卡尔滋滋

今年银行圈流行这么一句话：“从银行跳槽十个跳，九个悔！”，大意是从银行跳槽的人大多都后悔了，折腾了一番，发现跳了还不如不跳。

这些年，银行员工的离职率基本是是呈现逐年递增的趋势。关于他们的去向也五花八门：财富公司、开蛋糕店、同业银行、公务员、老师等。基本上可以分为金融类公司、体制内工作和创业三个大方向。

金融类工作

在银行员工的跳槽去向中，去到金融类机构估计是最多的。毕竟专业对口，又积累了一定的资源，工作起来也毕竟得心应手。不过金融类机构不单指银行，也包括财富公司和基金公司等金融机构。

• 换一家银行

从A银行跳到B银行，是银行人跳槽最常见的套路。有人说，跳来跳去有什么意思，还不都差不多。实际上跳一跳不管是职务还是工资都能提高一个档，当然前提是你的各项能力还可以，不是被你的现东家扫地出门。

比如前两年，A银行的转正指标很少，很多理财经理很优秀但一直转不了正。而B银行给出的条件就是一入行就是正式员工，前提是理财经理必须要有AFP（金融理财师），在这种情况下，A银行有几个考过AFP的理财经理跳到了B银行，成为正是员工。

还有一种情况是营销岗转管理岗。大家都知道，银行的一线营销岗很累，压力也很大，每天一睁眼就是说不清的指标：基金、保险、信用卡、ETC……即便是挣钱不少，但是心累呀！很多营销岗的奋斗目标就是转到后台，从此没有业绩压力。

但是后台的岗位是“僧多肉少”，能转岗的要么是能力特别强，要么是特别会来事儿的，反正很难轮到自己。而同业其他银行因为业务需要，经常会一些管理岗位面向大众进行社会招聘。在自己所在的银行今生无望，很多人瞄向了他行的管理岗招聘并被录用。

• 财富管理公司

银行一线的营销岗员工也有一部分跳到财富公司，比如诺亚、恒天、海银等。这类的财富公司最喜欢招聘银行出去的人，因为银行员工多多少少有些客户资源，做起业绩来比其他人要容易一些。

这类财富公司收入很高，上班时间灵活。但是收入完全是跟业绩挂钩的，如果连续半年或者一年业绩不达标，很可能会被辞退。所以压力比银行大的多。所以这类工作比较适合有客户资源，尤其是大客户资源的银行营销岗。

• 其他专业性较强的金融机构

还有一小部分人跳到了基金、信托、券商等专业机构。这部分人算是比较成功的跳槽了。因为这些专业金融机构门槛较高，对学历和专业度要求都非常高，能跳到这些机构的，一般来说在银行也是工作能力出类拔萃的。

比如我的同事小梁，一直在银行当个人财富部的产品经理，负责保险、基金等产品。小梁平时的工作跟基金公司的渠道经理接触较多，经常组织一些基金经理的路演。耳濡目染，小辆的专业性也提高了不少，再加上他情商较高，和基金渠道经理相处的不错，一个基金公司的渠道经理就把小梁推荐到自己的公司，经过面试过，小梁被录取了，果断辞了银行的工作。

公务员、教师等体制内工作

还有一部分银行员工实在不想再被各种指标缠身，考虑到再去其他金融机构也难逃业绩压力，所以就把目光瞄准了公务员、教师等体制内工作，这样就可以彻底脱离了银行体系，从此毫无压力的活着。当然体制内工作也有自己的考核机制，知识不像金融体系完全KPI化。

朋友大胡之前在一家城商行工作，她追求不好，原本以为银行这份工作比较稳定，会是她职业的终点。结果她在柜员、客户经理、办公室主任等岗位都做了一遍之后，发现都不是她想象中那么稳定，而且加班很严重，几乎没有照顾孩子的时间。大胡就萌生了考公务员的念头，在长达半年的艰苦备考后，大胡如愿考上了公务员，成了市医保中心的一名员工。

另外一个朋友盼盼，在银行的岗位是大堂经理（非正式）。盼盼之前一直想转正，无奈银行一直正式名额紧缺，无法给盼盼转正。后来盼盼就想，自己大学的适合学的是教育专业，还不如去考个老师。有了这个念头之后，盼盼就开始关注此类的招聘，并一直在工作之余准备考试。后面如愿考上了区里一所小学的老师，从银行辞职了。

创业

还有相当一部分人不想再给别人打工，索性就走上了创业之路。当然银行员工的创业之路也是两类：①是与金融类相关的，比如面向银行的培训公司等；②是其他行业，如餐饮、二手车等，视自己的资金和资源情况而定。

我之前写了很多关于银行工作方面的文章，就有一个小伙伴评论说自己开了公司，专门给银行、保险等金融机构做专业培训。不得不说，这位伙伴很有发现商机的眼光，因为现在银行、保险公司都在转型，投入了很多资金在员工培训方面。

田小导

凭心而论，如果提这问题的人是门外汉，我只能说你多虑了。如果是银行从业人员，那我不得不先问一句，当初你是怎么进银行的？是夫后门靠山进的？还是过五关斩六将进的？前者说明你后台硬，可以继续动用你的靠山。后者，我想一个有真本领的人是不会跑到头条上来问这种小儿科的问题的。

樱28482888

先担心自己能不能找上工作吧，能在银行工作的都是高学历有专长的。外资银行进入不要有经验的会要这些没有从业经验的人吗？

蒙古族头饰

我曾经做过几年的银行后台岗，我也有想过跳槽，但是没有跳槽成功，我身边的同事却有跳槽成功的。对于这个问题，我可以从自身的失败跳槽和同事的成功跳槽来解答。

先说说我当时的失败跳槽

我当时的岗位是产品经理，调研市场、研发产品、推动产品是我的主要工作职责。我想离职是因为这个岗位的工资虽然在银行内部，和其他岗位比还算不错，但是放在整个产品经理行业来说算比较低的。

我当时的思路就是两个，一个是还在银行体系内，一个是跳出银行圈。无论是哪一个，我都还想做产品经理这个岗位。也许正是因为我有了这样的一个想法，所以在我的跳槽准备经历中并不顺利。

如果还在银行体系内，不更换岗位，那么我的工资可能并没有提升，解决不了，我当初想离职提高工资的诉求；

如果跳出银行圈，还干产品经理的话，最好是去互联网大厂，那我就要从头开始做起。一方面是工作内容不对口，一方面是银行的产品经理知识积累相对较弱。也许未来会有更高的收入，但是在刚跳槽的那几年，可能还不如银行的工资。

一个是工资没有提升，一个是工资短期内会降低。这两个结果显然都不是我想要的，在跳槽意愿并不是很坚定的情况下，我最终放弃了跳槽的打算。

教训：在跳槽的过程中，我最有执念的是工资是否有上涨。而跳槽与否却并不坚定，这就给我在公司选择上带来很大的局限性。

再说说我同事的成功跳槽

众所周知，银行的岗位是细分到了一定的程度，非自己岗位的工作，很有可能即使在一个部门也不甚了解。风险审核人员和放款审查人员两个人的岗位工作就互不相通，虽然同属于风险条线。如此程度的细分，当然有一个好处，就是可以让员工成为某一领域的专家。

我的那位同事就是凭借自己在这一方面的专长，跳槽进入了一家互联网金融公司。在银行的时候，他是一个风险主管，只比一般的风险专员稍高那么一点点。但是跳槽到互联网金融公司之后，他却成为了这家公司的风险老总。

对于银行以外的人来说，银行的风控一直都被人们认为是极好的。再加上前几年是互联网金融的风口，互联网金融公司与银行展开各种合作。能够挖到一个对银行风控理念比较了解的人，确实也能为互联网金融公司带来很大的帮助。

他就是在这样的背景下，利用自己的专长和那个背景带给他的机会跳槽成功。这种机会不可复制，但却能给我们带来一些在跳槽上的启示。

下面我就结合自身失败的经历和同事成功的经历来总结下给我们带来的启示：

1. 想要抓住机会获得腾飞，首先得让自己成为某个领域的专家。银行就是这样的一个平台，有机会让你成为专家，至于能不能成为专家就要靠自己了。
2. 跳槽可以换行业，但最好离自己的本职工作近一些，这样不至于从头开始浪费了几年的青春。
3. 我属于假跳槽，同时属于真跳槽，二者的区别在于你是否已经坚定了跳槽才是你解决当下问题的唯一方法。

跳槽本身就是一件很难的事情，无论你原来熟络于哪个单位的哪个岗位，从内心上都很难接纳新的公司，新的岗位。这毕竟改变了你几年的工作习惯。

银行研究僧

现在，我们大多数人的印象中，银行系统的人员的工作都是“金饭碗”，但是我们有时也好奇，如果不想在银行系统干的后台人员，他们跳槽或者说吃亏之后，有什么工作适合他呢？其实，我觉得适合的工作还挺多的，就在于你个人能力和职业能力是否比较强，如果职业能力比较强的，我觉得你可以跳槽到证券公司、信托公司，因为银行系统和证券、信托都同属于金融系统，如果你个人能力不强，或者说以前在银行只是“混日子”的话，那么我觉得，什么样的工作都不适合于你。

我有一个同学，毕业了之后，我们都走进了体制外的工作，而他却进了体制肉的工作，进入了中信银行。

那么，他认为进入中信银行后，完全可以凭着自己的本事和夯实的金融知识，可以在职业上做出一番成绩。

但是，令人可悲的是，由于自己没有强大的社会背景和政治资源，即使到现在他已经入职银行将近15年了，但是他还是一个后台人员。

有时候，我们都为他感到可悲，可悲什么呢？

我们觉得985高校毕业的学生，如今虽然说走进了银行系统，但作为一个后台服务人员，我们都感觉脸上有点“挂不住”。

我们有时候想一想，中国银行的后台人员或者说前台人员。我们觉得这需要学历吗？

初中生都可以干的事，为什么还要用大学生呢？

我觉得有些人走进银行系统是一种悲哀。

悲哀就在于让自己的能力受到了限制。

当然，在我们大多数人的眼中，觉得985高校毕业的学生在社会人际关系中啥都不差。但是，有时候定我们往往失望的是干了十几年还在基底工作，觉得这是一种可悲。

这不仅让我们想到体制外的好处，而体制内有可能限制了我们个人能力发展，但是体制外只要你个人能力强，那么真的是“天高凭鸟飞”。

但是，话又说回来，我们猜想一下：他如果作为一个银行后台人员辞职之后或者说跳槽之后，有哪些工作适合他呢？

我觉得可以分为大致这两种情况：

一：虽然说贵为银行后台人员，但是在工作期间，还是默默的在学习金融知识，夯实自己的职业基础。

那么，如果他是这样的人，我觉得他从银行系统辞职或者说跳槽以后或者说转型以后，我觉得他完全可以“投靠”股份制的银行，那么，我们有这么丰富的金融知识，难道我们要把它“烂在自己肚子里面”了。

为什么我们不变换一种思维，去考虑自己的人生，考虑自己的职业生涯呢？

如果具备相应的职业技能，或者说个人技能，那么我建议你辞职或者说转型，转现之后，你绝对要比在之前银行干得强，因为你的能力就摆在这儿。

那么，接下来的有一类人，就是没有具备相关的金融知识。

现在，银行系统里“混日子”的人很多。

那么，这样的人，我们真的有时候不能说他跳出银行能成什么大事？

我们可以从根本上否定，他根本就干不成什么大事，为什么呢？

因为我们都知道：学习是一个人一生持久性的一个行为，并不是说读完了大学，读完了学习阶段的所有课程。

那么，我们就不用再学习了，如果有这种想法的人，我觉得无论他是在体制内还是体制外，他都不会干出一番“伟业”来或者说创造出一份工作上的奇迹来或者说在工作上得到更大的晋升来。

因为我们大家都知道：现在的各行各业的发展都很快，那么发展都很快的背后，必然代表着人才竞争的惨烈。

如果你比别人差，那么你就要被淘汰，正如达尔文说，人生来就是需要不断地竞争，不断地被淘汰。

如果我们还不学习，再加上我们工作职业的特殊性，那么这样你无非把自己的人生已经致入了一种万丈深渊。

所以，有时候，我们讲：你对工作不负责任，那工作怎么对你负责任呢？

故而，在工作岗位上，如果持续性的学习，那么，即使他现在没有更大的晋升机会，或者说没有更大的就业前景，那么我觉得他一定会有所成就。

当然，这种有所成就，不是升职就是加薪，但是他一定会有所成就。

如果呆在一个岗位上丧失了激情，丧失了向上的学习动力，丧失了学习的能力。

那么，我觉得他毕竟面临着被淘汰。

因为优秀的人一大把，没有你，企业不会损失什么，银行也不会损失什么，社会更不会损失什么。

所以，我觉得无论是对于银行系统的后台人员，还是从事哪一份工作的基础人员，在工作中，在生活中，我们都不应该自暴自弃，不要因为自己工作职业的“低贱”而放弃努力的脚步。

当你的知识储备或者说能力达到一定层次的时候，我相信天不仅会帮你，领导也会帮你，你所在的行业也会帮你。

因为作为企业来讲，作为一个单位里面的高层来讲，盈利是永远的话题，选出更好的或者说领导，更能带领大家或者企业走向辉煌，走向更高的一个盈利平台。

在下国华

说实话，放在十多年前，银行🏦还真是金饭碗，也不会有人想到跳槽离职。现在银行的后台人员想跳槽，如果没有特殊的技能的话，建议还是在银行待着！以下结合小编的亲身经历来说一下：

1.小编是一名工作了近十年的银行人，从最基层的柜员岗位，到会计主管，然后是支行副行长，支行行长，部门副总……这一路走来，各个岗位职责不同，接触的人也不同，经历了各种人和事情之后，真的是很疲惫，有过失落，有过欢喜，有过打击，有过巅峰…但是回过头来看，虽然走上了别人羡慕的位置，别人可能职业生涯都达不到的位置，可是，自己也仅仅不过如此，没有别人的高学历，没有别人考的各种证书…这半生也就这样了，如果跳槽了，出去能做什么呢？自己也做了打算，当个职业讲师，创业，还是？？？自己真的没有什么把握是否混的会比现在好，所以，在萌生了数次的离职思想斗争之后，自己依然还是在银行窝着……

2.再说一下位好友吧，他之前也是在一家商业银行工作，由于个人能力出色，有一定的教学能力，很快就成了这家银行的内训师，并在单位繁忙的工作之余考了MBA，毕业后毅然决然的从单位辞职了，几年前和几个志同道合创办了自己的培训公司，经过这两年的发展，他的公司已经在江浙沪一带颇有影响力。期间，自己也曾想投奔他，加入他的公司，但是自己终究没有他的魄力！他算是从银行出来混的比较好的一位吧，个人年收入在七八十万，比在银行自由，比在银行收入高。

最后，鉴于自己和一位银行人朋友的经历，作为银行后台的你，如果你还年轻（年龄小于30），有学识，有能力，有魄力，那么能离开最好早点儿离开，做自己想做的事情。如果已经不再年轻，没什么学历，更不具有独当一面的个人能力，那么，还是劝你好好在银行待着吧！

银行那点儿事儿

现在全国性商业银行校招最低标准就是985，211毕业，还是这些学校毕业生中优中选优，全国性商业银行本身都是超大型金融企业，在金融行业不管是业务上，管理上都比其他金融企业强，这些人跳槽到其他金融企业并不是什么难事，更重要的事，银行在金融行业里算好的了，再不济也比大多数企业强。

海风飞扬LC

分析题目，提炼几个关键词：银行、跳槽、后台人员。

“笔者”就结合自己的工作经历和身边同事的经历一起说说吧！我是14年，苏州大学计算机研究生毕业，这几年先后经历了 中国电信--农商行--上市银行。

当年我为何跳槽到银行。

在读研之前笔者还在苏州的软件公司干过一年的计算机软件开发，也就是俗称的：码农！在敲代码期间，主要从事的前段的编程，类似JavaScript、HTML 、Python的编程，公司的核心技术是语音识别，为了拿到高收入、为了自己的职业发展，边工作边考研，很感谢那个不分昼夜、不断挑战的那个自己，顺利进入了苏州大学计算机专业读研。

研究生毕业后在中国电信进行轮岗学习，主要接触的渠道部和企业信息化部，在电信轮岗期间，跟着“老师”接触了各个部门的大学生和同事学习。

总结如下：大型国企、外表光鲜、员工积极缺乏、晋升较难。

特别是在轮岗学习的几个月时间里，在一线门店和渠道部门的所见所闻，让我有了离职的想法，在2、3线城市，基于中国电信的平台，我选择了多金的金融行业。这是第一次跳槽。算为了多金吧！

在银行做中后台怎么跳槽。

在进入本地农商行前两年基本上都是在从事着跟自己专业比较对口的信息科技部，负责银行的绩效考核系统、报表系统的建设与数据处理。这也是计算机专业人员进入银行比较适合的岗位了，庆幸的是通过这两个系统的搭建，认真的分析了银行的各个条线业务逻辑、考核指标、考核方式等等，在统计报表期间，做了个有心人，时时刻刻问自己业务部门为什么要这些数据？为什么以这样的统计口径要数据？为何在这个时间点要数据？经过了2年的积累，“摸清了”业务部门推进业务的主要套路、主要模式。

正因为此，顺利的进入了上市银行的零售业务部门，从中后台跳槽，从后台技术部门跳到了前台的零售部门，回头看看，笔者认为原因是有着技术背景+数据处理能力+业务推进思路。

总结下：别人看待你是中后台，但自己不能如此轻率，需要立足岗位做个有心人。

有着中后的技术背景+有心人的分析+努力的汗水===跳槽也不是难事

钱事金生

银行后台人员的概念很广泛，比如说有会计条线，风控条线，信息技术条线，每个条线都有适合的发展路线，跳槽的话根据专业跳或跨专业，比如风控条线可以去其他比如说券商，信托的风控，会计的话也可以去上市公司的财务部门，信息技术的话可以去互联网公司关于金融科技之类的部门，选择很广，关键还是要提升自身的能力，能力起来了，去任何部门都能很快融合！

月旦平财经

行行出状元，并不是你离开了这一行就一无去处，一无是处。能被银行招进去的人本身也是比较优秀、突出的，而且应该是金融专业偏多，如果真的跳槽了可以去做与金融、财务相关的行业，同时你有银行的经验、阅历，到其他行做事未必不是件好事！

關鍵字: 职场 银行 跳槽