2005年的时候，谷歌公司一个工程总监叫库兹威尔，出版了一本书，叫做《奇点临近》，他预言到 2045年的时候，科学技术会达到一个新的高度，机器人的智力水平将赶上人脑的智力水平。这个时候奇点就会出现，人类社会就会发生天翻地覆的变化。
这本书在当年受到了比尔盖茨、乔布斯等人的热捧，但是到了2017年，库兹威尔更改了自己的预言，他说，12年前，那个关于奇点临近的预言可能是错的，因为在过去的10多年里，人工智能发展的速度超出了他当年的预期，奇点临近的时间，很可能会提前到2029年。
你们算一下，那就是11年后的时间了。跟他持相同观点的，还有《未来简史》的作者，以色列的经济学家，尤瓦尔·赫拉利，他认为绝大多数的工作都会被机器人所替代，10年后，99%的人会成为无用之人。
最近很多年轻人问我：，我是学金融的，我是学语言的，我是学机械制造的，那么未来我们的工作真的会被机器人所替代吗？我们真的会成为那个无用之人吗？”
从他们身上，我看到了因为人工智能而产生的职业恐慌正在蔓延。
最近，麦肯锡研究院又发布了一份2030年全球劳动力报告，得出的结论非常严峻，但也并非没有希望。
根据麦肯锡的预计，到2030年，全球46个国家和800多个职业中，将有4亿到8亿个工作岗位将被机器人所取代，相当于今天全球劳动力的1/5，而且发达国家和新兴国家都不能幸免。其中、美国和德国这些发达经济体，它们有更多的资金去研发技术，机器自动化的覆盖面也会更广，大约有1/3的劳动力可能需要接受再培训。在日本，由于自动化在各个企业的普及度越来越高，有近一半的劳动力需要重新学习技能。
不过在机器自动化程度较低的国家，状况可能会好一点，在印度大约只有9%的岗位会被取代，而在中国，麦肯锡算了一下，大概是13%。
那么具体是哪些岗位会被替代呢？麦肯锡预计，工作环境稳定，可预测的行业被机器人取代的可能性最大。比如机械操作、快餐准备、抵押贷款发送、律师助理事务、会计、后台事务处理等等。
但同时麦肯锡认为，被自动化取代并不意味着大量的失业，因为人工智能和自动化会创造出新的岗位，足够抵消自动化所带来的岗位损失。那么新的就业岗位是如何被创造出来的呢？
第一个是收入和消费的增加，今天的消费者越来越愿意为了兴趣爱好而花钱，从而产生了许多全新的岗位，比如滑雪、高尔夫、旅行、手工制作，甚至包括二次元、网红等等，创造了很多新的就业机会。麦肯锡预计，到2030年全球消费将增加23万亿美元，预计可以为全球创造出2.5亿到2.8亿个工作新岗位。
第二个是人口的老龄化，到2030年，全球人口将从现在的74亿增加到85亿，同时中国、德国、意大利和日本等国家的老龄化程度会越来越高。中国的城市化运动将结束，会有9.4亿人口居住在城市里，而这些城市中30%的人口将进入老龄化。
到那个时候，在全球范围内65岁以上老人将从现在的6亿增加到9亿以上，占到全球总人口的10.5%左右。所以大家会发现，人口老龄化将使医疗保健服务的支出明显增加，同时也会为全球带来5100万到8300万个就业岗位。
第三个是高科技，大家可以看到招聘网站上很多知名的互联网公司，包括谷歌、BAT、华为等等，都在高薪聘用技术类人才，年薪水平几乎都在30万人民币以上，尤其是深度学习、机器学习、人工智能等岗位非常的火爆。
所以麦肯锡预计到2030年，全球技术支出可能增加1.7万亿美元，达到2万亿美元。这种技术支出的增加将创造全球2000万到4000万个就业岗位，其中技术岗位需求最大的来自于中国和印度这两个后发展中国家。
我们再来看中国，关于中国的劳动力市场，麦肯锡的预测是这样的，也就是12年以后，艺术家、设计师、媒体等创意岗位的需求量将增加多少呢？85%；此外计算机技术岗位将增加50%；教师类岗位将增加119%；医生护士岗位将增加122%；管理人员岗位将增加40%；建筑工程岗位将增加9%，餐饮酒店等服务人员岗位需求将增加36%；此外，金融、数学、律师等专业岗位需求将增加26%。
总的来说，受自动化影响较小的岗位，比如管理工作、应用专业技术，社会互动等行业，不容易被机器人所替代，因为机器在这些方面的表现还无法超越人类。
所以你看机器人的出现将消灭很多岗位，但是新的需求又会产生新的就业机会。所以当今的时代并非是一个无用人的时代，而是能力迭代的时代。
今天就到这结束了，给大家留了个思考题，你现在的工作是什么？在未来有没有可能被机器人所替代？如果会被替代，你现在是否已经开始做好了跨行的准备？欢迎大家留言互动。
如果有很多95后，甚至00后的同学在收听，此时此刻你就应该问自己一个问题，我今天所学的所有的知识和技能，在未来会不会被机器人所替代？那么有哪些能力最具备抵抗性呢？我认为就是那些柔软的能力，需要创意的能力，以及那些没有标准答案的能力。
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