祥哥121
別人都是年薪幾十萬，幾百萬，而你只有一點點，我覺得根本的原因，就在於自身的問題。我想這種差別的造成，不外乎以下幾種情況。
一、學歷的原因。年薪幾百萬的肯定是博士、碩士、海歸等等，而幾十萬的應該是本科、專科學歷等等，工資一點點的肯定就是初中或者是高中等等。雖然這一切不一定是絕對的，但起碼是一種大的概率，大方向就是如此。早在很久以前，我們的孔夫子就說過，勞心者治人勞力者治於人，由此可見讀書的作用還是很大的。學歷的不同，因此工資的起點就不同，由此就形成了，有些人年薪幾百萬而有些人只有一點點的差別。
二、能力的原因。其實在現在這麼發達的國家，也不外乎有一些學歷不高但能力很強的人。有一些人從很小就在社會上打拼，生存能力很強，靠著幾十年經驗的積累，最終成就了一番事業，這種人也是比比皆是。但肯定的說，他們也是經過了一番歷練，不是一蹶而就的。成功之後年薪自然就不同了，因此就形成了年薪幾百萬而有些人只有一點點的差別。
三、家庭的原因，不是經常聽到有人說，有些人就出生在別人的終點上 嗎。那些有著很好的家庭背景的人，成功的幾率肯定比沒有背景的要高。人家父母當官或者有錢，因此就有一些很好的外在條件，所以有些人成功的就快，達到了年薪幾百萬而有些人只有一點點。
資深機械工程師
工資少就算了，還一點壓力沒有，就在剛剛老公分析在幹15年，然後回家伺候父母。這個家裡我急的快抑鬱，不知是我給他的依靠還是他從來不比上面的人，覺得一切剛剛好，工資實在沒臉說啊，上班時一月3000，不上班沒工資。天天安逸的很，我也影響不了他，他也安慰不了我
大姐姐啦啦啦
年薪百萬，幾十萬的人也不是天上掉餡餅來的啊。你的知識，能力決定了你的收入這是大部分人的情況，少部分靠時機跟運氣賺的大錢。我身邊有跟我一起來日本留學的十年時間千萬身家，而同樣來日本十年的我只有他的十分之一，二。不要羨慕別人，努力做好自己人要知足常樂。
霓虹沒有彩虹
世上有兩種錢永遠賺不到：一是超出自己能力範圍的錢，二是超出自己認知範圍內的錢！誰都喜歡錢，但問題是您思考過如下 5個問題嗎？
1.定位問題：選擇什麼行業？行業是夕陽產業怎麼努力也沒用，朝陽產業如人工智能，大數據等肯定前景無限。
2.態度問題：價值取向要正確！對每一件事，你能做到全力以赴而不是盡力而為？你能做到足夠自律長期堅持？
3.知識問題：花了多少時間來提升專業知識？有什麼學歷職業等級證書？
4.能力問題：工作能力如何？願意下苦工去鑽研技能嗎？專業度幾何？
5.認知問題：人追著錢跑，很難賺到錢！老闆請你來，是需要你幫他賺錢，他才會給你分錢！年輕時賺不到多少錢很正常！但千萬別忽略了在公司更多的是要賺知識賺能力賺經歷賺閱歷賺人脈！這些都賺到了，賺錢那就是水到渠成的事！不要抱怨別人，這個世界相對公平。還是一句話：想要賺錢，先要值錢！想要升職，先要增值！
近朱者赤也
很高興回答題主的問題。
題主問到了為什麼和那些年薪數十萬、百萬的人比起來自己收入不高。
我覺得可以從性格和能力兩個角度去思考這個問題。
第一：性格上題主可以想想自己是不是為人處事上還存在哪些不足，那些年薪十萬百萬的，待人接物又有哪些不同，有哪些值得自己可以學習的地方？
第二：能力上，現在畢竟是市場經濟的時代，你的薪資按照市場價值規律是與你的能力，與你在企業的作用、貢獻值相匹配的。如果自己能力不符合公司相應崗位的要求，公司也不會把你放到這個崗位上。所以那些年薪數十萬、百萬的人想必在他們自身的崗位上都有自己不可替代的作用，給企業創造的價值也不一樣。
綜合以上兩點，我覺得，題主可以思考一下自己的不足之處，見賢思齊焉，從性格和能力兩方面不斷提升自己，相信隨著你技能、能力等方面的提高，經驗的積累，自己的收入一定也會隨之水漲船高的，加油！
以上就是我的回答，希望能對你有所幫助。
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盒老師
年薪和報酬是公司根據你的能力定下來的。
如果你學歷一般，工作能力一般，人際交往一般，試問哪家公司老闆會傻乎乎給你幾十萬，幾百萬？除非那是你家開的公司。
那些年收入幾十萬甚至幾百萬的人要麼是有真材實料的，要麼是因為天時地利人和，剛好趕上時代或者企業的紅利期，一般運氣好的人是少數，憑實力的人才居多。
他們為此付出多少努力我們是看不出來的，外人只看到人家拿了多少多少而眼紅。兩者的比較不在同一條水平線上，所以這種比較是無意義的。
如果想獲得高薪，你必須先了解自己的能力，再試著去提高，等你的個人技能達到一定高度，你會發現原來賺錢也是一個比較容易的事。
用理性的文字給您帶來啟迪，喜歡請關注我。
23殿
這個社會能拿這麼高年薪的一般必備三個條件：高學歷，高情商，好運氣！，然後你再對照以上這三個條件腦補一下自己缺什麼？再去補短板！這同木桶原理一樣，最後你人生的高度就決定在那塊最短的短板上，我們一般叫作”命”！[呲牙]
阿飛哥Vlog
因為年薪一點點的是大多數，你是個普通小老百姓，想改變年薪先改變自己。
自律哥vlog
如果你沒有一個好爸爸，那麼獲得財富的多少到底取決於什麼？很多人去說提升自己，努力，勤奮，選對行業找對方向，跟對人。但是更重要的一點他們忽視了，怎麼才能富貴出人頭地，我們的王首富已經多次講到了“富貴險中求”敢於嘗試才是第一原則。這話雖說的直白，但是它符合了經濟學的一條重要規律，付出多大成本，就會有多大的收益。風險恰恰就是最重要的成本。我看過一個小故事，一個勤勞的工人早上出門去幹活，看到他的鄰居正在院子裡曬太陽，對他說，嗨，世界真不公平，我每天辛苦勞動而你天天在傢什麼也不幹卻比我富有。鄰居對他說，你看我雖然表面上沒有去勞動，但是我無時無刻都在承受風險。
米開朗起球
一、解決問題能力。能做好本崗位工作可以做個合格員工，拿基本薪酬；能夠管理好小組，可以拿主管薪酬；能做好部門領導，可以拿年薪了，這時基本能到十幾到20萬；如果能把公司運轉轉起來，管理好，那年薪百萬也是可能。對應的，想想自己大概能做到哪一點，承擔到多大的責任。
二、付出。拿年薪百萬，我們通常只看到表面的風光，但他們背後付出真的很多。在做到這不少，他們可能犧牲了家庭，子女相處教育，娛樂的時間，很多時候他們每天只休息幾小時，這個大多數人都做不到。必須有堅強的意志，在困難面前能夠有辦法帶領公司走向勝利。
三、際遇。人生際遇不同，有些人家庭本生背景實際雄厚，自己再努力一些，就可以達到；為什麼白手起家特別令人敬佩呢，因為他們太不容易了，也太少了，只有多拿這些人成功或做法來激勵自己才有意義，我希望能多看看他們成功的經歷，
