小秦今年要挣钱
很高兴回答这个问题：
第一、可以考虑当地人才招聘市场
优势：可以现场咨询、简单面试、填写简历，了解企业相关资料，比较真实可靠。
渠道：一般当地政府的人力资源网站上都会有相关信息，固定举办场地，或者当地的招聘平台也会组织现场招聘会，都可以过去了解。
第二、在本地招聘网站，注册简历
本地招聘网站落地性更强，有其独有的区域优势。可以先注册简历，再搜索相关岗位了解企业招聘信息，再投递简历，或者直接电话咨询也可以。
第三、全国类型的招聘网站
相对来说建筑工人在58同城上比较好找，优势：宣传大，明星代言，分类信息网站，覆盖面广。但是要注意虚假信息以及中介公司等，认真对比，避免上当！
希望能够帮助到您！
航仔周周
很高兴回答这个问题，下面谈谈我的一点看法：
1、现在职场信息发布的平台有很多，经常用的基本上都是一些综合类人才网站，比如51job、智联招聘、boss直聘、猎聘网等。可以注册查找一下看看有没有这方面的需求信息。
2、建筑行业分布较广用人单位也有很多，除了网上查找信息外，也可以去当地劳动部门了解有没有建筑工地委托招聘，一般上需要大量劳动力的建筑工作政府都有一些指导和扶持工作，如果运气好说不定正好求得所需。
3、建筑行业还有个显著特征就是“老乡帮”，熟人介绍组成小组去到不同地方和工地打工，一方面协作更加默契，各方面能互相帮助，也可以抱团求进，避免各种意外发生。比如常见的讨薪、要求工作福利等情况，所以也可以从身边信息查找开始，看有没有机会。
以上这些想法请您斟酌。
城事山阳
你好！我是公司HR，通常我们做招聘找建筑类工人主要通过58同城、赶集网之类的平台。如果你是特种设备行业，比如电梯相关的，我们就在电梯招聘网招聘。另外，如果你是湖北的，可以联系我，我们公司招聘电梯安装人员。望采纳哦！
用户6939065730
您好，目前工地找活有以下几种方式：
1、熟人介绍；
传统找活方式，也是目前工友之间最常见的方式；
优点是较为稳定，招工方比较靠谱。
缺点是熟人关系下很多流程不能明确化，熟人关系下很多要求也不敢提害怕伤感情。
2、人才劳务市场寻找；
传统找活方式，更适合于特殊工种、技术工种；
优点是专业技能对口强，来源相对靠谱
缺点是时间跨度长，按照招工季来，招工的人数远远低于找活的。
3、行业人群聚集地寻找；
这个全凭运气去寻找，等待招工人员自己来寻找；
优点是招工方来招工对口强，行业消息集散快。
缺点是缺乏主动性，很被动。
4、互联网工具利用；
目前新兴招工找活方式，利用一些手机APP软件进行招工找活。
优点是不受时间地点限制，相对灵活，工资地点人数等招工信息明确。
缺点是线上沟通能力有所要求，还需对诈骗信息进行判断筛查。
综上，目前越来越多的人通过互联网来招工找活了，也有很多的招聘软件，这里根据你的需要，提供一些建筑类招聘软件，望参考。例如：吉工家，除有大量招工找活信息外，还可及时与老乡联系，便捷记工记帐，技能线上培训等。
吉工聚焦
大家好， 我是秦巴艺苑的小明，很高兴能回答您的问题，由于我是一级建造师，从事建筑装饰项目管理工作，有一定的经验。
目前在建筑行业，建筑工人基本上为劳务分包。
大的正规的建筑公司会找劳务公司分包，大的劳务公司会去劳务大省定向招人，小的建筑公司基本都是劳务队，劳务队都是包工头带的队伍，招聘工人基本还是熟人介绍，主要是要看你干活怎样，所以要求知根知底。
像我们建筑装饰项目，已经按项目划分外包劳务队施工，譬如木工队伍、瓦工队伍及油漆工队伍。他们基本上都是包工头带人，他们之间都是互相认识，对工人干活的水平都比较了解， 为保证施工质量，工人都是知根知底的。
所以从目前现实情况来讲，建筑工人通过软件找工作还不太成熟。
希望我的回答能对您有所帮助，谢谢！\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/80ed402db05547b4a2e6bab82ab3910e\
秦巴艺苑
建筑类，你可以关注一下鱼泡网，去施工网
大淘哥
现在很多手机软件都可以帮助建筑工人找工作，一个叫蓝领圈的手机软件，招人招工，工程事务管理，人员考勤，工资全部都能搞定，好像他们也有实名认证功能，还蛮厉害的
讲解职场
Boss手机软件，智联招聘手机软件，到当地劳动局有服务窗口，前程无忧手机软件，卓博招聘软件，还有第三方人力资源公司。
童叟无欺何生
到58同城找工作啊，什么工作都有
从古至今的小今哥
很高兴为你解答这个问题，希望我的回答对你有帮助。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 960, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/3017c000149b70b3235ac\
