首先，你已經說了很珍惜自己的工作，所以不清楚你這份工作你做的是否開心，是否會有動力，是否覺得值得，疫情期間，非常不宜辭職，能好好商量解決問題，儘量可以避免區重疫情區，其它低風險區，做好防護還是可以去的，很多時候每個人都很難擺脫一些客觀原因的，生活不易，請主觀的去分析自己的工作，然後再決定自己是否辭職。
陂頭小後生
從你的提問來看，你現在首先糾結的是公司要求必須出差，但現在疫情防控還在繼續，對出差的員工來說不那麼方便，也有擔心。
所以，你可以先和公司領導再溝通一下，看能否推遲出差的安排？如果公司關心員工的健康，是可以接受更可行的建議的。同時，你與出差目的地的聯繫人溝通下，看當地的形勢是否穩定了？最後，如果一定需要出差的話，那就做好個人防護，手套、口罩、消毒液，都準備充足。
但我還看到你提到工資好低，加班多，工資拖欠，如果這些是你們公司長期有的狀況，那麼這些是更要注意的。如果全都是真的，你公司對員工的勞動保障，只能說不咋地。
你說很珍惜現在的工作，那麼這份工作中也有你重視的價值。這個價值是什麼呢？在其他公司能否也找到這個價值呢？你好好想一想。
也許你堅持了這麼久，是因為不敢走出目前的舒適圈，不知道自己離開這份工作，能否找到新的工作。
所以接下來，我不建議你裸辭，但是建議你開始尋找新的工作崗位，投遞簡歷。通過投遞簡歷，你會看到自己的能力能否達到目標崗位的要求，以此瞭解自己的市場價位。當找到更合適的工作崗位時，你就可以離開這份工作，獲得更高更快的職業發展。
以上供你參考，希望對你有啟發。
如需進一步幫助，歡迎私信我。
我是職業規劃諮詢師原小青，一起成長，更好地長成自己。
青青生涯原小青
- 疫情防控工作非常重要，從題主提到的問題，需要出差的情況
，可以分類說明下：
1、如果需要去疫情重點地區，可以拒絕，如武漢。現在還是封城的情況，以國家政策為由，可跟公司反饋；
2、其他已經較為安全地區，如東北，西部，都是很安全的地方，主要是注意乘坐交通工具的時候，戴口罩，戴手套，注意安全；
3、現在國家已經恢復復工和生產，整體還是比較安全的情況。很多大公司的領導都已經帶頭出差，保證業務；
4、從題主提到的崗位情況，如拖欠工資等，著已經是比較嚴重的情況，建議題主可以保障個人的職業收入、安全，與公司溝通按勞動法要求執行。
綜合以上，職場中，企業要保障員工的職場安全，按照勞動法要求，保障員工合法所得。如果沒有做到，員工可以拿起法律武器，保護自己。
佳麗三千生涯規劃
既然很珍惜這份工作，我認為不宜辭職：
1，全國各地跑，是一個很好的領略祖國大好河山的好時機，這是很重要的人生閱歷，所謂“讀萬卷書，不如行萬里路”。
2，辭職之後重新適應一份工作，也會有一些新的挑戰，這份工作我們做好防護，可以在安全的前提下賺錢。
3，相信我們偉大的祖國，盛世繁華很快會回到你我的身邊！
思政2020
關於這個問題，談談我的看法：一是肯定不應該因為出差而辭職。復工後公司要開展業務，難免需要出差，這是公司對員工的正常要求，你如果辭職，可能也找不到不用出差的工作。二是既然你很珍惜這份工作，證明這份工作對你很重要，那麼，因為需要出差就辭職，顯然是過於草率。三是現如今受疫情的影響，就業形勢非常嚴峻，你辭職後，要找合適的工作也不容易，還不如繼續堅守，起碼不再為失業發愁。四是目前全國各地、國內國外在流動人口的管理上都有嚴格的措施，應該說只要能去的地方都有安全保障，只要你做好防護，注意衛生，出個差也沒必要這麼緊張，安全應該是有保障的。
一己之見，供你參考。
Zyrs123
就出差問題，我覺得應該理性對待，就目前國內的疫情防控形勢來說，國內已經基本控制住了疫情，大部分地方已經是低風險區域了，也就是說最少也是14天以上沒有新發病例了，說明很多地方已經控制了疫情，雖然最近國外形勢比較嚴峻，但是國家海關也在入境做好了嚴密防控，所以視目的地的疫情防控形勢，做好個人防護的前提下，是可以進行正常工作的。
熊大爸爸老狄
個人認為雖然目前部分企業已復工，但出差頻繁進去各種公共場所換乘公共交通工具還是不太安全的，畢竟疫情沒有過去，而且就算出差真的被感染公司也是不承擔責任或者說沒有責任的，所以必須自己保護好自己，雖說不一定會感染但對於個人來說就是有或沒有百分之50％的概率，所以還是應該想清楚，自己要的是什麼。
有些人會可能說公司要你出差說明你重要，也是給你學習和成長的機會。
也有人覺得現在早就沒事了哪裡會那麼容易感染，再說了感染了也很容易就治癒了，看一下全國多少的治癒量，不會那麼容易死的。
還有人可能會說，現在有工作就已經很幸福了還不珍惜想著辭職，工作那麼好找嗎？
各說各有理，不過還是根據個人實際情況來吧，如果有能力哪裡都可以做的很好的。
面對疫情，我們需要公司關心，公司也需要我們支持。困難面前選擇離職，不是一個負責任、有擔當的做法。應該服從安排，周密做好防護工作，圓滿完成任務，把疫情當作一次人生的歷練，作為一次與公司同舟共濟的分擔。
隨瑜er安
自己權衡，如果國內出差，相對安全，國外就危險，可以跟主管談，但是未來一般主管不會再重用你，除非這家公司離不開你
