2020.01.01新年伊始，經人社部同意，中國就業培訓技術指導中心近日發佈《關於擬發佈新職業信息公示的通告》，包括人工智能訓練師、健康照護師、呼吸治療師等16個新職業。
其中新加入的健康照護師，足以看出“護士+健康管理師”的複合人才模式的需求量越來越大。
首先，家政服務業作為新興產業，對促進就業、精準脫貧、保障民生具有重要作用。儘管我國家政服務業雖發展快速，但有效供給不足、行業發展不規範、群眾滿意度不高等問題明顯。近年來我國頒佈多條政策推動家政服務業發展，產業迎來政策紅利期。目前，中國家政服務業已形成從員工—>企業/平臺—>家庭消費者的產業鏈。隨著“互聯網+”時代的到來，“互聯網+家政服務業”也迎來了新的發展機遇，O2O的商業模式使得家政服務市場風起雲湧。
中國勞動和社會保障科學研究院發佈的《中國家政服務業發展報告(2018)》顯示，近年來，我國家政服務業產業規模繼續擴大，連續保持20%以上的年增長率。2018年，我國家政服務業的經營規模達到5762億元，同比增長27.9%，從業人員總量已超過3000萬人。
其次，各個中高端機構如健康諮詢、營養諮詢、醫院的健康管理中心、各個企事業單位健康中心、科室以病人為中心的各類護理改革，未來肯定會越來越向這塊靠近，許多醫院也開始試點“護士+健康管理”的複合型人才模式。而且國內外經驗也提示，隨著社會發展進步，護士角色定位不應僅僅侷限在臨床照護方面，還要向各種疾病預防、企業高層健康諮詢、社區護理、延續性護理等領域拓展。
“健康照護師”是將預防、調理、治療等融合一起的綜合人才，而護士將護理學和健康管理學很好地結合、運用，在臨床護理中幫助患者走出健康常識誤區，對住院患者做好健康管理，讓他們早日康復；對出院患者做好正確指導，幫助他們防病控病，保持健康，減少再次生病的機會。這無疑是對專業知識的再次提升，達到一個更高的水平，同時對未來職業發展也是錦上添花。
很多醫院，護理中心，健康管理中心加強護理健康教育，現在護理學賦予護士的根本任務是“幫助病人恢復健康，並幫助人提高健康水平”。其中“幫助”的含義不僅體現了病人渴望得到護士和其他醫護人員幫助的生理、心裡需要，而且也表明，幫助病人是護士應盡的責任和義務。
小編總結：國內及國際經此一“疫”，使國人對健康的需求及重視空前提高，防患意識加強，後期注重預防大於治療。監管機構、各企事業單位、大企業等會造成社會需求前所未有之擴大。引領“健康照護師”成為2020-2030的黃金職業。
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