取什麼名才能不一樣
您不要想著能不能贏，而是您的工傷還能不能得到救濟，能不能往下走。
工作證明不是必須的，並且你要單位賠償你，單位怎麼可給你開呢。
首先，你要搞清楚你的勞動關係在哪，是勞務公司還是實力提供勞動的公司。這兩個公司什麼關係，是勞務派遣，還是勞務外包，還是人事代理。
再有，你提起訴訟，以人身損害賠償糾紛為案由的話，不需要證明有勞動關係，只需要證明提供勞務，在提供勞務中受傷即可。
最後，提醒不要過了訴訟時效。
王澤成律師
根據你提出的問題，我提幾點建議供你參考：一是目前很多企業生產流水線上的用工，都是外包給勞動服務公司，為什麼外包給他們呢？還要正常支出多一些費用呢？是省心，免責！用工工資，各種保險等都給勞務派遣公司了，什麼都不負責了，就是你給我幹活，我其他的什麼都不管也不負責。你可以看勞務派遣合同。二是你說你發生了工傷事故，你在看看工傷保險條例，國務院令第375號你是否符合工傷認定的條件。第十四條、第十五條、第十六條。如果你確實符合認定條款，用人單位不會不給你提供事故調查報告。三是你根據工傷保險條例，你認定你符合工傷，用工單位和勞務派遣公司不給你辦理工傷認定，你可以請求法律援助。
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我覺得，你應當收集各方面資料，包括住院證明，工資流水，工友的證詞等資料，如果單位不給工傷鑑定，就到法院勞動仲裁，如果不行，就可以選擇上訴。
高原水利工作者基礎人
第一，因工受傷必須要第一時間立案
用戶9680903967790
委託或付費諮詢專業工傷律師對你提供具體明確有針對性的法律幫助指導，你在這裡提問對你的維權的實際幫助不大。
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