2019年是組織工作高質量發展的一年。在永康市委的堅強領導下，在全市黨員幹部群眾的共同努力下，全市組織戰線高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，凝心聚力勇擔當，砥礪奮進爭一流，努力交出一份組織工作高質量答卷。
這一年，我們聚焦主題、緊扣主線，紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。開展“初心之行”“實幹之行”“擔當之行”，市委常委會率先垂範，全市4.5萬餘名黨員幹部讀原著、學原文、悟原理。市四套班子領導集中領辦疑難問題34個，全部銷號辦結。集中開展“包鄉走村、連心破難”活動，收集並解決問題344個，發放“連心破難服務卡”20萬張，累計解決群眾關鍵小事4000多件。
這一年，我們做實“三服務”、叫響“我承諾”，在為民解難中拉近了幹群魚水情。將“週三無會日”確定為“承諾兌現日”，287支服務隊、2.4萬人次服務一線，解決問題1.3萬餘個，有關做法獲省委書記車俊、金華市委書記陳龍批示肯定。疫情發生以來，深入開展“深化‘三服務’、助企開復工”活動，累計為432家企業提供“紅色代辦”服務734項。選派工作專班、開通“返崗直通車”，第一時間接回22216名“新永康人”返永工作。
這一年，我們健全工作體系、促進“兩個擔當”，持續建設高素質幹部隊伍。堅持“五用五不用”選人用人導向，深化“兩下兩上”幹部培養選拔機制、落細“紅色成長”15條舉措，通報表揚7個“拼創團隊”、8名“拼創先鋒”、選樹1名省人民滿意公務員，35歲左右鎮街區黨政正職、科級領導幹部佔比大幅提升。關心關愛戰“疫”一線，制定“暖心25條”操作辦法，公開通報表揚“戰疫先鋒”團隊66個、個人121名，對46名一線醫務人員、援鄂醫務人員及家屬“一人一幫扶”。創新推行擬錄用公務員“一二三”政治素質考察機制。開展“四不”專項整治，建立“三色預警”，通報反面典型案例6起，為10名幹部澄清正名。開展基層選人用人、幹部因私出國（境）突出問題專項整治，查擺問題35個，誡勉、提醒談話26人。
這一年，我們聚焦全域建強、抓強“頭雁隊伍”，基層黨建堡壘夯得更實。舉辦新村融合“書記論壇”，97名治村導師引領推進745項新村實事，17個後進村黨組織全部整轉摘帽。深入開展“村幹部整治立規創優年”行動，選樹12名省、金華市級擔當作為好支書，創新推行“初心五檢”，得到金華市委常委、組織部長鄭敏強批示肯定，新華社內參專題報道。全領域開展“紅旗支部”爭創活動，500萬元重獎58個紅旗支部、紅色車間等各類示範點。全面推行“紅色生產力”工程，深化車間黨建“五個一線”工作法，率先推出車間黨建20條，有關做法先後10多次被省級以上媒體報道。積極補齊城市黨建短板，全力打造服務居民群眾“城市會客廳”品牌。
這一年，我們搭強引才平臺、打造最優生態，人才助力發展成效彰顯。先後成立4個永康博士聯誼會分會，新建省級博士後工作站2家、院士專家工作站2家，建立永康籍千名博士智庫，吸引百餘名博士回鄉開展活動24場次，簽約合作項目14個，金額49億元。舉辦院士專家、領軍人才永康行活動，引進頂尖人才4人、領軍人才16人。出臺《服務永康籍在外高層次人才五項舉措》，給予回永高層次人才五大優惠待遇。開展第三期人才公寓銷售，定向售出232套。在疫情防控的特殊時期，舉辦2020年金華市高層次人才“雲社區”千企萬崗招才活動永康專場，吸引1125家企業設崗招聘，活動當日5248人在線投遞簡歷，達成意向性合作項目21個。
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