人民網成都3月23日電“不止是用工問題，市人社局、市就業服務中心還幫助我們解決了很多實在的問題，帶給我們很多疫情期間國家對企業的相關扶持政策，很感謝他們。”3月18日，記者來到位於平泉街道的四川國光農化股份有限公司，人力資源部部長易莉告訴記者，公司於2月14日復工復產，目前，復工率已達到95%，很快將實現滿工滿產。
成立用工服務專班 收集企業困難問題
“3月3日，歐品門業公司反映招工難問題。該企業原有職工162人，3月3日復工54人，用工缺口較大。截止到3月15日，幫助企業招聘工人40人，企業復產工人達120人，已能滿足企業生產需求，暫不存在用工問題。”
“3月6日，空分集團反映招聘的50名畢業生因疫情影響不能到崗，導致焊工、鉚工等技術工人缺40人的問題。市人力資源和社會保障局、市就業中心將空分集團納入24小時重點企業用工調度保障單位，幫助企業招聘12人。經協調，企業招聘的50名畢業生將於3月19日前陸續全部到崗，暫不存在用工問題。”
受疫情影響，企業復工推遲，勞動者返崗務工相應延後，用工短缺現象成為企業普遍存在的問題。為此，簡陽市人社局、簡陽市就業服務中心制定支持企業復工復產與農民工服務保障工作方案，成立用工服務專班。自“送政策、幫企業、送服務、解難題”專項行動開展以來，用工服務專班積極走訪全市用工需求較大的企業，並根據收集的困難問題，每天建立臺賬，確保企業反映問題及時有效得到解決。
“線上+線下”點對點服務
“前期，市就業服務中心及人力資源機構就來收集了我們的用工需求，崗位要求，薪資待遇等，很快就有符合要求的工人過來務工了，幾乎都是就近務工。”易莉說，公司目前生產線上的工人幾乎都是當地的，受疫情影響，很多工人願意選擇就近務工，簡陽市就業服務中心及人力資源機構就發揮了一個橋樑紐帶的作用。
“我們利用購買服務的方式，通過與5家經營性人力資源機構合作的形式，走訪全市用工需求較大的企業，收集企業崗位需求。”簡陽市就業服務中心副主任魏曉斌說，收集到企業用工需求後，簡陽市就業服務中心和人力資源機構分片區全覆蓋服務28個鎮（街道），主動對接各鎮（街道）、村（社區）摸清農民工就業需求，點對點推送崗位，定製化提供服務，幫助企業基本解決用工短缺問題。
“比如，我瞭解到這家公司需要一般生產崗位的工人，然後在村（社區）走訪過程中又瞭解到有就業意願的群眾剛好符合公司崗位要求，我們就可以直接介紹符合要求的群眾到公司去，既解決了公司用工難，又解決了群眾務工問題。”魏曉斌說。
此外，簡陽市人社局、簡陽市就業服務中心還積極開展網上“春風行動”，通過簡陽人才網、簡陽就業創業微信公眾號以及基層就業和社會保障公共服務平臺動態發佈用工信息，通過手機短信向有求職意願的9400餘名農民工點對點精準推送招聘信息，並聯合簡陽招聘網推出“春風行動網絡招聘會”。對一些文化程度偏低、不能通過網上招聘實現就業的農村勞動力，由專人專班送崗上門，並張貼招工海報。
解決企業困難 穩定企業信心
“我們3月初申請的援企穩崗補貼，大概不到一週，資金就到賬了。”易莉說，除援企穩崗補貼外，公司還申請到了“互聯網+”職業技能培訓補貼，現在各項政策對企業發展十分有利，在黨和政府的幫助下，一定能克服疫情帶來的種種困難。
通過“送政策、幫企業、送服務、解難題”專項行動，簡陽市人社局、簡陽市就業服務中心印製了中小微企業一次性吸納就業補貼、醫療防疫物資生產企業擴產能一次性吸納就業補貼、援企穩崗就業補貼及重點工業企業職業介紹服務補助等辦事指南和政策解讀，送至全市規模企業。同時，全面執行養老、失業和工傷保險費延期6個月繳納政策，惠及全市1200餘家參保企業，預計每月為參保企業提供5000餘萬元的週轉資金。養老保險單位繳費繼續執行16%的費率，繳費基數下限過渡比例仍執行50%，全年將為企業減負900餘萬元。迅速落實2—4月大型企業減半徵收養老、失業和工傷保險單位繳費，2—6月中小微企業免徵養老、失業和工傷保險單位繳費政策，預計將為企業減負1.1億元。
截止到3月19日，簡陽市就業服務中心收集181戶企業發佈用工信息8668條，網絡點擊27萬人次，幫助國光農化、海大集團等規模以上企業達成就業意向2900餘人。完成34戶企業1958人的線上職業培訓備案，申報培訓補貼資金275.758萬元，受理138戶企業申報穩崗返還補貼318.27萬元，已發放132戶311.6萬元,惠及職工16984人。（李柯雨）
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