首先作為一名房產經紀人，要先學會如何快速提升自己，提升自己之後，如何快速把自己的能力，轉換成更高的經濟效益，最快的速度最短的時間，賺更多的錢，而不是過多的時間，都是在原地徘徊，不容易得到提升，錢也不容易賺到。
準備入行做房產經紀人的朋友，第一要做的不是掙錢，剛入行就想快速賺到錢，不太現實，首要做的工作，就是如何快速給自己充能升級，最短的時間內得到自己想要的能力，有能力後才能去賺錢。
想要快速提升自己能力，最短的時間把能力效益化，先要從選擇房產經紀公司開始，剛開始入行，選擇哪家房產公司並不重要，主要看這些房產公司旗下的銷售門店，有哪些銷售門店業績水平在整個公司都是前幾的存在，最低也要是在一個片區中所有分店中，業績水平數一數二的銷售門店才行。
因為，既然能整個在公司或在一個大區域所有門店中，都是名列前茅的，這樣優秀的銷售門店，必有他的優秀之處，一般這樣的銷售門店，門店管理者優秀，團隊領導者也不會差，公司工作氣氛好，當然工作強度也是高壓的。
因為，只有在高壓的工作環境下，有出色的團隊經理指導帶領著你，有門店管理者不斷的，會底下對所有的團隊經理和經紀人，不定時的對你們進行著鞭策或鼓勵激勵著，做到任務式的賞罰分明，讓大家無時無刻都在拼命著工作，盡最大努力做出更好的業績來，也只有這樣才能做出優秀的業績來。
一般優秀的門店，都是具備這些因素的，要不然也不會做到業績名列前茅，工作環境高壓氣氛緊忙，逼的從上到下所有人，都不得不拼命盡全力去工作，人是逼出來的，同樣業績也是這樣來的。
所以要選擇這種房產門店去學習提升自己，只有在這種優秀又變態式的銷售門店裡面，你才能更快的迅速成長起來，一般堅持能做3-6個月，你基本該學的都學到了，也能成長起來了，這個時候也該用自己的學到的能力，去更好實現自己的價值了，怎麼去實現自己的價值嗎？
跳槽換個房產公司工作，此時，該是想著賺錢賺更多的錢的時候了，一般作為房產經紀人，你不是管理層，是賺不到太多錢的，即便你業績很優秀，但是個人提成是拿不了多少的。
我來簡單算下賬，你銷售房子的佣金，房產公司拿走按2成，門店拿走2成，團隊經理在拿走你一兩層，再有1-2個助攻你完成業績的房產經紀人也拿走點（賣房子都是2-3人成團的，一個經紀人是搞不定的）這樣算算到你手裡還有多少？如果不是團隊領導，能拿到整個團隊每個人的分成的話，學有所成後，是沒必要留下的。
學有所成後，要找這樣的房產公司，是以合夥人的方式來返佣金的，沒有經理只有一個小老闆店長，店裡提供平臺和辦公場地，不提供底薪，（做房產一般都是沒有底薪的，別看招聘廣告說的底薪多少，到時候還是要從你銷售房子佣金裡面扣的，給你開出的底薪那是要還的，底薪是先給後扣，做過房產的都知道，這個就不多說了）
這樣的房產公司，會給你很高的合夥佣金，一般能給到60%的佣金的，按一些一二線的每套房子平均佣金5萬來算，60%也有3萬了，不少了，這就是選擇能合夥的，房產公司的好處，不是這類的公司，這扣點那扣點，基本上到你手裡也就1萬以下了，所以不是管理者的話，是沒有必要長待這類公司的。
正常一個合格的房產經紀人平均每月能賣2-5套房，數據大概就是這樣子，不會有太大偏差，然後你們2-3人組成一小團，前面我說了，買房子的都是2-3人組團的，要不然你單兵作戰能力再強，也搞不起來的，做房產必須要靠團隊合作的，哪裡都是。
就按2人團平均每月按3套房，3個人團平均每月5套房最低來算，一套房佣金是3萬，那麼2人團每月3套房就是9萬，差不多每人也有四五萬，3人團每月5套是15萬，平均每人也有5萬。萬一碰到旺季運氣好，一個月賣他個一二十套，那每個人分的會更多，這樣子的情況也不是碰不到。
這樣長期以往錢賺的也自然越來越多，幾人團磨合的也越來越成熟，這個時候幾個人就可以像總公司申請去開分店了，開了分店後你們幾人團的佣金就是80%，一單平均就是4萬了，然後你們也可以招一些優秀的房產經紀人，也是以合夥的方式，提供場地和設備，給他們返傭60%，也能拿走他們兩成，到後面越做遠大，多開幾家分店也不是不可能，現在已經有房產公司在陸陸續續用這種模式了。
看到這篇文章的朋友，準備做房產經紀人的朋友，可以參考下我的意見，希望能幫到你。不準備進這行的朋友，看到後也沒關係，多一個行業的瞭解，也是沒有壞處的哈。
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