二班13
并非这件事导致，这种局面的出现，冰冻三尺非一日之寒。改变这种局面也非一日之功。怎样扭转，1，自省，从自身上找原因，不是找借口，找客观原因，2，自律，不要让人再抓住任何把柄，否则更惨，3，不向任何人抱怨，不要寻取同情者，以防小人，以防节外生枝。4，如有靠山背景，早日调离。5，没有背景，就只能靠自己的才华和智慧，在关键时刻展示出来，抑或是转机，6，主动矛盾公开化，处处以理据争，越级上告，不达目的，决不罢休，让这位领导尝尝整人的后果，第一，你得有这个本事，第二，此乃下下策。上述6点，适用体制内的。如果非体制内，则天上飞来五个字，这都不是事，此处不养爷，自有养爷处，或许这是人生转机，前提是你有本事。因不了解详情，以上内容可能脱离实际，故，仅供参考。
苍海巫山
死磕到底
我早已看穿了
不好处理，不用你了，申请换单位吧，
不要死磕，
不然，其他单位也不用你，
也不要讨好这个领导了，
不信任就是不信任了。
灰狼不吃人
不签字即可。
用户6601523976425
主动找领导沟通，说明情况，承认错误，并且保证以后不会再犯。如果领导还抓住不放就决裂，也处处针对他。当然，上面要有人帮你讲话，下面也有人支持才行。
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