蘆薈79545
樓主您好，甘肅蘭州40多年的公民，企業退休金才能拿到3000多元，你那裡退休金多少還滿意嗎？為什麼？關於你40多年的工齡能夠拿到3000多元的退休金，我認為是一個非常正常的現象，因為我們都知道在企業單位參保，很多企業單位為了降低自己的用工成本，往往都是按照最低的繳費標準來繳納社保待遇，所以說在退休以後，那麼基本上每一年的工作年限是拿不到100塊錢退休金待遇的。
但是我們不要通過這個初始退休金的待遇來看待我們今後每一年退休金的待遇，實際上作為退休人員來講，即便是你的初始退休金很低，但是隨著你退休年限的不斷增長，你退休金的待遇只會是越來越高，至少從2005年一直到2019年為止，我們國家養老金實現了14連增這樣的一個態勢。
那麼也可以足以說明我們退休金的待遇會隨著年齡不斷的增長，所以說3000元退休金只是你的初始待遇而已，那麼隨著你退休年限的不斷增加，退休金的待遇也會是越來越高的，所以這一點完全大家是可以放心的。
社保小達人
我們單位的所在地也是一個省會城市，比蘭州的經濟略發達一點點，去年時，我們單位有一個位員工退休了，42年工齡，才拿了2800塊錢。退休金的審批下來時，他本人非常不滿意，非要求去社保部門要個說法。
為了這件事，我專門看了他的檔案，發現他的工資低，是有低的道理的。
他的工齡是有42年，因為他是下鄉知青，檔案裡面有一個村委會給出的證明。一開始，社保局在審核的時候，並不認定他下鄉時的這段工齡，後來他又去補開了證明。
他後來在回城之後，一直在縣城的街道工廠工作，收入非常低，後來，他又碾轉了好幾個單位，一直到2005年，他託了關係直接到省城來上班，被安排在我們單位上班。
我們是一個國有企業，五險一金的基數基本上都是按實際工資收入計算的，不存在按最低基數繳費的情況。但這名員工，由於年紀大了，又沒有管理才能，一直在最基層工作，工資在我們單位屬於下等水平。
我們在給他辦理五險一金的轉移手續時發現，因為他頻繁的調動，原來在縣城裡交的各種社會保險，有好幾處都斷檔了，這樣看起來他的工作年限有42年，除去視同交費的年限不說，中間的斷檔扣去十多年。當時他在我們單位退休時，醫保交費還不夠20年，差的兩年，他自己掏了兩萬多塊錢，給補齊了。
大家都知道，影響一個人退休金的因素主要是當地社會平均工資、交費年限和交費基數這三個最重要的因素，我們這名員工，因為交費年限短，交費基數低，雖然他的工作時間長達42年，但依然拿不到高的退休金。
說真的，在我們這種二線的省會城市，肯定算不上高，但也不算低，生活是沒有問題的，但不敢有個頭疼腦熱的。養老金嘛，大家肯定是希望越多越好，沒有人嫌自己的養老金高的。
現在國家的政策好，退休人員每年工資都是有比例的上漲，這個上漲幅度，連我們這些在崗位的上班族都羨慕。希望每位退休人員都能老有所養，老有所樂。
錦瑟談職場
與企業職工退休相比，應該說是不少了。
但是與事業單位退休的養老金相比，就不算多了。
我79年3月到學校， 08年9月退休。08年當時退休工資是3650元。因為教齡不足30年，要09年3月退教齡才30年。為此打了9折。教齡按實齡算。
事業單位退休停了幾年沒加退休金，15年享受了加退休工資。15年16年17年18年，加了4年，現養老金為4718元。雖然在一個鄉鎮相比是最少的。但我個人認為不少了，滿足了。
我的同事，與我年齡差不多的，拿五千多。比我多六七百一個月。（我打了9折）再看，我一個同學在一鄉企上班退休，比我大2歲。他才拿2000多。心裡平衡了。所以人不能比。
個人認為不要攀，不要比，因為攀比無用。還是要身體健康，身體好一切好。
笨笨潮爺1
你只代表蘭州的一部分，蘭州大企業四十年以上退休的工人退休金要比這高，倒班退休的六七千很正常，我看到的是中石油正式工，有極個別的工人在職時是高技，公司專家，76年參加工作，各種補貼加起來今年退休拿到了9千
ZH流浪的心
這個是公平的，也是不公平的。公平就在於你一輩子交的多，退休後拿的自然就多。交的少拿的自然就少。。但是不公平的就在於，國家規定養老金繳納滿80個月也就是15年，就可以不用交了。。但是很多單位尤其是國企正式工，必須從你工作開始一直要交到你退休，像我們80後，工作40年就要繳納40年的養老，等你退休後發多少養老金，你活到多少歲才能夠本呢？？？而且養老金的多少，和工齡有很大關係，你35年工齡和40年工齡在同樣的單位，發的退休金是完全不同的，再說同樣兩個人一個退休金4000一個8000，四千的活了一百歲，八千的活了七十歲，最終哪個划算？？？哪個高？？？養老金其實就是一種保險制度。。就是買個保險。讓你退休以後還有一定的收入，，，所以說到底就是一個道理，，活得久就是王道！！！！！！
保溫杯裡面泡枸杞
在蘭州同樣參加工作的同學，退休有七，八千的，有二，，三千的，搞不明白！！！
小帥哥22735870
樓主你好，我覺得你40多年的一個工齡從企業退休拿到3000多元的一個退休金，是一個很正常的水平。可能你覺得你的這個退休金比較低，他的低的原因，我覺得應該是跟你企業在職職工期間的一個工資收入形成了一個很明顯的反差。相信你的工資收入一定會遠遠超過3000元的水平，可能會高達五六千元，這都是很正常的。
但是作為企業單位的退休職工來說，退休以後獲得自己工資期間的一個收入的50%就是一個合理的區間，這也是絕大多數企業單位人員退休下來普遍存在的一個問題，他的這個企業單位人員退休的替代率是比較低的，只有一半左右，最低的可能只有40%，最高的也不會超過60%，大致就是這樣的一個區間。
而且對於你來講，你能夠獲得3000元以上的退休金待遇，可以說已經超過了絕大多數退休人員的退休金待遇，因為最新公佈2019年全國社會退休人員的平均退休金大概就是2780元，所以說你的3000元遠遠超過了這樣的一個水平！所以說對於你來說，這是一個高工資的退休金。
懂社保
不能和上海比，40年工令退休工資都是四仟多，而且差距逐漸增大，就今年增加工資上海平均每人300多，而江蘇就拿蘇卅地區（平時它比南京高為江蘇省工資最高地區）今年同類人平均只加200不到，因此甘肅和江蘇的40年工齡退休工資差不多，3仟多。
勵曉棣
離蘭州八百公里，小城市，破鋼鐵廠，最底層工人，退休5-6000多的退休工資，班長都上7000了，因為上班的時候交的多！退休之後可能還有十幾萬的住房公積金，十幾萬的企業年金，都會一起退給你！
小糊塗仙973400
你不能說甘肅，看你是那個單位了，我們單位四十多年工齡的工人一般在八千左右吧！
