Facebook COO 雪莉·桑德伯格MIT畢業典禮講了啥

Facebook COO 雪莉·桑德伯格MIT毕业典礼讲了啥

每年MIT畢業典禮都是查爾斯河畔一景,也是必定會上波士頓本地新聞滴。而每年的畢業演講也是媒體關注的重頭戲咯,去年MIT請了蘋果CEO庫克,今年請了Facebook COO 雪莉·桑德伯格(Sheryl Sandberg) 。那麼這位傳奇女性COO今年講了啥呢?一起來看看吧!

Facebook COO 雪莉·桑德伯格MIT毕业典礼讲了啥

再進入演講之前,大概介紹一下這位“時代百大人物”、排名第五的“世界百名權威女性”吧。

桑德伯格猶太人,出生於1969年,父親是名眼科醫生,母親有博士學位,之前曾是法語老師,後來專心照看孩子。

她一路成績超好,1987年就讀於哈佛學院並以優異成績畢業,獲得了經濟學拉丁文學位榮譽,並被授予John H. Williams獎。1993年她進入哈佛商學院就讀取得M.B.A.最高榮譽。

在哈佛,經濟學家勞倫斯·薩默斯成為了桑德伯格的導師和論文指導教授。薩默斯聘請她做他在世界銀行的研究助手,負責處理在印度的麻風病,艾滋病和失明的健康項目。

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桑德伯格最耀眼的當然是她的職業生涯。從商學院畢業後,她進入麥肯錫公司擔任管理顧問。

1996年至2001年期間,她職於比爾·克林頓政府時期的美國財政部,擔任財政部部長勞倫斯·薩默斯的幕僚長。當時她的主要關注是幫助解決在亞洲金融危機中財政部對發展中世界的債務豁免工作。

2001年她加入Google,擔任其全球在線銷售和運營部門的副總裁,負責Google的廣告及出版產品的網上銷售,也負責產品與圖書搜索的銷售業務。

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2007年底,馬克·扎克伯格在Dan Rosensweig舉辦的聖誕派對上遇到了桑德伯格,那時她正在考慮去華盛頓郵報公司擔任高級管理人員。當時,小扎並沒說明要尋找COO,但認為桑德伯格“完美契合”這個角色。後來,在2008年1月舉行的瑞士達沃斯世界經濟論壇上他們花了更多的時間來討論。

2008年3月,桑德伯格離開Google,Facebook宣佈聘請她擔任首席運營官。加入FB以後,她的主要任務是讓公司盈利。不負眾望,她說服公司採取廣告模式來盈利,2年後公司開始盈利。她的工作內容包括銷售、市場營銷、業務發展、人力資源、公共政策等。

2012年,她成為第八名Facebook董事會成員,也是第一位女性成員。

而生活方面,桑德伯格似乎有點不太順利。她和戴夫·戈德堡在2004年結婚,有兩個孩子。但戈德堡卻於2015年在墨西哥意外逝世了。

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但堅強的女人是開了掛的,這個世界根本阻止不了她發光。桑德伯格橫掃了各種名人排行榜,基本上你能想到的都有她咯。

當然國內讀者可能更熟悉她的兩本書:講女性領導力的Lean In: Women, Work, and the Will to Lead和Option B。

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好啦,介紹完主講人的神級履歷以後,來看看她的演講都有哪些重點吧!

開場白

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在演講開始,Sheryl 詢問在場畢業生是否確切地知道自己未來的職業生涯規劃,有不少人舉起手來。但她卻坦白自己“曾經的我不知道自己能從事什麼或貢獻什麼”,但“只確信一件事情:不想進入商業或科技領域”。

事情不會總按照我們預想的軌跡發展,但年輕時的篤定又何嘗不是一種珍貴的特權呢

?”即便生活給了我們另外一條不確定的路線,我們也能從過程中學到很多寶貴的東西。

科技&人性

“當地醫護工作者用當地語言創作了歌曲和戲劇,通過社區巡迴演出的形式說服患者走出陰影,”她回憶說,而那一刻她終於感悟了,人們面臨的最棘手的問題和最大的機遇無關乎技術,而是在於人性

“互聯網時代,一句話或者一張圖片就能夠激勵數百萬人。人們的善舉是一種非凡的力量,例如爭取性別平等,反對種族歧視和抵抗性騷擾。但是它也武裝了一些壞人,因為總是有人不懷好意。”

面對這樣的挑戰,她認為有三條路可走:因畏懼挑戰而退縮,因盲從科技而冒進,或者開闢第三條出路—成為清醒的樂觀主義者。在通曉人性善惡兼備的前提下,我們依舊滿懷善意的創造和使用為人類生活謀求福祉的科技,用平等、民主和真實來對抗仇恨、暴力和欺騙。

歷史使命

“我們正處於人類歷史上最偉大的時刻。在座的每一個人,你們將會成為時代的塑造者和世界的弄潮兒。”

但我們不要當被動的觀察者或者冷漠的創造者。作為科技從業者,我們所肩負的職責不僅是研究技術,更要保證科技始終服務於人類。作為科技從業者,僅僅有一個好的想法是不夠的,更是要知道何時要阻止一個壞主意。“工具不分善惡,而是工具的創造者和使用者決定了它的善惡。”

如果你想加入一個團隊、一個非政府組織、一家初創企業或者一家公司,最重要的問題是問問他們是否為世界做了善事。而在創造技術的時候,懷揣正確的價值觀和意識是最重要的。

多樣性

Sheryl 認為,科技領域依舊缺乏多樣性,最新的技術依舊包含最老舊的偏見。“溝通是解決這一挑戰的關鍵。”我們要試圖瞭解和傾聽別人的觀點、思想、信仰和生活環境等等。最理想的情況是性別和種族歧視不復存在,工作和家庭無需取捨,每個人都受到足夠的尊重。

科技機構可能是推動職場進步的最有力聲音之一。而在座的每一位都是參與者。“即使你是剛入職的新人,你也有足夠強大的力量阻止不平等的事情發生,要相信自己的力量。”

接著Sheryl給予MIT很多讚美,回顧了一些MIT知名學者及其重大科技突破,指出“我們現在面臨的最大挑戰是要做一個頭腦清醒不盲目的樂觀主義者,創建技術改善生活,創建出能夠反映世界充滿多樣性和複雜性的團隊。”“深入研究新技術帶來的風險和好處,如果這些風險能夠得到管理,即使面對不確定性,也要堅持下去。”

“我希望未來的你們可以利用知識和影響力,讓科技更好地服務人類,以人為本。”

結語

2018屆畢業生,你們現在是地球上最具前瞻性思維的畢業生。你們將面臨巨大的機會,你們將被高度關注。你們將用在MIT學到的知識來解決世界上的關鍵問題。

我希望你們能發揮影響力,確保技術成為世界上一種向善的力量。技術需要人來創建,希望你們所帶來的技術,能夠給我們帶來歡樂,讓我們團結在一起,這才是最重要的。

未來掌握在你們手中。恭喜你們!

Media Plus 主編:S姐


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