求職是一件漫長且耗費精力的事，創建簡歷、投遞崗位、電話邀約面試、正式面試、薪資談判等各個環節都需要合格，才能拿到心儀的offer，其中哪個環節出了差錯，都會導致與好工作擦肩而過。
很多有失敗經歷的求職者們，往往不是技能不夠好，而是他們大都沒有好好的注意，面試求職過程中的一些禁忌。
接下來，就扒一扒求職禁忌都有哪些，戒掉這些不該出現的行為。
1.張口問錢
找工作第一考慮的固然是薪資問題，所以有很多求職者在面試時，會一開口就先問錢，但其實這是求職最大忌，一下就降低了個人層次。
談錢是最終環節，公司要是覺得你符合崗位要求，必定會與你談待遇，不適合崗位要求的話，你就是問了也白問。
2.伴隨面試
當下時代“巨嬰”不少，所以有些求職者，為了營造信心，會拉上朋友家人助陣，但這隻會給人“你還沒長大”的認知。
3.說話太急，不經大腦
面試時，你說話的水平在一定程度上代表了你的水平。
講話太快，只會讓人覺得你說話不經過大腦，思維混亂，所以千萬不要追求速度，而是儘可能表現你的邏輯思維和你的相關經驗。
4.空口無憑，自吹自擂
用人單位招聘員工，首先看中的是人品，其次才看重能力。
很多人面試時情不自禁地誇大自己，以為如果自己說的都是真話，就一定會被淘汰。其實這是既沒有實力，也沒有自信心的表現，HR一般會直接否掉如此不夠誠實的求職者。面試的第一原則就是，不要說假話。
5.挑三揀四
找工作，是互相篩選的過程，你在考察公司，公司也在考察你。但有部分人面試時對企業上下審察，甚至將對用人單位的看法當場說出來。
其實，即便是你有資歷挑，也別讓人當面感覺到，這會讓人覺得你很淺薄、不成熟。
6.言而無信
職場上最忌諱言而無信，求職也不例外。
與公司預定了面試時間，到時間卻不去面試，並且也不做任何解釋，這種人即便找到工作，也不會長久。
7.面試遲到
按時面試是誠信的一種體現，遲到溝通，提前叫做有預案，過後叫做解釋就是掩飾，掩飾就是能力不足。
所以，建議提早一點到達面試地點，如果因為意外趕不上，也要及時打個電話解釋原因。
8.預備缺乏
當前很多人面試都會存在這麼一種想象：沒帶簡歷，只能現填。匆促上陣，肯定會無功而返，預備作業必定要做。
面試就是一場現場“口試，面試過程中，求職者的語言表達能到什麼程度，很大程度決定錄不錄取你。
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