馬伊琍在一篇微博裡說，每次採訪必備問道：“作為一名演員和兩個孩子的媽媽你如何平衡好家庭和事業？”
特別想知道這個問題是專為女人們設計的嗎？下次也請問問男演員們，好想知道他們的答案。
他們怎麼不問男的？ 這其實就是赤裸裸的性別歧視。Facebook 的首席運營官，謝麗爾.桑德伯格作為全球最成功的女性之一，也經常被問到這樣的問題，於是她在《向前一步》這本書中明確的告訴大家，這其實就是性別歧視。
謝麗爾.桑德伯格，是馬克·扎克伯格的左膀右臂，具有天生的管理天賦。她是美國薪酬最高的女高管，被美國媒體譽為「硅谷最有影響力女人」，福布斯百強女性榜第5名，榮登《時代週刊》封面人物。謝麗爾在《向前一步》一書中深度剖析了男女不平等的現象，鼓勵女人們排除心中恐懼，向性別歧視說No，大膽的“往桌前坐”，才能發揮自己的潛能，獲得事業與家庭的雙重平衡。
這本書最讓我驚訝的是謝麗爾分析的各種各樣的性別歧視現象，很多自己都未察覺；其次告訴大家如何戰勝這些歧視，做到事業家庭雙贏；最後還鼓勵剛畢業和已入職場的女性，勇敢的面對生活的挑戰，從事真正熱愛的事業，體驗真正的幸福。我們來看看，這三個問題謝麗爾在書中是如何闡述的：
1.你知道嗎？這些都是性別歧視。
首先，別人和自己認為女性各方面能力不如男性。 對，你沒看錯，女性自己也會認為自己不行。人們大多認為數學方面女人不會強於男性，專業技術比如醫療、科研不會強與男性等等，是最常見、普通的性別歧視。而它的危害卻是最大，整個社會都這樣認為，天長日久導致女人們自己也很認同。
於是，日常生活中的女性更是由於性別歧視的大環境，自己也非常的不自信。幼兒園的小朋友，有些男孩長大後想當總統，女孩則沒有一個，成年後想法仍沒有變化。哈佛法學院對1000名學生研究發現，對法律實踐的技能，女性都給自己打分較低，而男性則不同。
進入職場的女性則不敢接受挑戰，抓住機會，有些寄希望於“人生導師”，以為只要有導師就可以更上一層樓，就像睡美人，等著被王子吻醒就可以不能像幸福生活了。
其次，將家庭和養育孩子默認為女性的主要任務，事業比重稍大一些就會遭到譴責。所以才會有各行各業的女性被家庭生活、養育孩子這種事情道德綁架，導致很多女性放棄事業，或者不斷的犧牲、妥協。
在美國人口統計局默認母親是家長，中國同樣強化了母親是主要撫養人，而父親則是臨時照顧孩子。在雙方都有全職工作的情況下，照顧孩子和兼顧工作很辛苦，但是女性就常常會被譴責，使得只有74%的女性重返職場，其餘選擇做全職媽媽。而在家庭裡，母親普遍比父親多做40%的家務。
除去生理機能，現代有很多方法可以養育孩子，並不一定必須女性，夫妻雙方可以協作，一味的將育兒和家務的責任全部認定給女性，很明顯就是一種性別偏見。
另外，職場中不公平的待遇也是不容忽視的性別歧視。
職場中的女性薪酬待遇一般都比男性低，尤其是生育過後重返職場的女性普遍收入都降了20%，像是“給媽媽的罰單”。
而且日常工作中女性被認為必須做額外的公共服務，拒絕的話就回得到不利的評價，男性則沒關係。
至於獲得成功，女性常常被認為運氣不錯，《紐約時報》就曾撰文提醒謝麗爾，說她是“運氣不錯”。
並且女性的成功也是不受歡迎的。2003年的一項測試，把女性企業家海蒂的名字換成男性“霍華德”，學生們看過“他”的事例就表示此人值得尊敬，希望一起共事；而另一組學生直接瞭解了這位女企業家的故事後，認為海蒂很自私，不想為之工作。很明顯，同樣的經歷，大家喜歡“他”，而不喜歡“她”。
2.勇敢的做個幸福的女人
謝麗爾在開篇就提醒女性“如果放下心中的恐懼，你會做什麼？”
所以，很多時候就是大環境的性別歧視，導致女性深受影響，產生自卑，沒有進取心。
職場女性遇到的最大的問題就是婚戀、家庭，但是，我們只要放下心中的恐懼，勇敢的爭取公平的生活方式，就可以在很多領域作出很棒的成就來。
當好的機會來臨時，就要積極地抓住它，不能等到所有都合適，或者因為幾個月後的生育就在備孕時放棄工作機會。因為就算懷孕，你還有幾個月的時間，這段時間可以高效的工作。謝麗爾自己就是在進入facebook後生了第二個孩子，她抓緊一切時間高效的工作，在下午五點半準時下班回家照顧孩子。所以作者告誡女性，“不要身未動，心已遠”。
當兩個人都有全職工作時，請讓你的伴侶成為你真正的“人生搭檔”。對那種母親是家庭主力軍的性別歧視觀念說不，女性在爭取職場上更多權力時，也應在家庭裡給男性更多的“權利”。有些女人因為太挑剔，打擊了男人分擔家務的積極性，真正的放權，很多事情比如換尿布，男人是會知道正確的方法的。
選擇一個能夠理解、關心你的伴侶，其實也是女性一個重要的職業發展決定。財富500強的28位女性首席執行官裡，有26位已婚，1位離異，1位未婚，足能說明這一切。
3.做自己，做更好的自己！
雖然現在女性的狀況比以往任何時候都好，但作者還是提醒大家、我們距離真正的平等還很遙遠，只有更多女性進入各行業的高層，這個目標才能實現。
因此，女性要先從要做回自己，傾聽自己的聲音，向成見宣戰，打破內心的性別規範，才可以大膽進取，比如努力的學習自己喜歡的知識技能；找一份自己喜歡的、有挑戰性的工作；要求平等的薪酬待遇。
總之，《向前一步》真的非常適合女性閱讀，它能改變女性思維模式，讓女性放下恐懼，勇敢面對挑戰，成就自我。
先前一步，是一種動作，更是一種態度，一種向性別歧視說“不”的態度，一種爭取更多公平和支持的行動。
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