三哥3921
像你这样的情况有很多，辛辛苦苦在单位上班好多年，没有享受到该有的待遇，当年你去这个单位时就应该让给你上社保，可能当时为了找个工作没有要求太多，给你的建议就是和单位好好谈谈，如果不给你上社保，可以去劳动仲裁维护你的权益，仲裁不成可以去法院起诉，按劳动法规定用人单位必须交社保，仅供参考。
醉客老乐
按照你的说法，你工作的单位太混蛋了。
这是严重的违法行为。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。
《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。”
《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”
单位为员工缴纳社保是法定的义务。
可以按照《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定，解除与工厂的劳动合同，同时要求工厂支付第四十七规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费，而不解除与企业的劳动合同。
另：五险一金中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
你可以到劳动监察大队举报、申请仲裁，100%胜诉，而且无费用，当然你要把你这么多年上班的证据搞清楚：什么时候上的班、入职证明、工资凭条、工资单、工卡、工作中证明自己的所有文件如单位发文中有你名字的文件等等。
你也可通过法院起诉。
云高原
要求赔偿一年一个月的工资，补交社保缴费
