流子佳

真的搞不懂，在中央8項規定出臺以後，高壓態勢下，你們這位領導還敢大張旗鼓的搞升學宴。更何況孩子僅僅只考了一個二本，如果想慶賀家裡人坐在一起慶賀一下也無可厚非，但讓人想不通的是，為什麼要去通知同事呢？

你們這位領導真的很牛，不得不讓人佩服。

既然同事們都抹不開面子前去道賀，你不去好像也不合適。但你去也就去了，同事都拿800，你隨1000，這樣做卻對你自己並不好。

第一、別人都隨800，你為什麼要隨1000？是想在領導面前表現一下，還是想引起領導的關注？要麼就是自己有求於領導，想讓領導提點提攜和關照。要不然，你為什麼要比別人特殊一些，多出200元錢呢？

第二、一般隨禮都有一個禮薄，你的其他同事都隨800，而你卻隨了1000，禮薄上面記得明明白白，你的同事們會怎麼看怎麼想？這樣會削弱你的群眾基礎，大家會對你另眼相看。

第三、孩子考了一個二本都這樣大辦酒席的領導，請恕我直言，真的不值得尊重，面子上能過得去就行了，不必要較真。

第四、如果你真有什麼事有求於領導，想巴結一下領導，給領導一點好處。那麼，這樣的領導可能正好這一口。那建議你也要放在背地裡操作，不要放在這個臺子面上進行。你儘管比別人多，隨了200元的禮，但未必能夠引起領導的重視和注意。因為這樣的領導，根本把你那200元的錢不放在眼裡。他最多也就是多看一眼，多想一下這個人為什麼多隨了200元錢，然後一笑了之，對你該怎麼樣還怎麼樣，並不會有什麼特別之處。

第五、這樣的領導，這樣的酒席和這樣的應酬，你千萬不要較真，別人怎麼做你就怎麼做，隨大流而已，應付過去這個事就完事了，千萬不要在這上面動什麼心思，打什麼主意。如果你一門心思地想巴結領導，想在這個隨禮上動歪腦筋，往往會弄巧成拙，不但不會得到什麼好的結果，相反可能還會給你帶來不好的影響。

教育探微

我是89年到建行工作。

許多同事尤其是領導打麻將。因為麻將離不開輸贏。贏了，得罪領導和同事；輸了，輸了錢還丟人，被人恥笑為弱智。

每當他們約我去玩，只有自嘲自己經濟沒有自主權，有打麻將的心，沒有玩麻將的錢。

久而久之，大家都知道我是妻管嚴，沒有人再約我了。

每當同事和領導家裡有喜事，我都是雙倍禮金。同事和領導都覺得我最大方，也夠意思。

（如果陪他們玩，不僅浪費更多的錢財，而且犧牲了自己的時間）。

走自己的路，莫管別人的評說。

顧小兵1

這讓我想起了我們同事生孩子時隨禮的事。

作為部門成員，在我們的副主任生了二胎以後，都要隨禮。我一開始不知道送多少，根據這裡的水平，想給個200塊錢意思一下。結果教研室主任提醒我，她們領導層的才送200，普通老師送100就行啦。

這年頭，100塊錢似乎有些拿不出手，但是，人家話都說明了，那就按領導的意思辦吧，送了100元錢。

後來我生孩子時，我們幾個關係好的沒有職務的同事，都是給我200，副主任還禮給我，100元。

中國的人情社會很耐人尋味。送多了，怕被說想要巴結領導，送少了又心有不安。這就讓人進退兩難，最後還是按照風俗來，表示個心意就行了。

題主的苦惱是，領導的兒子考上大學，喝升學宴酒，別人出800，你想出1000，這樣合適嗎？

其實想想，領導的膽子也挺大的，公然請下屬吃喝，這個在很多地方是明文禁止的。為了高興，領導也擔著被人誤解的風險。

我覺得到底是送800還是1000，要分情況來看。

1、你和領導的關係

如果你和領導是私交很好的朋友，你可以提前把1000的紅包給他，而不是等到宴請當天給。眾目睽睽下，如果給1000，這就太明顯了，以後和同事就不好相處了。

有的領導公私非常分明，不願意拿別人的一針一線。

我們同事家是唐山的，去年叫家人買遷西栗子，品質很好，而且價格實惠。她出於好心發了信息給主任，問她要不要板栗？其實她是想說如果主任也要買的話，她就順帶給捎過來，按買的價格付款就行。

最後主任很乾脆地說不要。同事推測：是不是主任覺得說要的話，她會送給她不要錢，這樣她就不好接受而選擇了不要。

我們主任是很光明磊落的領導，不佔任何人便宜。平時我們買什麼東西時，她也會跟著一起湊著買。我想，要是同事當時短信這樣發，是不是就更好了：主任，有遷西板栗從老家送過來，十塊錢一斤，你想買嗎？這樣話說得很明，是你買，而不是我送給你，說不定她也一起買了。

有的會覺得，哪個領導不喜歡別人送東西呀？別說，還真有。有時不要自作聰明。

2、你和同事的關係

有的人，工作能力強，又很有自己的主見，跟同事的關係只限於工作關係，沒有生活上或者私底下的交情，那這個錢，就自己想送多少就送多少。

如果有幾個同事私交很好，能相互傾吐煩惱，出主意想辦法的好朋友，那就一定要隨大流。厚此薄彼的做法，可能會讓你失去一些工作上的夥伴，生活上的朋友。

這時，送800更合適。

3、不用糾結這200元錢，把重心放在工作能力上

領導孩子的升學宴，來參加的人太多，送的禮也太多，他一般不會去計較誰多200塊錢誰少200塊錢。你更應該琢磨的是，怎樣提高工作能力，讓領導能信任你，能把重要的工作交給你做。畢竟，領導最需要的是真才實幹的人。

綜上，送800還是1000，根據你和領導的關係還有同事的關係來判斷。不要一時衝動，自作聰明，反而可能把事情搞砸。

英語老師Minnie

我本地有個辦企業老闆兒子有一次到外國留學，有一個也是我本地的在公司裡上班，是車間主任，也是老闆從小一起長大的兄弟，即是老闆的朋友即是堂房兄弟。老闆家挑好吉日，大擺酒請客熱鬧非凡，老闆一班從小一起長大的朋友們，人情送一千，在公司上班的車間主任送給二千，本來大家都是朋友們，你卻偏偏送上二千，一班朋友看他不順眼，直接就問他，我們都是送一千，你為什麼送二千，你想攀馬屁嗎？聽得他啞口無言。大家值到酒宴散客回家，老闆看到人情簿上朋友送錢都是一千，卻他一個人送二千，老闆思量一下，在心裡默默地想想，看他多送一千，真是掃大家的興。後來老闆每個朋友倒退二千轉，他堂房兄弟一分沒退，盡至車間主任降到車間員工。到底你說同事800元，你隨1000元，你看看我說結果，不相信隨便你。

鄉間農夫相見有緣

我的孩子今年也上大學，也有親戚朋友“隨份子”，當然，份子錢多少不一樣，首先呢，親戚來說，直系親屬，長輩，關係走的近的給的多些，其次，朋友們基本上就是同一圈子內有個牽頭的，大夥一商量，定個數，大夥一樣。總之，不管份子多少，都是親人朋友對犬子的關心與祝福，而且，子曰有來無往非禮也，要記住份子錢明細，要還人情的。

回到答題，題主想隨1000,其他同事都隨800,個人建議，還是隨大流，跟同事一樣，隨個800,如果感覺領導對自己不錯，跟同事隨一樣多不足以表達自己的心情，可以事後單獨送個禮物，稍好一點質量的鋼筆啊等學習用品等，不會顯得突兀，也很有紀念意義，也免得自己非要比同事多掏200元,招致同事們的反感。

雙正SZ

俗話說“禮多人不怪”可俗話有說“禮輕情意重”，被邀請參加喜事，送禮是避免不了的。但送禮也得妥帖。小編就親身經歷談一談拙見：

一 隨大流，與同事一致，避免被別人詬病

我表哥結婚時，我爸和我三姨（比我爸小），提前說好都送1000，結果她家卻瞞著我家送了1200。農村對於送禮是十分看中的，本來我家就比她家大，因為那時候經濟不寬裕，所以商量送一樣。後來因為這事，我家跟她家斷了來往。

如果你和同事一樣是普通職員，那就隨同事一樣送800，如果你送1000，那你就是“出頭鳥”，是要被別人的槍打的，要知道職場中嫉妒心是非常深的，比如同事會這樣想“我能力強，沒得到青睞，他能力平平卻因為送禮被提拔，不公平”，一旦你打破平衡（多送禮），難免會有人跟風，最終形成賄賂的歪風邪氣。

如果你是低於上級的領導，那你多送禮，我想沒有同事會多說。

二 多送禮的目的

你多送禮的目的是什麼？如果是感謝領導對你工作能力的肯定以及對你工作中方方面面的指導，那麼多送也無可厚非；但如果動機不純，想通過送禮引起領導的注意或者得到提拔，小編建議還是別動這個歪心思，一旦領導厭惡你這種小心思，要知道並不是每個領導都希望下屬套近乎的。別偷雞不成蝕把米，把自己弄得處於尷尬的境地。

三 送禮的方式要得當

如果你硬是要送1000，那就不要當著同事的面送，一旦被知道，嫉妒閒話是少不了的。比如微信轉賬等

如果避免不了，那就要說明一下送1000的原因。

職場中有三“不要”：不要耍小聰明；不要做出頭鳥；不要親近領導。一旦做了其中一點不是作死就是同事弄死你，最慘的就是領導弄死你。

阿真愛上了阿強

領導請客，怎麼隨禮？一般各個單位都會有自己的潛規則。

在單位，同事，領導家有喜事請客是常有的事，赴宴當然要隨禮，隨多少，怎麼隨，各個單位都會有自己長期以來形成的一個規則。以我們單位而言，一般同事家有喜事，隨禮兩百六，領導（正副校級，中層幹部就算是同事了）家有喜事，隨禮四百六。當我們自己家裡請客同事也是統一260，領導也會隨禮460。

當然，有人要說，如果這個同事跟我感情特別好，要不要我單獨多隨點禮呢？如果我想跟領導走得更近，能不能比車的同事多隨點禮呢？比如這位題主問到的，別人隨800，我能不能隨1000？

建議按照大家統一標準隨禮，如果確實有求於人或者想跟領導搞好關係，通過其他的場合，以其他的方式表示一番。

先說同事，感情比較好的，能不能單獨多隨點禮？我認為最好不要，感情好也不一定體現在紅包上，而且這樣一來，其他同事心裡不舒服，既然來出席宴會，自然是認為感情還不錯的，如果在禮金上分出了親疏，只怕請客的人和被請的人都會有點尷尬。如果感情實在好，可以送點其他的東西，或者幫忙做點事。

再說領導，其他同事八百，你給一千，更不合適了。其他同事會認為你可以顯擺，拍馬的痕跡太明顯，這樣以後同事都會疏遠你，認為你不是跟他們一個群體的，以後在單位可能舉步維艱。

而領導也會有點莫名其妙，多出來兩百算怎麼回事？有求於他？這兩百塊也太少了點吧。拍馬屁？這麼明顯的方式，只能說明你不成熟。如果確實想和領導搞好關係，也不應該在這個時候出風頭，讓大家都看到你的用心，可以通過其他場合，其他方式，投其所好，送一點他喜歡的小玩意，循序漸進搞好關係。在隨禮的時候多包兩百塊，只能被看做規則破壞者，兩邊不討好。

總結語：職場也講究策略，木秀於林，風必摧之，在公眾場合，最好不要表現得太與眾不同，讓人一眼看穿你的意圖。而且容易失去群眾基礎，以後在單位舉步維艱。

周老師教育談

孩子考上大學是喜事，很多人都會舉辦酒席來進行慶賀，但是一般都是請的親朋好友，當然被邀請的也都會進行隨禮。我當年因為沒有考好，只是上的一所普通的大學，就沒有要家裡舉辦酒席，可是鄰居家的孩子還只是考了一所大專院校，就高興得不得了，舉辦了酒席，邀請了親朋好友，我父母也被邀請在其中，當時還隨了200元的禮，那個時候是2009年，200元其實已經很多了。

對於你領導的孩子考上二本，要舉辦酒席，同事隨800元，你想隨1000元，我來談談我的看法。

01

應該側面提醒你的領導，防止受賄行為的發生

現在為了防止貪汙受賄等行為的發生，很多領導都不太敢大肆舉辦酒席了，或者只是邀請親戚好友小小的慶祝一番。

因此，我覺得你應該適當的側面提醒一下你的領導，舉辦的酒席不能夠太鋪張浪費，這種行為本身就是一種不好的，節儉節約是中國的優良傳統，應該要將其發揚和傳承下去，作為領導更應該以身作則。同時，提醒領導一定要防止有人趁機行賄，因為這種行為是很容易在舉辦活動的時候發生的，只有不受賄，不行賄，這個社會才會變得更加美好。隨禮行為只要不是太多，1000元以內都是沒有問題的。

這種提醒一方面是真心為領導好，防止行賄、受賄行為的發生，另一方面領導也會對你刮目相看，對你的職場發展還是有好處的。

02

同時都隨800元，你隨1000元出於什麼目的？

同事都是隨的800元，而你想隨1000元，我想知道你是出於什麼目的。如果你是為了職場能夠得到更好的晉升，這也無可厚非，但是我認為要想在職場中混得好，能夠有好的發展，更重要的還是要努力提升自己的能力，踏踏實實的做事情比較靠譜，讓自己的能力被領導看到，這樣才能夠在職場中走得更好、更遠。

如果你只是單純的想要感謝領導在工作中對你的幫助，在工作中給你提出了很多好的建議，對你能力的提升有很大的幫助，我認為如果你是這種想法的話那還比較值得稱讚，因為你是一個懂得感恩的人。

若是出於感謝領導的幫助的話，那麼我給你一個更加可行的建議，那就是也和同事一樣隨800元的禮，這樣不會讓同事在工作中排擠你，然後另外找個機會向領導表達自己的感謝。不需要去什麼大酒店，就一般的小餐館，我覺得就是可以的，真正好的領導都是不會在意這些的，反而會更加看重你的感恩之心。

03

如果實在想隨1000元，也要有所注意

如果你最後還是想要隨1000元的禮，那我人呢為你應該有一些是需要注意的。職場中的嫉妒心是很強的，所以你隨1000元禮的事情不要讓同事們知道，就跟他們說自己也是隨的800元就行了。

這樣就不會讓自己今後在工作中與同事關係相處不好，對職場的發展也是比較有利的。

結束語：對於領導孩子考上二本，舉辦酒席，同事隨800元，你想隨1000元，我認為首先你需要提醒一下領導不要有受賄行為的發生，其次如果你是為了感謝領導的幫助，我認為可以另外找機會的，而如果最後還是決定要隨1000元，那麼就需要注意不要被同事知道。

我是小劉老師說，歡迎關注、轉發和分享。

小劉老師說

一般來說，單位隨禮都是隨大流。

隨禮基本都是象徵性的。至於隨多少要看單位收入。像我們單位，隨禮都是隨100。有的經濟收入稍微高一點的單位500、600都有。

我從剛開始工作，所有喜事請客，同事們的隨禮都一一退還，從沒受過。那時有個前輩指點過我，辦酒席的時候，同事之間客氣一點，就不要收了。

前幾年我們一個副校長女兒考大學，辦酒請客，我們也是隨禮100。結果事後他一一退還了。自從那次開始，同事之間請客基本默認為不隨禮。

我覺得這樣挺好。這樣就不存在你吃虧我佔便宜。畢竟辦酒不是家家都會辦。我自己沒啥事不辦酒，一年到頭光隨禮就要隨出很多，心裡也會不平衡啊！

今年我們辦公室一個剛參加工作的小年輕，他說他有好幾個同學結婚隨禮，這個月快要吃土了！

跟主人家交情不一樣，建議單獨送禮！

題主上司女兒考大學辦酒，大家隨禮800。這麼大的份子錢已經有拍馬的嫌疑了。如果題主覺得800不足以表達自己的心意，那可以跟同事們打聲招呼，自己不隨禮了，另外單獨送禮。

我參加工作的時候，有幾位同事一起進單位工作。我們的交情不一樣。彼此結婚的時候都沒有隨單位的禮，都是單獨另外送的。

大家同事隨禮都隨800，我一個人1000。有點和同事較勁的嫌疑。在同事之間做這種吃力不討好的鶴立雞群的事，簡直就是招人嫌呢！花錢找不自在，這情商低的，在宮鬥劇中活不過兩集的節奏啊！

綠衣黃裳99

只是這個問題的提問者忽視了一個現實：目前來講，至少在我縣裡是這樣的，單位一把手領導（尤其是事業單位）辦酒席，尤其是為孩子升學、婚禮等，不能請下屬。我們作為下屬，都是事後（也有事中的，反正微信紅包也是紅包），在沒被領導邀請的情況下，都主動給領導隨禮了——尤其是有求於（或要感恩於）領導（一把手）。

曾經有一位頂頭上司，因幫了我妻子一個大忙，挽回近千元損失。他小孩辦謝師宴時，我就比其他同事出的多，好像是一般人的3倍——九幾年時，普通人一般都隨禮200元，但我私自包了600元。

後來另一位一把手領導，我因職稱問題有求於他（其實也是感恩於他），他辦酒席時不能請我，但禮金我必須送，也是比其他同事多了好幾百。

還有一個更重要的原因，當時我兒子也讀高一了，離高考也就是兩年的事。禮尚往來，我孩子辦升學宴時，前一位領導只是普通隨禮，減了許多；而後面這位領導的隨禮則有增無減。

如果沒特別情況，也不指望領導平時多關照，現在這樣的環境下，往往不存在給領導隨禮的現象。要隨也是私下隨，大家都不知道具體數目。

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