用户9183413715397
疫情期间相对来说劳动力职位裁员会多，技术岗位基本有招聘，但缺口较小，所以更换工作还是要谨慎。另外学历低的人，不代表能力低，学历只是一些大厂的门槛，相对小的企业对学历卡的低，对能力要求高。疫情也催生了一些新兴产业，食品安全，医疗安全，远程办公等，这些必然会在以后有较大发展，可以尝试去这些行业转型，也就带动了劳动力市场。这次疫情对于国家而言，会更加意识到制造业的重要，因此下阶段实体经济，制造业会更加重视，也会增大劳动力市场需求。总体而言，工作不会太难找，但是能力学历都是相对重要的。
黎明的吸血鬼
疫情期间工作不好找，虽然有些企业可能还是在继续招聘，但整体来说这次疫情对每个公司都有一定的影响，况且有些大公司还进行了一定比例的裁员，面试竞争压力也会比较大。再者即使招聘进去了，可能也不是什么特别好的岗位，建议能留在原公司就在原公司呆着，等着合适的时机再考虑跳槽的事情。至于学历低的问题，不会直接淘汰，只是说相对于别人985、211的高材生会有一定劣势，而且在公司的选择上可能也会有点局限，比如地产公司以及IT的大厂，会有学历的门槛，但还是要加油哇
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