希望在農村
我認為民辦幼兒園應該按合同執行工資，因為面對今年的疫情來說，這是不可抗拒的災情，教師也是靠工資來生存的，如果這學期不上課，學校應擔當百分之六十的工資責任。
張婭琳
發五險一金，然後什麼都沒有了。
真實事件就是現在全國教育機構，特別是幼兒園，倒了一大半，剩下的也正在苟延殘喘。這個時候不裁人就不錯了。發正常工資，那是好企業。如果還能正常工資加五險一金，那你是碰上好運了。
看到過幼兒園園長打算賣掉手下的兩個園，而且是天津市中心的資源。這次疫情給了所有抗風險能力差的企業當頭一棒。要麼硬抗賭一個未來，要麼現在及時止損。
至於說題主問的合理發工資問題，在商業世界裡，只有企業活下去，才有可能保障員工的工資，如果老闆都沒錢了，企業沒錢了，哪來的工資呢？有進有出，沒進怎麼出？
這學期不開學，幼兒園能倒閉一大批，而且及時開學，也未必能興起，兩年緩過來就很不錯了，這個時候碰到良心的企業和老闆就是福分了。
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教育這回事兒
正好有個朋友在當地一個公辦幼兒園上班，前幾天剛剛發了工資。他們暫時是這樣規定的，所有工資跟平時比就少了一個全勤獎，其他是正常發放，保險也正常交納，這個算是比較不錯的。民辦幼兒園據我所知，有的只發了一個底薪，有的按工資一半發，有的園疫情期間根本沒有，所以民辦幼兒園要看老闆的實力了。
趣你中學時代
最低工資
穿假彈
原工資的80%
xinjiezai
按底薪的百分之幾結工資吧。我這邊很多幼兒園的教師放假是沒有工資拿的。只有少數的教師才有工資（不過也沒多少）。
而且都是底薪加提成什麼的……具體的情況，還是要看自己所在的幼兒園怎麼結算的吧。
果逗寶貝愛生活
民辦幼兒園按合同結算，因為教師一直在等待上課。公辦幼兒園按國家政策發放。
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