現在有很多人只要一提“寫材料”三個字，就很快的聯想到“苦、累、”等詞，也就自然而然望而卻步這份工作。其實，這個觀點很片面。那麼，寫材料到底好不好呢？
一、 這是一項基本的生存技能。
對於機關單位的人員來講，“提筆能寫”是一項最基本的生存技能。哪怕不是專門從事文字材料工作的崗位，也經常面對不少需要“寫”的東西，比如，寫份思想小結等各類發言材料，“不寫”這種狀態在機關單位基本是無法避免的。而且，現在在機關中，有一種現象，無論職務高低，只要掛上“領導”的頭銜，都基本不會再親自動筆寫東西，都安排下屬來代寫，如果領導交予一項需要“寫”的工作任務，自己卻難以勝任，恐怕也很難留下好的印象。現在不少領導同志也都把“能寫、會寫”作為衡量一名合格黨辦人的標準。因此，“提筆能寫”已經成為在機關生存的一項必備技能。
二、 可以提高個人能力。
我覺得寫材料這份工作，最大的好處就是對個人思辨能力的提升，通過長期的公文寫作訓練，可以讓我們的思維更加嚴謹、更加理性、更有條理。寫材料最有意義的是思考的過程、分析的過程，最有成就的是領導在大會上讀出你寫的話、讀出你的想法。那麼，寫材料有什麼壞處呢？這項工作可以做個幾年，但是不能十幾年都在做，因為這容易使一個人的思維變得僵化、變得呆板，平時正常講話、寫文章都會受到影響。說話都是官腔官氣的，全是領導口吻。我覺得凡事都要講究一個度，適度的公文訓練是可以的，但是過了度就不好了。
三、 可以讓你升職加薪助你攀登。
在機關，能寫文字是項基本素質，但是“能寫好、寫出彩、寫到領導心裡”卻是個技術活，不是人人都能做到的。也正因如此，導致能寫“好材料”的人十分稀缺，而且是各級都很稀缺。這對於能寫“好材料”的人來講，是一個天大的機遇，正是因為各級都缺人，所以很多上級部門都在下級尋找他們心中的“合適人選”。相比較黨辦裡或者政研系統內部其他崗位來講，會寫“好材料”的人是最容易被上級發現而調走的。所以，會寫“好材料”就像一部梯子，可以助你攀登。讓你升職加薪。
四、 談到寫材料的弊端。
不得不說的就是公文的“八股化”現象。現在公文的“八股化”現象依舊很嚴重，雖然上級三令五申要改文風，但效果不太明顯。主要原因我覺得還是目前大多數領導依舊習慣於傳統的文章模式，因為他們就是這麼過來的，一時半會很難接受“不按套路來寫的東西”。此外，政府的材料畢竟是很嚴肅、很嚴謹的，如果刻意創新，可能會出差錯。寫材料還有一點不好的，就是加班加點太嚴重，工作壓力太大，對身體健康不利。而健康，則是一個人最重要的資本。千萬不要在年輕的時候弄垮了身體。時間有的是，機會多的是，只要平時不要虛度光陰、徒耗青春就行了。
總結：年輕人可以寫材料，也應該學著寫材料，多一份技能是好事，特別是這是一份基本的生存技能。但不用把它當成升官的必要手段，因為這裡面還是有機遇的成分的。另外，寫材料的經歷不用太長，我覺得寫個四五年就足以，但受益的是終身。
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