、落实、创新,终于掌握了下面这些“爱兵信条”。


接下来,就随鲁武君的镜头看一看,他们如何打通真心爱兵“最后一公里”的。


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在今年新兵下队之际,为了促进新老兵相互了解,支队某中队组织了一场茶话会。


副班长潘永志就在茶话会上打开了话匣子:“新战友们,你们是幸福的。我刚下队那会,中队的营房没有暖气,没有空调。真可谓冬战严寒、夏战酷暑啊!”这一席话引得全场人员哈哈大笑,也不禁让我们想到了这些年来营区的变化。


近些年,强力推进正规化建设和基础设施改造,改善官兵执勤训练、工作学习和生活条件,营造拴心留人环境。


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“我们中队离机关特别远。”

“没问题,我们安排好车接车送!”


支队为方便官兵工作生活规定:基层官兵到机关办理公务,承办科室要主动对接,安排车辆到汽车站、火车站、地铁站接送,并妥善安排食宿。机关发放物资器材资料等,驻城区的单位统一派车配送,其它单位采取物流方式发送。采取支队与目标单位相结合的保障方式,在节假日安排“购物班车”,解决驻地偏远官兵外出购物“乘车难”问题。


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支队某中队新战士李想下队后一直感到脚痒,起初以为是普通的脚气。恰逢支队组织体检,小李被诊断为细菌性软组织感染,医生说多亏来的及时,不然可要遭受手术之苦。后来经过一个月的保守治疗,小李康复出院。


在支队,每年会组织一次干部、士官健康体检,每两年会组织一次义务兵健康体检,让所有官兵都能够保持健康的身体,更好的投入支队建设中。


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支队某中队班长于光辉结婚三年一直与爱人两地分居,因为他一心扑在工作上,因此常常照顾不了家庭。媳妇自嘲找了个“手机老公”,照顾家人一个人来,感冒发烧一个人扛,虽然夫妻都能够相互体谅,但是难免会有闹情绪的时候。


但随着支队“四兵四心”活动的深入开展,于班长的烦心事迎刃而解。为了给两地分居的已婚官兵多一些陪伴家人的时间,解决官兵家属来队难的问题。支队妥善安排家属食宿保障,统筹安排车辆接送;需在青住宿的,可安排在支队招待所的士官公寓。同时,对符合分房条件但无房源保障的官兵,每年发放租房补助。


此外,官兵因公外出误餐的,按标准享受误餐补助;机关工作人员加班至零时以后,按标准购买加班食品。官兵纷纷表示,这样的福利可以有!


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2020年1月,开展亲子活动


“你们每年休假多少天?”

“不享受轮休的干部30天,享受本地轮休的20天。”


如果仅仅只是这样,那你就“OUT”了。支队推出休假新招——“亲情假日”“补休制度”。


即官兵休假期间,非因任务需要不得召回,确需召回的合理安排补休并报销差旅费。因工作任务需要不能正常轮休的干部,适时安排补休。已婚官兵每年落实结婚纪念日、配偶和子女生日及2次家长会的“亲情假日”,每次半天。


“以前只能想一想的好政策,如今有了制度的保障,后顾之忧解决了,工作热情更是大大加强了。”支队某中队指导员赵显隆这样说道。


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支队某中队三期士官王泽玉,训练场上虎虎生威,干工作兢兢业业,多次拿到优秀士官,可偏偏在个人情感上屡屡碰壁,一直没有找到心仪的姑娘,成了支队的“大龄剩男”。每次和家里打完电话,老王总是愁眉苦脸。


为了消除像王泽玉这样大龄士官的忧愁,进一步激发他们的工作干劲,每年支队都会与地方以“联谊会”的方式,给大龄官兵牵线搭桥。去年9月,王泽玉就在“联谊会”遇到了一个“很中意”的姑娘,两个人很聊得来,现在正在商量见父母和订婚的事宜。婚姻大事解决了,官兵的精力自然就会更加集中投入到支队建设中。


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2020年1月,走访慰问卫生队伤病员


其实支队在解决官兵实际困难方面做了大量的工作。除了像老王这样的婚恋难,还想方设法帮助官兵解决家属就业安置难、子女入托入学难、家庭涉法解决难、家属工作随调难等问题,为无工作随军家属争取社会保险待遇、申请生活补助。对亲属患重病、家庭遭遇重大变故,及时走访慰问;对个人家庭十分困难的,及时申请困难补助,给予经济援助。


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上面千条线,底下一根针。支队党委扩大会议专门下发纠治“五多”问题十条措施,精简会议数量规模,压缩会议时间,合并重复通知文件,严控材料收集,不干扰基层正常工作运转,不搞假大空的形式主义,不安排没有实际意义的工作,注重科学统筹安排工作,坚决纠治“五多”问题,实实在在减轻基层官兵工作、思想和精神压力。


支队某中队文书岳超峰说到:“以前的通知就如同雪花一样,一片一片又一片,上报的事项一件一件又一件。现在呢?通知少了,会议少了,属于自己的‘私人空间’多了起来,不折腾,就是对我们官兵最大的爱。”


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2019年11月,组织新战士集体外出游玩


新战友来自五湖四海,对于部队充满无限期待,同样对青岛这座美丽的城市也是无限向往。在去年新训期间,当了解到新战友渴望下队前欣赏一下青岛美丽的风景后,支队党委专门召集科长以上人员研究制定方案,规划游玩路线,协调地方政府,开通参观绿色通道,搞好车辆保障,让上百名新同志参观了五四广场、国际会展中心等地标性建筑。


为了满足广大官兵个人合理需求,支队在强军网开通开门纳谏专栏,倾听官兵呼声,及时回答解决好官兵关切的问题,官兵纷纷为这种有“求”必应的做法点赞。


此外,官兵在外出办理个人事项时,单位主动帮他们联系对接相关机构,力争在最短时间内高效解决问题;战士退出现役时,还安排集中到驻地景点参观留念。


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其实,面对新时代官兵的新特点

总会遇到一些棘手的新问题

但是我们只要记住


心灵相通,则万事畅通

眼中有爱,则鲜花盛开


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