每年三四月份是招聘求職旺季，就業市場因此有“金三銀四”的說法。今年疫情給就業市場帶來較大沖擊，但隨著疫情防控形勢持續向好、企業復工復產加速，就業市場升溫顯著。
根據獵聘大數據，節後復工第四周全國新增中高端人才需求環比第三週增長51.36%。
校園招聘領域，根據獵聘節後調研的近1000家企業數據，原計劃開展校招的企業中有超過80%表示已經開展或準備開展線上校招。這意味著企業招聘熱情並沒有被疫情阻斷，將通過線上招聘形式繼續推進校招計劃。
一汽解放作為我國汽車製造行業龍頭企業，在有序復工復產的同時重視校園人才引進，通過獵聘旗下視頻面試工具多面，高效完成校招工作。
疫情期間，企業校招開展視頻面試面臨哪些難題？
隨著企業招聘需求增長，知乎等各大職場交流平臺的用戶對視頻面試的發問也越來越多。
視頻面試在國內總體屬於比較新的嘗試，習慣線下面試流程的企業首次將視頻面試作為校招的主要面試形式，的確面臨諸多難題。
首選，校招具有短時間內批量招聘的特點，企業宣傳後往往就開放簡歷投遞通道，一週時間內篩選簡歷、安排面試、發放offer。
受疫情影響，企業線上開展面試工作難以短時間內完成批量面試，每個流程的節奏容易被打亂。
其次，許多視頻面試工具需要下載安裝，操作步驟複雜，可能讓使用者無法將精力真正投入到面試中。
由於HR和麵試官往往是首次使用視頻面試，沒有太多時間學習如何操作，造成企業在內部推行視頻面試阻力較大。
最後，面試往往涉及團隊協作，尤其校招時間短、面試量大，所以需要採取有效的群面形式完成對大量候選人的篩選。企業高效擇優的前提是在保障面試質量的情況下提高協同效率，針對面試量採取有效的應對形式。
具體如何操作？以下通過一汽解放的案例可以有清晰理解。
一汽解放首批校招視頻面試320位，其中4位候選人為海外留學生，在3天時間內通過多面完成面試。其第二批約千人規模的視頻面試也即將啟動。
多面提供一站式視頻面試校招方案，打通面試全流程
針對一汽解放的校招視頻面試需求，多面提供線上全流程視頻面試校招解決方案，覆蓋從前期邀約到最後面試評價全流程：批量上傳簡歷-短信邀約-抽取面試號碼-進入面試間-群面-單面-面試評價。
（多面使用流程圖）
1，靈活創建面試間，批量錄入簡歷一鍵邀約
多面註冊操作簡單，無需下載安裝軟件，登陸官網即可創建面試間及批量上傳候選人簡歷。一汽解放HR根據前期候選人反饋的面試意願，按照候選人不同職能和麵試排期創建面試間。
多個面試間創建完畢後，HR批量上傳來自不同渠道的候選人簡歷，安排相應的面試官和麵試日程，並通過系統一鍵發送端內/短信/郵件通知，提醒候選人和麵試官提前做好面試準備。
2，多人遠程群面，及時鎖定優秀候選人
面試官根據面試日程，憑藉HR提供的房間號即可進入面試間。此次校招視頻面試中，一汽解放採用多對一批量化面試提高決策效率，即安排多位面試官在線協同，在面試間面試同一候選人。
值得一提的是，首批320位候選人中有4位候選人為海外留學生，多面具備海外接入能力，使海外候選人能夠參與其中，為一汽解放高效篩選海外人才提供了便捷方式。
3，面試評價在線協同，高效完成校招工作
整個視頻面試過程中，一汽解放面試官可隨時在線查看候選人簡歷、填寫面試評價，線上確認是否通過面試。對於初步通過面試的候選人，其面試評價將隨簡歷自動流轉給其他輪次面試官，輔助其他面試官作出更多維度的判斷，避免繁瑣重複的協調和確認工作。
總體來看，一汽解放校招視頻面試的前期準備工作由HR負責，面試官只需專注面試候選人，更接近線下面試工作的邏輯和流程步驟。整個視頻面試全流程在線操作，使用者可快速上手，利於企業在內部推行視頻面試。
在一汽解放使用多面過程中，多面抽調數名運營及技術人員跟進，做到問題處理零延遲，保證面試全程高效無阻。此次一汽解放校招視頻面試得到面試官與候選人較高的滿意度，第二批約千人規模的視頻面試也即將啟動。
據悉，除一汽解放以外，多面已為中郵消費金融、學而思、中國人壽、京東數科等眾多企業提供視頻面試服務。
多面充分考慮企業面試工作的流程和場景，兼具易用性和實用性。目前多面響應政府號召，助力企業復工復產，限時免費開放所有功能供企業與招聘方使用，企業只需登陸多面官網就能使用多面批量開展視頻面試工作。
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