烟雨箫箫

老板当初招员工可能急于用人，开了个空头支票而已，你自己也信了，说明你太天真，不成熟啊。至于因为此事你感觉受骗，想辞职，这得看你现在的工资福利待遇好不好？好的话走干嘛？重新找个好工作不易，再说新环境也要适应过程，比原来好还行，不如原来的这不是自找苦吃吗？

苏迺杰

我之前台湾老板，公司是全镇数一数二…生产线员工面试要有气质走路得像模特……很多人给红包挤进来做装配工！！老板答应几个高管……业务……买房给他们…当初才五千一平米的商业圈里……但是后来不肯给了！…自己买了几十套炒房…之后很多高管业务员带着客户来上班的…也带着客户订单到同行公司上班了……没走的人也看透了台湾老板…大家一起来搞事炒单，私开小厂抢单……成功后辞职……公司后面只能招些小白做事……收入不够厂租…老板几个月卖一套房子发工资。还好房价涨了一万多。撑了二年就大规模减人，租个几百平方米的厂房…后来又搬到一百平方，外发加工了！老板觉得你带来的客户就是公司固定的客户，你带不走，最好你走了不用给你提成。招新人还有带客户订单来。

高难复杂齿轮设计

用你的时侯承诺一大堆，你就当故事听好了，不要太天真。我在昆明张家坡铁路隧道督导组工作时，隧道发生坍方，设计、施工队换了几套方案，3个多月都没办法处理好。本人在71年时在枝柳铁路建设工地打过隧道，参加敢死队处理过隧道坍方，项目部不知怎么知道后非要与我这个外人签军令状，一个月内安全、保质量将隧道打通处理完，奖励一万元 。我看了现场后与作业队协商，才用人工土办法，对撑子面采用小管棚，强支护，现场少人多分班人工掘进，只月28天完工。项目经理一看就说:太简单了，不值得一万元奖励。我一听完，二话不多说，第二天就离开工地。

刚哥56674

老板说的话，你也信，说明你太善良了，容易相信人。老板说这样的话，就像我们说的客套话，不要信以为真。你给老板打工，他给你工资，两不相欠，他怎么会给你买房付首付，再说你们又非亲非故的。我老公的亲弟弟就陷在这种客套话里。我老公的弟弟给他三姥爷的儿子打工，也就是他舅舅，不是亲的。他舅舅说，你好好给我干，等你结婚车，房，我包了。他弟弟，他爸妈相信了。他弟弟在他舅舅的工厂里干了10年，该他干的活也干了，不该他干的活也干了，而且工资比一般员工还低。到了该成家了，他弟弟找了个女朋友，到了结婚的时候，买房，买车的时候他那个舅舅只字不提。没车，没房，他弟弟女朋友也吹了，现在三十多了还单着。他错了，他爹娘也错了，你给人家打工，人家给你开工资，两不相欠，人家会因为一句客套话给他买车，买房吗。显然不会，何况是老板说的话，所以不要相信客套话，因为他们说的只是客套话而已，听听就行了，不要当真。

冰晶1015

承诺是口头承诺，还是一纸协议呢？如果是一纸协议，你就可以拿着这个协议问问他，如果是口头承诺，建议你赶快把这个承诺给忘掉吧！至于现在要不要走人？看你的工资收入怎么样？在社会上处于一个什么样的水平？是刚好够你度日，还是除去生活还能有一些存款？你在这里干的是否愉快？如果工资的收入还可以，自己工作的也还愉快，单纯的因为老板的一句承诺没有兑现想离职，建议你要三思。

心理咨询笑逐颜开

在回答问题之前，先教题主一个职场法则：职场话听十分，信三分，剩余七分自己看。我个人认为：老板给员工画大饼十分常见，特别是对一些私企单位来说，这种现象简直就要了许多“年轻”员工的小命，千万不要陷入“沉没成本”当中，如果一切付出没有回报，那么我建议尽早谋求退路，另寻高就。

什么是“沉没成本”，它会给职人带来什么危害

“沉没成本”通常会被用来与未来付出作比较，而大部分人无法预料到更长远的付出，只能看到近期状况，因此“沉没成本”会远远大于未来付出，从而使人执着于过去，陷入“沉没成本”效应。

以题主的例子说明：

“沉没成本”效应，会让人沉溺于过去，不管它是好是坏，都会莫名的执着，因为失去的已经拿不回来，要放弃的话宛如割肉般心疼。

在我身边就有一个这样的例子：

朋友A在几年前进行创业，为了开这一家店，他投入了大量的时间与金钱，但实际上的收益并没有他想象中的高，也不至于颗粒无收。但也已经是属于渐渐亏损的状态，然而他并不愿意放弃。

因为他已经投入了大量的金钱，为了不让这些投入白白浪费，他选择忽视了继续投资的风险，采取了四处借款继续运营的方式，来保住“沉默成本”。

可想而知他现在的状况，拆东墙补西墙，被“沉默成本”所影响，无法正视未来。

如何摆脱“沉没成本”，在当下做出正确的选择

其实会陷入“沉默成本”的人，最根本的原因就是执着过去，无法正是未来，导致了不果断、不坚决的现象。使用逆向思维进行思考就能发现，只要让自身恢复果断坚决，就可以摆脱“沉默成本”。

以题主的例子进行分析，来坚定立场：

工作8年，老板答应的福利是5年之期，那么在直观意义上它早已经失效，不管你再付出多少努力，它都有可能不会再实现，那么此时就应该果断放弃。

再从客观意义上讲，老板有极小的概率，是真的愿意给予员工这些福利，但是碍于一些原因无法做到，那么也同样的表明，你未来的付出，依然很有可能得不到任何回报。

在这种情况下，得出的结论就很明显了，既然得到福利的概率极低，那么“沉没成本”就已经统统作废，再如何执着下去，也是极高概率会白白付出。

因此我针对题主的情况，给出以下几个建议：

01 不要执着于“沉默成本”，优先考虑这份工作到底有没有可发展性，如果有，那么老板所答应的福利就可以暂时忽略不计，因为这种贵人相助的事情，是无法真正去苛求的，唯有自身利益能持续发展才是正道。如果这份工作没有晋升空间，那么参考以下几个方案。

02 主动与老板进行协商，有目的性的进行协商，并且不要再被“沉默成本”所束缚，什么再干几年给你实现的鬼话，不要再去相信。用你自己的眼睛，去看你家老板到底有没有这个肚量，有没有这个实力。

03 给自己制定一条时间线，在规定时间内，稳定发展的同时做出额外发展，不要再在一棵树上白费时间，为自己谋求更多收入。如果这个方法无法实现，再去考虑辞职，而且是有针对性的辞职，老板不仁怪不得你不义，最好的方式就是将资源利用起来。

04 直接寻找好下家，再与老板打开天窗说亮话，确保了自身的后续发展之后，就不会过分执着于以往的付出，一旦谈话以失败告终，也在你的预料之中，换个新工作就是。

执着于过去是人之常情，但要清楚职人工作的目的是为了赚钱

“沉没成本”给人带来更多的是负面影响，陷入其中的人往往会执着于过去，看不到真实的未来，因此要让自己成为一个果决坚定，拥有自我立场的人。

职场上“话听十分，信三分，剩余七分自己看”，实际上就是为了坚定职人自己的立场，不要被一些虚幻的莫须有的谎言所哄骗，口头上说的东西看不见摸不着，为了它要生要死是完全没有必要的。

天底下没有掉馅饼的好事，职场上任何利益都与职人的价值有所关联，工作5年就帮着买车买房的好事，是非常少见的，不要轻易当真。

以上内容供参考，不对的地方请指正

我是秋羡职场，每天分享每天收获，可以关注我获得更多职场经验

羡秋

生意人说的话只能听听就好，可能连他自己都记不得这件事 。

你如果要换工作，除了别的网友建议的事外，你还要考虑你现在几岁 . 新工作好不好找 . 你的经济能力能撑得了多久没工作

现在超过 35 岁就越来越难找到工作，赌一口气容易，但成功找到新工作除了靠能力也靠运气

除非你找到新工作的条件不比这间差，最好找到再换，免得两边都落空，到时你会后悔现在的冲动

Artemis1003

老板说的没毛病，你理解的有毛病，干五年你可以买房子了要向老板提出申请，不可能老板去一个一个找你。再说了又不是不可以零首付。[灵光一闪][灵光一闪]

你还是你吗2436

你问这问题，说明你人生阅历浅。

人的一生，所做出的承诺能有百分之十兑现的人就是超人了！所以你老板当年对你的承诺，你信了，你就是自己傻了。

只是我不明白？为何五年时间满了时你不找老板谈此事。到如今已八年了你还在为此纠结？

现在你马上要做的是：

想好谈话的方式方法。马上去找老板谈此事。如果老板能记起此事，又认为他公司离不开你，也许他会马上给你兑现当年的承诺。如果他不兑现，(一个不守诺的老板，你没必要继续为他卖命了。)那你也只有和老板摊牌。拍拍屁股走人，此时还有可能老板为挽回点自己的面子，多给你点补偿让你走人，如果你即不找老板谈又整天闷闷不乐地想着此事，工作没动力，心情又不舒畅。这对你自己和你老板都不好。

最后给你一点忠告，任何时候任何人给你的口头承诺你听听即可。千万别当真放心里去。大干世界，多少白纸黑字，签字盖章捺手印，公证担保过的合同都无法兑现。你还能信口头承诺？

彭半仙吃货

我来说说我的看法吧:

1、工资跟你自身所能提供的价值有关，每个岗位都有其薪资范围，想要高工资就得展现出你的价值，让公司知道你能为他们创造利润，这样你的工资自然就能快速提升，如果说你干了8年工资还是那么低，要么走人干其他的，要么你一生也就这样了

2、如果你觉得自己怀才不遇，或者觉得这工作未来没钱途，那就立刻换工作，选择一个有前景的岗位；

3、如果觉得自己的能力有限，也不舍得换工作，那就只能利用空闲时间去兼职，只要能吃苦，或者有资源，这年代兼职的收入可能要比正式工作工资高；

4、如果没有空闲兼职，而手头有一定的存款资金，不妨试试投资理财，现在理财渠道也比较多，门槛也低，可以将闲散资金投入创造利润。

關鍵字: 自找苦吃 跳槽那些事儿 职场