要说女性从事什么职业最稳定？许多人的回答可能都是教师。你可以回想一下上学数十年教过你的是不是大多是女教师？那些师范院校里更是80％以上都是女同学，大家都是奔着教师这个职业去的，用父母的话说就是“离家近，轻松又稳定”，也是由于这个原因导致了教师行业“阴盛阳衰”，其实不管是男教师还是女教师，只要能把课讲得够精彩都是好教师，但是在同一行业里，女教师却因产假而受到学校领导和学生家长的“关注”。
近日河北石家庄发布了一则消息：石家庄女职工产假期满，经本人申请，用人单位批准，可休至娃满一岁，请假期间待遇由双方协商。此消息一经发布，瞬间在网上引起轩然大波，这本是为女性谋福利的一则好消息，但是女教师却无辜躺枪……
根据我国《妇女职工劳动保护规定》女教师正常情况下的产假是98天，其中产前可以休15天，剩下的假期包括在生产中和产后恢复里。
石家庄近日发布传达出来的信息就是：本地区的女教师可以和学校协商休假满一年，这个信息一出来，引发了大家对教师产假的争议，女教师福利那么好，产假期间有工资不说，现在竟然可以休一年了。这次女老师又躺枪了，本来因为女教师休的产假过长学生家长已经很不满意了，学校也有意见了，这又来一个可以休产假一年，那学生该怎么办？
家长对女教师休产假过长表示不满
明天和“意外”哪个先来谁也说不准，女教师突然怀孕了，那么她带的班级怎么办？学生谁来教？换了老师会不会影响学生的学习成绩，这些问题都是家长所关心的。老师怀孕停课三个多月，孩子适应了原来的老师后还得去和新老师磨合，磨合期有多长还不清楚，到最后能不能适应新老师的授课方式这又是个问题，所以家长对女教师的关注多在女教师都产假上。甚至有家长对任课女教师说“你今年准备要孩子的话，提前通知我，我给我家学生转个班”。如果女老师产假真的休息一年的话，那么她的系统知识会不会遗忘呢？会不会对课本生疏了呢？这也是问题。
学校对女教师怀孕请产假有意见
按理说国家对女职工怀孕放产假，学校应该支持并放行，但实际上对于女教师放产假这个问题学校也有点小意见。女教师怀孕总是打学校一个措手不及，学校一方面是不能短时间内找到代理这门课程的老师，另一方面是出于对学生成绩的担忧。如果这个老师是在初三或者高三复习的重要阶段面临生产，那么产假是一定得批的，但是学生的成绩会不会有大的波动呢？毕竟换了新老师肯定和以前的老师在授课方面有不同。
在国家放宽二胎政策以后，某些学校为了避免女教师扎堆怀孕而导致学生频频换老师，对女老师提出了“排队”怀孕的建议，女教师直言：怀个孕也太难了，休个产假也要被家长和学校安排。
即使现在石家庄的女教师可以申请休产假至孩子一岁，笔者认为大部分教师还是不会申请这个长假的，一是怕跟不上知识的更新换代，二是很大程度上学校不会批这种长假，一方面是找不到可替代的教师，另一方面是休产假的教师虽然不回校上课，但是学校还要支付其部分工资，对于学校来说这是一种负担和资源浪费。你对教师休产假至孩子一周岁有什么看法，可以在文章下方留言讨论。
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