記者3月31日從銀川市財政局獲悉，自2018年以來，銀川市完善人才引育政策，積極籌措資金3.2億元，建立西北地區首隻3億元規模的創新創業投資基金，為高精尖人才兌現生活補助2000餘萬元，向全社會傳遞出銀川市廣納天下英才的強烈願望。
人才政策更具優勢
為加快推進銀川人才管理改革試驗區建設，激發人才活力，服務創新驅動發展，我市摒棄以往人才政策碎片化、操作性和吸引力不強等弊端，整合出臺全區力度最大、含金量最高的人才政策，彌補我市在人才認定、人才評價、人才表彰和服務保障等多個領域缺乏系統性政策的空白，實施更具優勢的人才引進與培養政策。
為充分發揮財政職能作用，市財政局建立西北地區首隻3億元規模的創新創業投資基金，充分優化我市創新創業環境，促進中小企業創新創業發展。目前市財政投入的1億元創新創業投資基金已全部到位，通過公開招募確定了2億元社會募集資本。該基金為西北首隻、西部第二隻（第一隻為成都設立）創新創業投資基金。
創新引進優秀人才
同時，我市創新人才引進培育體系，落實高精尖缺人才優厚待遇，落實《銀川市高精尖缺人才優厚待遇實施辦法》及7個細則。截至2019年底，認定高精尖缺人才350餘名，兌現生活補助2000餘萬元，高精尖缺人才子女就學、配偶就業、醫療保健等配套工作得到全面落實。
此外，市財政撥付資金3000萬元，實施“才聚銀川、夢圓塞上”校地企對接活動、全國大中城市聯合招聘活動（銀川站）、“創意創新在銀川”等活動，推進“首都帶首府”“閩寧合作”“蘇銀合作”等跨區域人才引進合作機制，圍繞高端裝備製造、新材料等重點產業領域，通過技術指導、項目合作等方式柔性引才引智。打造人才流動窪地，加強柔性人才引進工作，2019年以來，引進急需緊缺高層次人才200餘名，人才團隊30餘個。
大力培養本土人才
市財政局還不斷加大本土人才培養力度，撥付資金700餘萬元，實施“人才小高地”建設、學術技術帶頭人儲備等五大人才工程，按照單雙年分行業梯次有序合理開展鳳城系列表彰工作，已完成“鳳城名醫”“鳳城名師”“鳳城工匠”“鳳城科技名家”“鳳城社工名人”共計86人的評選表彰活動，切實激發廣大人才愛崗熱情，助力社會經濟高質量發展。
我市全力提升人才住房保障服務，落實1億元資金，購置256套創新型大學生共有產權房，為創新型大學生人才提供共有產權房、人才公寓、購房補貼和生活補貼等四種供選住房保障形式，為他們安居樂業創造良好條件。（記者詹思佳）
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