取什么名才能不一样
您不要想着能不能赢，而是您的工伤还能不能得到救济，能不能往下走。
工作证明不是必须的，并且你要单位赔偿你，单位怎么可给你开呢。
首先，你要搞清楚你的劳动关系在哪，是劳务公司还是实力提供劳动的公司。这两个公司什么关系，是劳务派遣，还是劳务外包，还是人事代理。
再有，你提起诉讼，以人身损害赔偿纠纷为案由的话，不需要证明有劳动关系，只需要证明提供劳务，在提供劳务中受伤即可。
最后，提醒不要过了诉讼时效。
王泽成律师
根据你提出的问题，我提几点建议供你参考：一是目前很多企业生产流水线上的用工，都是外包给劳动服务公司，为什么外包给他们呢？还要正常支出多一些费用呢？是省心，免责！用工工资，各种保险等都给劳务派遣公司了，什么都不负责了，就是你给我干活，我其他的什么都不管也不负责。你可以看劳务派遣合同。二是你说你发生了工伤事故，你在看看工伤保险条例，国务院令第375号你是否符合工伤认定的条件。第十四条、第十五条、第十六条。如果你确实符合认定条款，用人单位不会不给你提供事故调查报告。三是你根据工伤保险条例，你认定你符合工伤，用工单位和劳务派遣公司不给你办理工伤认定，你可以请求法律援助。
分享安全管理
我觉得，你应当收集各方面资料，包括住院证明，工资流水，工友的证词等资料，如果单位不给工伤鉴定，就到法院劳动仲裁，如果不行，就可以选择上诉。
高原水利工作者基础人
第一，因工受伤必须要第一时间立案
用户9680903967790
委托或付费咨询专业工伤律师对你提供具体明确有针对性的法律帮助指导，你在这里提问对你的维权的实际帮助不大。
分享到:
