悠然曼赏
对于这个问题，我觉得不是敢不敢的问题，而是能不能的问题。
37岁，挺尴尬的年纪，马上不惑之年。这个时候的你，拼身体拼不过二十几岁的小年轻，拼资历拼不过四五十岁的老前辈，自己又是上有老下有小，能不能辞职，不光是为自己考虑，还要为家庭考虑，为肩上的责任考虑。
这个年纪，已经不是年少轻狂、意气用事的时候，必须慎重对待、考虑周全。到底能不能辞职，我觉得首先要弄清楚几个问题。
第一，为什么要辞职？
这个核心问题，必须要弄明白。是因为一时不快，还是考虑已久？是因为薪水太低，还是受了委屈？是因为看不见前途，还是有了更好的选择？
你要反复的问自己，到底是因为什么原因，至少要给自己一个合理的理由，否则糊里糊涂的辞职了，后面有你后悔的。
弄明白为什么辞职后，再来综合分析辞职的利与弊，利大于弊则可以辞职，弊大于利则不能辞职。都是成年人了，做事要考虑后果，切不可意气用事。
第二，辞职后做什么？
这是必须要提前考虑的问题，做任何事都要为自己想好后路，草率行事或者破釜沉舟，都不是明智的选择，因为你不是你个人，身后还有一群人等着你，你必须谨慎。
如果你真有辞职之心，那就要考虑清楚辞职后，是继续上班，还是创业？是留在本地，还是去外地？是继续做本行业，还是改行？等等一系列的问题，把这些想清楚后，再做决定。
所谓：预则立，不预则废。凡事都要有准备、有计划才行。走一步，看三步，步步为营，才不会把自己置于尴尬的境地。
第三，尽快做出决定
弄明白前面两个问题后，现在是做决定的时候了，无论你辞职与否，都要迅速做出选择，不要患得患失，犹豫不决，否则你将浪费更多的时间成本。
决定辞职，就快速投入到新的工作中，早日适应环境，早日做出成绩。决定不辞职，就调整好心态，不要再朝三暮四，用心做好现有的工作。
成年人做事，既要全面周全，又要果断麻利。切不可畏首畏尾，拖拖拉拉，拖的时间越长，你痛苦的时间也就越长，最后的结果是你一件事也做不好。
以上就是我的答案，希望解决答主的疑惑。
