夏北漠
我不是老闆，我不是託，因為我也在外面打過工，自認為能回答你的問題。首先你得明白，任何一個老闆投資辦企業，（包括你自己）他都是要贏利的。你的每月保底五千，是在企業正常生產，你在正常上班的情況下與企業的約定工資，所謂的保底工資，是在因為企業原因而你個人沒有責任的情況下造成你不能達到正常的不少於五千元工資收入，在企業正常的時候，你不管任何理由不能按企業規定的出勤或者完成生產任務，都是不能保底的，這個應該是沒有錯吧。
在當前全國發生疫情的情況下，幾乎所有的生產經營全部停頓了，你沒有了收入，企業也沒有了收入，時間長了，受不了了，怎麼辦呢？我認為，你應該先了解一下企業狀況，看看什麼時候能復工，復工了有沒有訂單？瞭解了企業情況，再瞭解一下企業如果復工了，會不會還要你回去上班？如果企業復工後還是要你去上班，你就可以和老闆如實反映你目前的困難，商量一下放假其間生活費的問題，如果如你所說：沒有通知你，估計是懸了，還是先別提工資了，先看工作能不能保住，據我瞭解，企業遭遇這樣的情況，比較難以短時間恢復，到現在全國大多數企業都復工的時候，企業還沒有通知你，你就趕快聯繫下家吧。
龍在天涯520903
老闆跳樓了
19918神姑迷
為啥不問？你膽怯怕被辭退吧
漁愛水
為什麼不可以？
拿工資不是你的權利嗎？
地產界的吳大叔
正常交流是你的權利
辛宏民
必須要求發，否則告它！！！
王府人3
我本人觀點是不可以的，現在疫情時期，老闆如果沒有復工，老闆是設有收入的，老闆是要交各種各樣費用，老闆的經濟壓力很大的，國家政府沒有強制要求老闆發員工工資的，你沒有工資可以協商要求老闆補償生活費是可以的。是否對錯自己決定。
出名靠吹\n
您好，我是愛生活的牧孜。很高興回答這個問題：每月保底五千，到現在不通知上班也沒發工資，能否要求老闆發工資？
因為疫情，全國都在封城，武漢更是封了2個多月。終於等到了復工，心情好激動。封城期間，我瞭解了這方面。
因疫情停工停產的在一個工資週期內的企業要按合同支付工資。超過了一個支付週期的，員工也沒有付出勞動的，按當地相關規定發放生活費。生活費是最低工資標準的70%。
武漢暫停了2個多月，很多企業都被這場疫情打亂了節奏，政府也出臺了相應的扶持。有員工才有企業，有企業才有稅收，政府不會不管。作為員工，在這個關頭，企業也很艱難，同理心一定要有。作為企業，體諒員工更是應該的。
武漢到現在還只是部分復工，所以耐心等待一段時間。或者微信人事部，詢問一下公司的安排或復工申請的進度。再看情況委婉的詢問工資安排。
總之，這段時間要保有同理心的同時瞭解當地復工，工資的政策，耐心等待。共克時艱！
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愛生活的牧孜
可以要求發生活保障
石頭熊探路者
哈嘍，大家好，我是你們的強仔。每月保底工資5000，因為疫情沒有通知上班不發工資，能不能要求老闆發工資答案出來了。
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