文 楊建強 潘曉恆
圖 辛耀國
深夜，在武警青島支隊某中隊，中隊指導員楊建強走到灶臺旁，顛起勺子，做了一份“愛心蛋炒飯”。
5名為了自己的“軍校夢”刻苦學習的“學員苗子”，吃著這份指導員親手做的“特殊夜餐”，臉上露出了燦爛的笑容。為了更好地讓他們提高學習效率，中隊決定每天晚上為他們奉上一道“愛心便當”，確保他們集中精力學習的同時，還能保證好營養。
“這個蛋炒飯是我吃過最‘有愛’的，味道非常棒，我感覺全身瞬間充滿力量，一會兒我要再去學一會兒。”中隊上等兵王吉建高興地說。
這其實只是武警青島支隊開展“四兵四心”活動的一個縮影，一直以來，武警青島支隊始終把做好官兵暖心活動作為一項大事來抓，通過半年以來常態化地探索、落實、創新，終於掌握了下面這些“愛兵信條”。
接下來，就隨魯武君的鏡頭看一看，他們如何打通真心愛兵“最後一公里”的。
在今年新兵下隊之際，為了促進新老兵相互瞭解，支隊某中隊組織了一場茶話會。
副班長潘永志就在茶話會上打開了話匣子：“新戰友們，你們是幸福的。我剛下隊那會，中隊的營房沒有暖氣，沒有空調。真可謂冬戰嚴寒、夏戰酷暑啊！”這一席話引得全場人員哈哈大笑，也不禁讓我們想到了這些年來營區的變化。
近些年，強力推進正規化建設和基礎設施改造，改善官兵執勤訓練、工作學習和生活條件，營造拴心留人環境。
“我們中隊離機關特別遠。”
“沒問題，我們安排好車接車送！”
支隊為方便官兵工作生活規定：基層官兵到機關辦理公務，承辦科室要主動對接，安排車輛到汽車站、火車站、地鐵站接送，並妥善安排食宿。機關發放物資器材資料等，駐城區的單位統一派車配送，其它單位採取物流方式發送。採取支隊與目標單位相結合的保障方式，在節假日安排“購物班車”，解決駐地偏遠官兵外出購物“乘車難”問題。
支隊某中隊新戰士李想下隊後一直感到腳癢，起初以為是普通的腳氣。恰逢支隊組織體檢，小李被診斷為細菌性軟組織感染，醫生說多虧來的及時，不然可要遭受手術之苦。後來經過一個月的保守治療，小李康復出院。
在支隊，每年會組織一次幹部、士官健康體檢，每兩年會組織一次義務兵健康體檢，讓所有官兵都能夠保持健康的身體，更好的投入支隊建設中。
支隊某中隊班長於光輝結婚三年一直與愛人兩地分居，因為他一心撲在工作上，因此常常照顧不了家庭。媳婦自嘲找了個“手機老公”，照顧家人一個人來，感冒發燒一個人扛，雖然夫妻都能夠相互體諒，但是難免會有鬧情緒的時候。
但隨著支隊“四兵四心”活動的深入開展，於班長的煩心事迎刃而解。為了給兩地分居的已婚官兵多一些陪伴家人的時間，解決官兵家屬來隊難的問題。支隊妥善安排家屬食宿保障，統籌安排車輛接送；需在青住宿的，可安排在支隊招待所的士官公寓。同時，對符合分房條件但無房源保障的官兵，每年發放租房補助。
此外，官兵因公外出誤餐的，按標準享受誤餐補助；機關工作人員加班至零時以後，按標準購買加班食品。官兵紛紛表示，這樣的福利可以有！
2020年1月，開展親子活動
“你們每年休假多少天？”
“不享受輪休的幹部30天，享受本地輪休的20天。”
如果僅僅只是這樣，那你就“OUT”了。支隊推出休假新招——“親情假日”和“補休制度”。
即官兵休假期間，非因任務需要不得召回，確需召回的合理安排補休並報銷差旅費。因工作任務需要不能正常輪休的幹部，適時安排補休。已婚官兵每年落實結婚紀念日、配偶和子女生日及2次家長會的“親情假日”，每次半天。
“以前只能想一想的好政策，如今有了制度的保障，後顧之憂解決了，工作熱情更是大大加強了。”支隊某中隊指導員趙顯隆這樣說道。
支隊某中隊三期士官王澤玉，訓練場上虎虎生威，幹工作兢兢業業，多次拿到優秀士官，可偏偏在個人情感上屢屢碰壁，一直沒有找到心儀的姑娘，成了支隊的“大齡剩男”。每次和家裡打完電話，老王總是愁眉苦臉。
為了消除像王澤玉這樣大齡士官的憂愁，進一步激發他們的工作幹勁，每年支隊都會與地方以“聯誼會”的方式，給大齡官兵牽線搭橋。去年9月，王澤玉就在“聯誼會”遇到了一個“很中意”的姑娘，兩個人很聊得來，現在正在商量見父母和訂婚的事宜。婚姻大事解決了，官兵的精力自然就會更加集中投入到支隊建設中。
2020年1月，走訪慰問衛生隊傷病員
其實支隊在解決官兵實際困難方面做了大量的工作。除了像老王這樣的婚戀難，還想方設法幫助官兵解決家屬就業安置難、子女入托入學難、家庭涉法解決難、家屬工作隨調難等問題，為無工作隨軍家屬爭取社會保險待遇、申請生活補助。對親屬患重病、家庭遭遇重大變故，及時走訪慰問；對個人家庭十分困難的，及時申請困難補助，給予經濟援助。
上面千條線，底下一根針。支隊黨委擴大會議專門下發糾治“五多”問題十條措施，精簡會議數量規模，壓縮會議時間，合併重複通知文件，嚴控材料收集，不干擾基層正常工作運轉，不搞假大空的形式主義，不安排沒有實際意義的工作，注重科學統籌安排工作，堅決糾治“五多”問題，實實在在減輕基層官兵工作、思想和精神壓力。
支隊某中隊文書嶽超峰說到：“以前的通知就如同雪花一樣，一片一片又一片，上報的事項一件一件又一件。現在呢？通知少了，會議少了，屬於自己的‘私人空間’多了起來，不折騰，就是對我們官兵最大的愛。”
2019年11月，組織新戰士集體外出遊玩
新戰友來自五湖四海，對於部隊充滿無限期待，同樣對青島這座美麗的城市也是無限嚮往。在去年新訓期間，當了解到新戰友渴望下隊前欣賞一下青島美麗的風景後，支隊黨委專門召集科長以上人員研究制定方案，規劃遊玩路線，協調地方政府，開通參觀綠色通道，搞好車輛保障，讓上百名新同志參觀了五四廣場、國際會展中心等地標性建築。
為了滿足廣大官兵個人合理需求，支隊在強軍網開通開門納諫專欄，傾聽官兵呼聲，及時回答解決好官兵關切的問題，官兵紛紛為這種有“求”必應的做法點贊。
此外，官兵在外出辦理個人事項時，單位主動幫他們聯繫對接相關機構，力爭在最短時間內高效解決問題；戰士退出現役時，還安排集中到駐地景點參觀留念。
其實，面對新時代官兵的新特點
總會遇到一些棘手的新問題
但是我們只要記住
心靈相通，則萬事暢通
眼中有愛，則鮮花盛開
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