頭條職場聯盟
《延禧攻略》這部宮斗大戲，讓廣大群眾又有了追劇的熱情，畫面意境悠遠，道具製作精良，演員表演精湛，劇情環環相扣，看的確實過癮。
後宮的爾虞我詐，除了讓我們的心情跟隨著情節跌宕起伏之個，後宮的生存之首，放到現在，也有很多值得學習的地方。我就說一下如果在職場上，值得我們借鑑的地方。
一、必須有大BOSS的喜歡。
魏瓔珞一個小宮女，為了打探姐姐的死因，把偌大一個皇宮攪得風雲突變。在每一個危急的關頭，都有貴人相助，幫她逢凶化吉。她在嫁禍弘晝對她圖謀不軌時，皇后明知道她是嫁禍，還以性命擔保把她救回長春宮。在嫻妃黑化之後，與嫻妃的較量中，又有皇上的保護，所以她才一直是勝利者的姿態出現，如果沒有大老闆罩著，早領盒飯下線了。
職場上也是這樣，如果討得了大老闆的喜歡，比起那些姥姥不疼舅舅不愛的角色，很容易出成績，有成績老闆也看得見，有錯誤老闆也能擔待，職場之路也走的更為順暢。
二、要有一顆忠誠的心。
在劇集的前一段，魏瓔珞以自己的聰明才智，幫助皇后爭寵，打擊舒貴人，在高貴妃設計在後花園把宮婢推下樓摔死陷害皇后時，伶牙俐齒，據理以爭，她對皇后的忠心不二，皇后當然喜歡她，維護她的利益。
職場上，如果你對自己的上司也是忠心耿耿，領導自然會提攜你，忠誠度是職場進步的一個重要階梯。
三、自身具備過硬的本領。
在職場上，只有一顆忠心還是不夠的。比如在皇后遇到困難時，魏瓔珞想伸手相助，卻沒有計策，只能等著束手就擒。而魏瓔珞有膽略，有智謀，總是在領導最需要的時候挺身而出，而且是時退有度，有禮有節，分寸把握的剛剛好，這樣的下屬，領導怎麼不喜歡？領導喜歡一個下屬，是因為發現他身上有與眾不同的閃光點，並不是平白無故的因為喜歡而喜歡。
四、如果再有美貌，那就更完美了。
美貌是一把刀，關鍵的時候，真的是可以幫你披襟斬棘的。假如魏瓔珞是醜女無鹽，就算她再賢良淑德，皇上也不會多看她兩眼吧？職場上的美女，成功的幾率也更大一些，這些先天的優勢，是想學都學了來的。
錦瑟談職場
要說最近最火的一部電視劇是什麼，大家都會說《延禧攻略》吧。。這兩年來古裝宮鬥戲是越來越受歡迎。先是《甄嬛傳》，各路娘娘們的晉升之路，真的就是現在的職場人生啊。而這部劇但從名字上來看，就是一部宮鬥攻略，雖然宮鬥離我們的生活很遙遠。但其實映射的就是我們的職場。在職場中也會出現各種各樣的人物，各種為了晉升，做出來的不同方式。所以，今天我們就來聊聊，從《延禧攻略》裡，有哪些職場法則吧，職場中的攻略吧。
第一法則：想要別人認可，先提升自己的實力
記得在開場中，女主瓔珞就表現出聰明伶俐，隨機應變，勇於表現，一路憑藉著自己的實力贏得嬤嬤和皇后的喜歡。記得有一集，在給皇后繡鳳袍時，一些宮女表示對張嬤嬤直接讓瓔珞來繡很嫉妒，不滿意。而當張嬤嬤問，你們有誰有實力有能力自告奮勇承擔這份職責時，一個個低下頭，不敢站出來。
其實這就像在職場中一樣，如果你想要獲得別人的喜歡，獲得同事，領導的欣賞，先拿出自己的本事來。如果只會動嘴，沒有真實力，是很難服眾的。當一個人在遇到事情的時候，自身過硬的實力是非常重要的。如果還可以保持非常冷靜的頭腦從而想出解決辦法。那麼久而久之，一定會得到領導的傷心。而你的職場地位也會迅速上升。沒有哪一個老闆不喜歡有才華，有能力的員工。
所以，與其羨慕嫉妒別人，不如花時間提升自己的專業能力和實力。這決定了你在職場的地位。
第二法則：千萬不要不懂裝懂，對自己沒有任何好處
在某一集中，吉祥不小心撒了水到烏雅的身上，烏雅姐姐不依不饒欺負吉祥，瓔珞看不下去之後，直徑過去抬起了踩在吉祥手上的腳，這下把烏鴉姐姐惹怒了，不過好在瓔珞聰明！瓔珞看到烏鴉在鞋底雕刻了蓮花，馬上就想到了一個計謀，把荷包裡面的香粉倒入了烏鴉的鞋底，還說：“我讀書少，聽說書的說過，南齊潘妃蓮花貼地，腳下步步生蓮，備受寵愛”烏鴉一聽這話，很是高興，看著腳下的蓮花心裡也很開心，結果烏雅不僅沒有被皇帝相中，反而把她逐出宮，還要依法處置她的家人，這是為何呢？原來瓔珞說的這個潘妃其實是一個妖妃，寵愛她的皇帝更是一代昏君，而如今烏雅竟然學妖妃的做法，你們說還能讓皇帝喜歡嗎？這說明了：烏鴉才是讀書少的那個人，因為平時學的就是怎麼勾搭皇帝，所以學問就落下了，而烏鴉的下場完全證明了一句話：“沒文化真可怕”，所以以後一定要好好讀書，不然容易被沒文化的給騙了，這就尷尬了！
在職場中也是一樣，很多人放不下面子 低頭向別人請教，自己瞭解的不多吧。還在哪裡不懂裝懂，自己花時間閉門造車，不瞭解情況還死磕到底，認為自己的是正確的。結果當然可想而知。
不管你是新老員工，在工作中遇到困難，最好還是向上司或同事請教，虛心向他們學習。這樣做不僅在領導心中你會是一個認真對待工作的員工；而且同事也會覺得你很謙和，也會對你留有好印象。在職場上，很多人會犯的最致命的一種表現就是不懂裝懂，這樣做對你一點好處都沒有，而且也可能給公司帶來損失。保持一顆熱愛學習、虛心求教的心才能讓你在成功的道路上勇往直前。畢竟人生不管是在職場上還是生活中亦或者事業裡都是要“活到老、學到老”的！
第三法則：未證實的傳聞不要輕易相信
在劇中，有一集，錦繡信誓旦旦的告訴芳姑姑落英必然和侍衛有染、而芳姑姑想都沒有想，就相信了她的話，喊來吳總管試圖整治瓔珞，沒想到這一切都是一場計謀，瓔珞並未有孕在身，芳姑姑也因此被杖打五十打扮並逐出宮。
這在我們的職場也是相同的，很多人喜歡聽八卦，一些人喜歡在背後以訛傳訛。他們並不知道消息的準備性。當聽了別人的的話之後，你腦海裡馬上反映出，我也發現這個問題了。然後你在加入自己的個人感情色彩和揣測傳遞給其他人。甚至有些傻孩子們，直接去找領導彙報。如果事件是真的還好。如果只是因為某些人因為嫉妒而編造的謊言，你輕信了。那最後出局的就是你了。該說的說，不該說的不說，在職場，還是要相信自己，學會明辨是非，我曾在微博中寫過這樣一段話：看人，不要用眼睛去看，容易看走眼，更不要用耳朵去聽，因為都是謊言。只要用時間，用心去感受，真的假不了，假的也真不了。因此在職場中，怎麼說話，什麼話能說，什麼話不能說，都一門藝術。千萬必要成為別人的炮灰。那就太不值得了。
第四法則：幫老闆解決問題而不是製造問題。
站在老闆的角度看問題，才是最高級的執行力。工作效能的高低，是由你看問題的角度決定的。
大家都有聽過這樣一個故事：有一位老闆吩咐三個員工去做同一件事：去某供貨商那裡調查一下他們公司皮毛的數量、價格和品質。
員工A向同行打聽一下供貨商的情況就來彙報了。
員工B親自到供貨商那裡瞭解皮毛的數量、價格、品質。
員工C不僅親自到供貨商那裡瞭解了皮毛的數量、價格、品質，而且根據公司的採購需求，將商品做了詳細記錄，獲取了相關聯繫人信息，制定出了皮毛的最佳購買方案。
毫無疑問，員工C的執行力是最高效的，他考慮了老闆打聽皮毛的動機，優化了自己的行動價值。
職場上，不僅僅要追求執行力，更要追求行為結果，把一件事“辦好”比“辦了”更重要。
另外一點：用於承擔責任
在職場中，我們難免會做錯事情，但是錯誤並不可怕，可怕的是做錯了，還抵賴，不承認，躲躲閃閃，這樣領導會覺得你是一個沒有擔當的人，當然重要的事情也就不會交給你來做。
所以我們必須要做三件事：
第一：主動承認自己的錯誤，學會承擔有擔當。
第二：想出解決方案來彌補錯誤的事情。
第三：思考今後怎麼避免相同的問題不在發生
在職場中，老闆都希望能夠幫自己解決問題的人，而不是製造問題的人。只有站在老闆的角度思考問題，才能最大限度地提高自己的戰鬥力。
都說職場不相信眼淚，你只有明白它的規則，看透它的真相，才能穿上鎧甲，抵禦來自世界的刀槍劍戟。成長，就是一個不斷遇上問題、解決問題的過程，你敢和困難正面交鋒，才能獲得解決問題的經驗。培養自己的成長型思維能力，那些挑戰你的，終能成就你。
如果您有好的想法也可以一起互動留言。我是周思敏，謝謝大家！
周思敏
魏瓔珞的職場進階攻略，大家不要都當真，尤其是她不搞群眾關係，還處處結仇，刷劇過過乾癮也就罷了，用在職場，我保證你活不過試用期，肯定被咔嚓。
我認為該劇一大特色就是女主的向上管理能力，確實值得學習。
01 加入核心部門、贏得核心人物
魏瓔珞深諳後宮裡各位大佬對老祖宗的敬仰，找各種機會表現出對老祖宗的崇敬和緬懷。藉著給皇后獻禮的機會，讓皇后注意到她的聰慧。
她入職的起點不高，就是後勤部門繡坊的技工，但很快就獲得破格晉升，被皇后調入核心團隊。
在皇宮有三大核心人物，除了皇后就是皇上和太后。這三個大佬的部門就是核心部門，她先贏得皇后，後面在太后大壽獻計獻策，展現自己對太后的崇敬，再次獲得太后欣賞。
她厲害的地方是在大人物面前，怒刷存在感，鋪下進階之路。
在職場，要逆襲，如果你在邊緣行業，邊緣部門，邊緣崗位是不可能做到的。
按照職能部門來說主要的職能部門如下：
市場：品牌、廣告、公關、商務合作等；
銷售：直銷、分銷、電銷、代理等；
研發：研究、開發、設計等；
生產：生產、製作、寫代碼等；
服務：客服、諮詢服務、知識服務等；
投融資和法務：併購和重組的法律事務；
公共關係：政府關係、公司事務等；
支持部門：人力資源，財務和行政
每個行業的核心部門都不一樣。比如谷歌是研發部門的工程師為核心，所以工程師在谷歌最有話語權；諮詢公司的顧問團隊是業務核心，零售行業的採購部門是業務核心，汽車中心的銷售團隊是核心。
選擇職業的核心點：加入核心部門。
想想你所在的部門是核心部門，還是支持部門？所謂支持性部門就不是業務線部門，非盈利部門。
如果你在核心部門，彙報給核心人物，就容易走上人生巔峰。
02 助領導發揮長處、補足領導的短處
魏瓔珞的向上管理能力極強，她能贏得皇后最重要的一點是她能補足皇后的短處。
其他同事的心思都在日常工作，而她的心思在幫助皇后處理頭疼的部門斗爭。
皇后個性溫淳，不擅長爭鬥，魏瓔珞每次其他部門放暗劍企圖中傷皇后的時候，都能慧眼識別他們的把戲，幫助皇后化解部門之間的鬥爭。
能幫助領導解決最頭疼的問題，工作就最出彩。
領導也是普通人，有其長處和短處。
如果下屬能幫助領導發揮她的長處，同時補足領導的短處，那就能迅速贏得領導，建立和諧的上下級關係。
現實中，很多下屬即便發現領導有考慮不周的地方，會覺得那是你的事情，還是不要多嘴管閒事，白白浪費了贏得人心的機會。
其實，領導特別希望有人能幫助ta留意一些盲區，抵禦未知風險，甚至能站在ta的角度去考慮問題，如果你是這樣的人，就去表現，讓領導知道，你可以在ta的短處補上，就能組成戰鬥裡更強的團隊。
如果只會躲在一邊暗搓搓的想，等看你的好戲吧，反正和我無關。那職場進階和你也沒什麼關係。
03 忠誠可靠、行為可期
向上管理的最高境界就是領導和下屬相互信任，工作中的配合默契十足。
因為魏瓔珞出色的工作能力贏得了皇后，所以每次有惡人告狀，甚至是皇上要懲處魏瓔珞，皇后都說，“瓔珞的為人我瞭解，她不是這樣的人 。”
這就是信任的最高境界，你都不必解釋，我自然懂你。一個眼神就知道你的心思。
其實這種上下級關係一點都不誇張。我身邊就有這種配合默契的上下級，他們長期一起工作，建立的信任，出去談判，一個眼神就知道如何配合唱紅臉和黑臉。
那麼如何培養這樣的關係呢？
除了勤於溝通，還要站在更高的角度考慮問題。
如果你是經理彙報給總監，那麼你的思路就應該站在總監的思路去思考問題。或者更高的層級去思考，在平日的交流裡面才能和領導保持方向和思路的一致。
拘泥於自己的一畝三分地，就只會抱怨領導思路有問題。
作為下屬，永遠不要讓上司感到Suprise, 要一直給上司預期，穩定發揮在預期內，如果發現任何問題，失誤和大坑，但凡會波及到上司，及早彙報，想辦法解決。
工作態度忠誠可靠，工作結果可以預期，不想升職和加薪都很難。
菲凡說
最近非常火的電視劇《延禧攻略》自上映以來就受到了社會各界的廣泛青睞，本來以為宮廷戲都是感情戲，我也一直以為從宮廷戲裡面可以學到職場道理都是幻想，都是扯淡，可是它的出現，活生生的給我了一個響亮的耳光，不錯，此部宮廷戲改變了一如既往的作品風格，硬是將《延禧攻略》編成了一部妥妥的職場劇，不用看很多，只是簡單的幾集已經將職場套路表現的淋漓盡致：
知之為知之，不知為不知，是智也：
從瓔珞教烏雅在鞋底撒香粉的，最後被皇帝逐出宮，並且還依法處置了烏雅的家人的做法中可以得出很多人在工作中明明一知半解或者死根本沒有領導的意思是什麼，為了表現自己的厲害，就裝懂，這樣只能是害自己，吃虧的也是自己，掩耳盜鈴，對自己是沒有好處的，所以說在職場當中懂就是懂，不懂就是不懂，不要不懂裝懂。
不要越權工作：
明玉作為富察皇后身邊的一個小宮女，縷縷越權工作，打壓他人，最終因為自己的越權差點害死了愉貴人和剛出生的五阿哥。職場當中越權工作是大忌，各司其職就是最好的方式，千萬不要去做不在自己範圍內的事。
做人要誠實，要能夠主動承擔責任：
瓔珞在對宮裡的神樹拳打腳踢，正好碰見皇上路過，皇上問她在幹什麼，她說在給樹撓癢癢才避免了懲罰。從中可以得出當我們在職場當中犯了錯誤的時候，要有主動承認錯誤的心態才可以，不要躲躲閃閃，領導會認為你這個人沒有擔當。
防人之心不可無：
心性純真的傻白甜吉祥因為被玲瓏栽贓而丟掉了性命。明槍易躲，暗箭難防，職場是個很混亂的大社會，什麼樣的人都有可能會遇到，所以當自己看透一些人後，就要和他們劃清明確的界限才可以，而且對於這樣的人要時刻警惕才可以。
耳聽為虛，眼見為實：
錦繡告訴方姑姑，說瓔珞和侍衛有染，方姑姑聽到謠言試圖想通過吳總來整治瓔珞，沒想到這一切都是瓔珞的計謀，方姑姑也因為這件事而逐出皇宮。在職場當中，幹好自己的本職工作就是最好的完成，對於一些自己沒親眼見的東西、事物不要輕易相信和傳播，眼睛看到的都不一定會是真的，何況是聽到的。所以說在職場當中，該說的說，不該說的不要說。
職場套路多，說不定什麼時候就稀裡糊塗的被套路到裡面去了，所以說進入職場就要時刻保持警惕，保護好自己才是工作最好的開始。
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上啥班
電視劇畢竟是電視劇，在這裡我就不提女主了，因為女主光環太大了。
1.純妃，他雖然對皇上表現的不積極，但是他是一個很聰明的女子。也是有手段的女子，五阿哥的黃疸就是她弄的，前期嫻妃和純妃都是不參與爭寵，但是純妃一直都是安全的。高貴妃從來沒有找純妃的麻煩，這是為什麼？純妃雖然表現的不爭，但是他也得自保啊。而且他一直和皇后的關係都非常好。和上級保持良好的關係是很必要的。（雖然他和皇后關係好，是因為傅恆這就暫時不提了），純妃不站隊，所以任何一方的勢力都不會針對他。但是一旦打起來，他也扛打，不僅有皇后娘娘，他也有自己的智慧和手段。
2.嫻妃，同樣是前期，不爭不搶，他就慘多了。他成為高貴妃的首要目標。被高貴妃害得家破人亡。（自己覺得也不全是高貴妃的，那些選擇都是他自己做的）他前期活得太過正直，這樣的人在後宮是呆不下去的。後期開始發力黑化。升職迅速，俘獲了皇上的心皇太后的心，整個紫禁城的心。真的太會做人了。高慧妃的確對她做了點什麼，所以他報復高貴妃好像也不能說什麼，我自己覺得是有點狠了。但是他後來對其他人做的就完全是出於自己爭寵的目的。
3.高貴妃是典型的傻白甜，如果他沒有顯赫的家世，哦不，他有顯赫的家世，還是死的很早。總之這種在職場肯定有混不下去的。你不能太單純。不能輕信別人。容易被小人利用。
4.富察皇后，因為她的地位本身就足夠，再加上皇上非常的喜歡她，所以他真的是不爭不搶，對誰都沒有過壞心。寬容大度，把別人的孩子當成自己的孩子。這種，除非天賦異稟，一般人是弄不來。
ps:估計還是高貴妃那種職場小白多。希望大家在職場上加油，爭取有一隻混到嫻妃輝發那拉氏皇后的位置。
蜜蠟youga
《延禧攻略》雖然是一部後宮劇，但是各位不要忘了，這部劇可是大名鼎鼎的於正，於媽拍的，所以各位真的要把它當做職場攻略來看的話，我看是走錯了片場吧，應該當做偶像劇來看才對，否則雷得外焦裡嫩，拿到現實裡被頻頻打臉，可就不值當了。
據說很多人把《延禧攻略》和《甄嬛傳》想娉美，我認為不妥，《甄嬛傳》才是正兒八經的職場攻略，而《延禧攻略》因為主角光環實在太過強大，編劇能力太放飛自我，現實借鑑意義不大，別的嬪妃還可以看看，主角魏瓔珞是萬萬不能學的，主角光環實在太強了，放在現實裡估計活不過三集。
因為主角關係的原因，瓔珞無論做出什麼樣的事情最後都能夠安全化解，這根本就不現實，在電視劇當中，瓔珞開始不過是個宮女，動不動就欺君，報復皇親國戚，這樣的大罪都可以油嘴滑舌一番就逃脫，所有大人物都不拿他怎麼樣，這在現實職場中是不可能的。你沒有相應的地位就不要去招惹高位之人，否則自己怎麼死的都不知道。
瓔珞太過意氣用事，進宮來竟然是為了來複仇，而且這個秘密還被很多人知道，這要是放在其他人身上，萬萬是不會留這種人在宮裡的。但沒辦法，誰叫她是主角呢。在職場中，如果你不是真的為公司發展而工作，而是在這裡搞些私人恩怨，早就捲鋪蓋走人了。
發生在魏瓔珞身上的所有事兒，看起來很爽，但不值得作為職場攻略來學，切記。
傅一聲
一是當好配角，魏瓔珞是逆襲成功，之前是手工狀元，皇后奴婢，再成為妃。這個過程的看點就是：想著為領導成為主題。皇后問：你為什麼要幫我把皇帝擋住。魏瓔珞說，雖然我不知道皇后娘娘在做什麼，但是，我看到大門緊閉，就知道娘娘不想別人知道在做什麼。這個想法促使她有意撥水拖住皇上。
二是相信團隊力量。這個宮鬥戲中，凡是背叛團隊的，都沒有好下場。魏瓔珞能夠受寵，就是大局意識強。如：能夠看到娘娘與皇上的節儉舉措，並運用於因為遭到暗算，失火損失金絲之情況下，用獸毛編繡御衣，在無法之中找到了正確理念為指引，受到讚賞！
三是能夠環環相扣解難釋疑者勝。面對複雜場面，魏瓔珞都能小心翼翼應對，在受到別人陷害時，魏瓔珞列出自己練字的紙條，一頁頁的數，把少的一張也能分辨，原來有人偷了其中一張，模仿魏瓔珞的字跡陷害她。而這張紙是宣張，魏瓔珞寫字的紙是草紙。就是這樣縝密的舉證，為自己辯白，獲得好評！
閒適人家
看過延禧攻略前面二十多集，後背直髮涼，都說世上唯女人與小人難養，如果我是瓔珞，在那群擅玩勾心鬥角的後宮女人手裡，只有死路一條！
1)智慧有多重要！一個小小的宮女，一個赤手空拳、無權無勢的女人，能躲避這麼多人的絞殺，而且消滅與自己為敵的對手，恐怕只有天下第一個女皇帝武則天能辦到吧！她唯一的武器就是智慧，前幾天有人問智慧和金錢哪個重要？我的答案是智慧，就說她身邊的貪財的太監宮女，貪錢多了也會被別人害死錢物到了別人腰包裡。而她靠智慧成功後錢就會多的花不完！
2)技不壓身。瓔珞會刺繡，技藝出眾，會討好皇帝，會給皇后出謀劃策，有很多民間知識，頭腦靈光，多少次都從殺她的人手裡逃脫。
3)實現自己的價值。你對別人來說有用，別人才會重用你。現在很多人抱怨沒有機會，沒有人發現自己的聰明才智，那我要勸他看看這部電視劇，她實現價值的最有利的武器就是她的智慧，而最能讓別人對你刮目相看的就是犧牲精神而不是自私自利！
黃蜂二師兄
可拉倒吧，跟這部劇學習職場套路，是有多不珍惜自己的職業生涯。
《延禧攻略》的女主魏瓔珞，從一介包衣出身的小小宮女步步高昇，最後升級為乾隆的寵妃，享盡尊榮。看起來是不是略一對標一下，就是職場升職之路？
然而這可是（於正出品不管包著什麼外殼本質都是瑪麗蘇的）電視劇啊！帶點腦子看看魏瓔珞的所作所為，放在職場上被開八百次都夠了。
比如身份是宮女但是到哪兒都強出頭，不論場合事事冒尖，時刻要當全場最有戲的戲精。還有掌事嬤嬤、宮廷侍衛、皇上、妃嬪、宮女誰都敢懟的所謂“暴脾氣”，以及私下各種搞小動作參與宮鬥等等舉動。可別說因為瓔珞聰明伶俐，又有皇后這個大靠山撐腰了，放在職場上不管個人能力多突出，靠山多強大，這樣處事怕是試用期都過不了。
現在流行什麼劇火了就往職場上扯，什麼《甄嬛傳》裡的職場哲學，《琅琊榜》中的職場智慧，現在《延禧攻略》也往職場上貼，其實大多牽強附會罷了。職場當然有套路，但何必要從某些並不高明的電視劇裡學。
娛樂慄場
嫻妃堪稱職場老手，為了得到皇上的認可，深思熟慮，計謀一套一套的，她做的不是直接向皇上諂媚討好，而是關注最底層宮女疾苦，稍思恩惠，便可贏得一片良好讚譽。開倉賑災濟貧，贏得老百姓和官員一片肯定。可想而知，天子腳下，底層宮女和老百姓是基數最大的群體，口口相傳，天子能沒聽到嗎？這種藉助他人之口為自己獻言的效果比自己諂媚的效果強上一千倍。
