用戶3480109883907
社會保險費補繳對社保經辦機構來說是正常業務。正常辦理流程是：
1、個人向欠繳單位提交補費申請；
2、欠繳單位按規定提交個人檔案和補費申請表格；
3、經辦機構上會審核通過補費申請，並辦理補繳手續；
4、單位和個人繳納補繳所需費用；
5、經辦機構將繳費計入個人賬戶，完成補費手續。
人社寶
羅總你好，供銷社的職工可以要求原單位補繳社保嗎？勞動關係還保留在原單位。只要是勞動合同關係保留在原單位，那麼作為原工作單位來講，必須要給員工來補繳社保，這是毫無疑問的，因為根據勞動合同法的規定，作為一個工作單位來講，那麼依法給員工繳納社保，是一個企業單位應盡的責任和義務，任何企業和單位都不能夠拒絕給員工來繳納社保。
那麼在勞動合同關係存續期間，如果沒有正常履行交納社保的義務，也就是說出現勞動合同關係之內這樣的，這樣的一個社保的中斷繳費，那麼企業單位必須來進行補交，當然在補交的過程中所產生滯納金的費用和本金一併也應該由企業單位來承擔，我們個人所承擔的部分費用可以從我們公司當中來扣除，這個是沒有問題的。
所以說要求企業單位補繳是很正常的，當然企業單位在明確拒絕補交的前提下，我們也可以通過法律的方式來解決這個問題，比如說我們是可以申請勞動監察舉報或者是勞動仲裁的方式來解決和處理這個問題，那麼作為企業單位，他都應該無條件的去執行和承擔員工的社保補交。
社保小達人
供銷社職工可以要求原單位補交社保，l養老金，？這種事情應該可以要求原單位補交的社保費用的權益，也是政治法律法規規定的用人單位給員工繳納社保費用及五金險種類的規定，是保證職工生活得到保障，
1理念起航
勞動關係還在的供銷社職工，不管原單位是否存在都必須為職工補繳養老保險。單位轉制關閉的由縣級供銷社籌措解決款項（因改制時企業資產處置是縣供銷社）。
手機用戶8839002656
樓主你好，供銷社職工可以要求原單位補繳社保嗎？勞動關係還在。只要你的勞動關係正常的保留在自己的原工作單位，那麼通過原工作單位來正常補交，完全是沒有任何問題的，因為畢竟勞動合同法明確規定只要勞動合同關係存續期間，那麼作為工作單位來講，是有責任和義務為自己的員工來繳納社保待遇。
而且在勞動合同關係存續期間，作為工作單位來講，沒有正常的履行，完成相應的義務和責任，那麼實際上就應該及時的為員工補繳社保待遇，因為只有補交完成社保待遇以後，那麼才符合勞動合同法的規定，所以我們員工要求原工作單位來補繳社保是沒有任何問題的，因為畢竟有勞動合同的約束。
在補交的過程中那麼一方面。是要嚴格的根據勞動合同關係的存續時間來確定補交的日期，另外一方面還要根據你自身有沒有正常扣除這個社保待遇來進行補交，如果說你自身沒有扣除社保待遇，那麼就應該把現金或者說扣除以後，然後由原工作單位來進行承擔和補交，因為畢竟作為工作單位來講，他只需要承擔他所承擔的那一部分比例和滯納金的費用，那麼我們個人所承擔的比例，還是由我們個人來進行有效的支出。
懂社保
第一，單位有錢。第二同第一。否，還是自己想辦法，別耽誤了正事。
