每月大家拿到工資單後，看到自己被扣了個稅，卻不知道如何計算，本文從相關文件中摘取重要信息，手把手教大家如何計算個稅。
一、月度工資計算所得稅
（一）來源：財政部 稅務總局關於2018年第四季度個人所得稅減除費用和稅率適用問題的通知 （財稅〔2018〕98號）
（二）計算方式：個稅起徵點目前是5000元。所以，工資超過5000元的要納稅，低於5000元的則不用。應納稅費＝（工資薪金所得－“五險一金”－專項扣除金額）×適用稅率－速算扣除數。
根據上面的公式就可以很快的計算出每月的個人所得稅額，關於專項扣除，大家可以在“個人所得稅APP”上進行了解和登記，本文不再贅述。
（三）稅率：
二、年度（年終獎）獎金一次性發放所得稅計算
計算方式分兩個階段
（一）第一階段：現在到2021年12月31日
（1）依據：財政部、稅務總局制發了《關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）
（2）計算方式：
問：2019年以後發放的全年一次性獎金，如何計算繳納個人所得稅？
答：為確保新稅法順利平穩實施，穩定社會預期，讓納稅人享受稅改紅利，財政部、稅務總局制發了《關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號，以下簡稱《通知》），
對納稅人在2019年1月1日至2021年12月31日期間取得的全年一次性獎金，可以不併入當年綜合所得，以獎金全額除以12個月的數額，按照綜合所得月度稅率表，確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅，以避免部分納稅人因全年一次性獎金併入綜合所得後提高適用稅率。居民的全年一次性獎金髮放扣稅，通常用於年終獎扣稅，1年只能用1次，當年度內使用（公曆）。
也就是說，在2022年1月1號之前，我們還可以繼續使用之前的年終獎算稅方法，2022年1月1號之後，年終獎要併入到年度收入中算稅（即：和工資一起進行年度算稅，不再區分對待）。
（3）年終獎稅率：
（4）意見：
這種計算方式核算下來，月度多發，年度少發，可以享受稅收優惠政策（儘量將年終獎稅前控制在36000元以下）。
（5）舉例：
例1：A每年年收入稅前13萬元，比如每月工資5000元，年終獎一次性發放70000元。全年繳稅應為：
1.每月收入5000，扣除五險一金，各種可扣除的附加後，低於5000元，可以不繳稅。
2.年終獎70000元，應繳稅費為：
70000/12=5833.33元 從表2中可查詢到符合10%的扣稅標準，因此
70000*10%-210=6790元
3.所以全年應繳稅費為6790元。
例2：A每年年收入稅前13萬元，比如每月工資:10000元，年終獎一次性發放30000元。全年繳稅應為：
1.每月10000元，應繳稅費為：
10000-5000（免稅）-1000（五險一金：低估）-1000（專項扣除：低估）=3000
參考表1： 月度稅費為3000*3%=90元 年度為90*12=1080元
2.年終獎30000元，應繳稅費為：
參考表2：平均每月不足3000元，所以30000*3%-210=690元
3.全年應繳稅費為：1080+690=1770元
（二）第二階段：年終獎納入綜合徵稅（2020年1月1日開始）
（1）計算方法：
併入綜合所得：應納稅費＝（全年收入+年終獎-五險一金-專項扣除-6W）×適用稅率－速算扣除數
（2）稅率：
從這個時候開始，月度和年度多發少發整體看不影響稅費的多少，但月度工資的高低是影響上述計算方法第三項（五險一金）的。
網上可以查詢到各省份的五險一金繳存比例，如果那麼你的月度工資越低，五險一金就越低，如果老闆按照各省份的最低基數繳納，那麼五險一金很低，則扣完五險一金後的工資繳稅基數就越大，繳的稅就更多。
文中如有錯誤，敬請批評指正。
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