跟哪兩個星座,相處時“心理壓力”比較大,又如何和睦相處呢?

在最近的文章中,很多讀者朋友都在問筆者:“為什麼有的星座,跟他們在一起會感覺特別的緊張,有些跟他在一起就會感覺“壓力”特別大呢?”

跟哪兩個星座,相處時“心理壓力”比較大,又如何和睦相處呢?

十二星座就有“十二種性格”,有的“星座”特別的“隨和”做什麼事情,跟他在一起做什麼事情,都感覺特別輕鬆,可以按照自己的方式,想法來進行。

但是有些星座,就做什麼事情都必須“按部就班”,嚴格按照標準來,就讓人感覺到非常“挑剔”,難以相處,跟他在一起就會感覺“壓力大”,不知道什麼時候就會觸發到他的“底線”。

如果你是跟他同星座的人,就能一定程度上“理解”他,也就會知道他比較“在意”的“點”在哪裡?但是如果你的“上升星座”是“白羊座,獅子座,射手座,水瓶座”這些不喜歡拘束的,你就會覺得難以“相處”。

跟哪兩個星座,相處時“心理壓力”比較大,又如何和睦相處呢?

下面筆者來介紹兩個“規矩最多”的星座,也幫助“理解”大家身邊“這些”的朋友,以及該如何跟他們相處。

太陽“摩羯座”以及“上升摩羯座”

太陽摩羯座的朋友,基本在內心深處都會把“認真”當做自己“一切想法”的宗旨,所以他無論在做什麼事情的時候,都必須特別認真,所以他也就會要求身邊的人,無論做什麼事情,包括想法,都必須要認真。

跟哪兩個星座,相處時“心理壓力”比較大,又如何和睦相處呢?

所以在相處中,就會顯得不拘言笑,特備他對於自己“事業,感情”都有自己的“看法”,不喜歡被人多提意見與建議,更別說拿這些開玩笑了。

跟哪兩個星座,相處時“心理壓力”比較大,又如何和睦相處呢?

所以如果說你有個摩羯座的朋友,當你倆約好一起出去,他穿得特別“正式”,你穿的“五彩繽紛”的時候,他就開始“不高興”了。當你們坐下,他端坐,你翹起“二郎腿”,或者不停“抖腿”的時候,十有八九他就會“訓斥”你。

無論是“出去玩”還是“朋友聚會”中,他都不會留情。

跟哪兩個星座,相處時“心理壓力”比較大,又如何和睦相處呢?

如果他的“上升星座” 在“摩羯座”,就會把“摩羯性格”從內心上升到行為上,那麼他的行為會更加徹底,你會發現這個人無論做什麼都要有個“一,二,三,四”的過程,而且嚴格遵守。

如果你跟他“共事”,他在忙,你很“悠閒”,無論你在不在做事,你有什麼方式,他都會“訓斥你”,因為他的世界中,你在做一件事情,應該按照他的“理念,與規則”來。

而且如果“太陽,上升”都在摩羯座,無論多熱,他們這個群體都喜歡穿著長袖“襯衫”或者“過膝裙”,衣服顏色選擇一般也都是“灰色,黑色”這種比較莊重的顏色。

跟哪兩個星座,相處時“心理壓力”比較大,又如何和睦相處呢?

所以既然知道了他們的“性格”,在與他們相處的時候,就不要“亂開玩笑”,儘量少說話,一起出去的時候,儘量保持衣服不要太過“招搖”,坐姿要“端正”,說話聲音不要過大,特別是“笑聲”,還有就是別感覺愉快就“哼歌”,這就是與他們的相處之道。(是不是特別累?)

太陽“處女座”以及“上升處女座”

處女座對於“整潔,有序”,有一種非常高的要求,她喜歡把什麼東西放在什麼位置,生活中的被子該怎麼跌,地要拖到如何的一種“乾淨程度”,鞋子放在鞋櫃中,要頭朝哪裡,背朝哪裡都有很高的要求。

跟哪兩個星座,相處時“心理壓力”比較大,又如何和睦相處呢?

如果你違反了,她不會直接說你,她會把門摔得很響,或者摔一些能發出聲響的東西,讓你知道你做錯了。

你琢磨下,幾個朋友正在開心的一起玩,突然她做出這麼一個動作,得有多難堪,所以如何跟她們相處就是尤為重要的了。

跟哪兩個星座,相處時“心理壓力”比較大,又如何和睦相處呢?

特別是“處女座”很喜歡,別人按照她的生活方式,行為方式來“要求自己”,所以她給別人的“建議”非常多,如果你提出不同意見,她就會持續不停的“說服你”。

跟哪兩個星座,相處時“心理壓力”比較大,又如何和睦相處呢?

如果她的“上升星座”還是處女座,那麼她的這個“說服行為”會更加厲害,基本上是必須“說服”,期間還會伴著“加大音量和進攻性動作”,類似指著鼻子,身體前傾。

所以跟“上升處女座”相處,既然知道她的規矩多,如果一起吃飯,一定保持著“桌面”的整潔有序,吃完趕緊自己去刷碗,進門之前,先看下她“擺鞋”是怎麼擺的,然後按照她的習慣來操作。

如果她給你提出意見,一定要虛心接受,然後再順著她的想法說兩句:“對,您說得很對。”這樣就能和諧相處了。

跟哪兩個星座,相處時“心理壓力”比較大,又如何和睦相處呢?

其實每種性格的成因,都是有很多條件才會“構成的”,性格上有一利,必有一弊,咱們能做到的是“揚長避短”,“人無完人”,在咱們覺得別人“倔強,任性,完美主義,做事太過細緻”的時候,咱們自己可能就伴著“粗心大意,散漫”。

所以說,瞭解自己,尊重自己,提升自己,就要從“瞭解別人,尊重別人,欣賞別人”做起。


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