3月26日，四川省市場監管局召開省局直屬事業單位工作座談會。會議聽取了各單位工作情況彙報，以及機構改革以來存在的困難問題，並就加強事業單位改革提出明確要求。省局局長、黨組書記萬鵬龍主持會議並講話，省局副局長、黨組成員王箭參加會議。
萬鵬龍指出，要統一思想、提高認識，切實增強做好工作的信心和決心。省局所屬事業單位一種是技術性的，主要是為市場監管工作提供技術支撐；另一種是服務性的，主要是為市場監管工作提供服務；還有一種是市場監管工作的延伸，無論是哪種形式，都是我們工作不可或缺的部分。機構改革前後，各單位立足職能職責，在相關領域發揮了非常重要的作用，有著自己的品牌效應和社會影響力。未來市場監管工作，同樣離不開事業單位的支撐，我們一定要增強責任感、使命感、緊迫感，強化做好工作的信心和決心。
萬鵬龍要求，要紮實工作、開拓創新，切實推進事業單位改革發展。要把改革發展作為解決一切問題的關鍵，各單位每年都要有自己的新目標、新任務，強化改革觀念、做好思想準備，順應形勢變化、做強做實自身競爭力。各單位主要負責人要帶頭樹立改革意識、大局意識、發展意識，牽頭制定好目標、任務、規劃，在改革中推進事業發展。同時，要通過穩定思想保證單位和人員的穩定，要通過思維創新來加快改革發展的步伐。
萬鵬龍要求，要明確責任、履職盡責，充分發揮班子的領導作用。事業單位一把手要切實履職履責，擔當和承擔責任，對省局既要反映自己的問題、爭取支持，也要主動思考，儘量給局裡做選擇題，儘量動用自己一切可以動用的力量解決困難問題，儘量結合自己的實際來做工作。要充分發揮班子作用，齊心協力、主動作為，團結幹部職工，集思廣益、形成團隊戰鬥力。
萬鵬龍強調，要強化黨的領導，加強幹部職工教育，不斷提高隊伍的能力和水平。各單位要加強黨的領導特別是要加強對幹部職工的思想政治教育。領導幹部要以身作則、率先垂範，營造良好的政治生態。要加強幹部職工的培養鍛鍊，加強黨風、政風、行風建設和業務培訓，健全完善人員管理和激勵機制，充分調動人員幹事創業的積極性。
省局人事處，直屬單位黨政主要負責人參加會議。
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